تخشى الكلية رد فعل عنيف على حرية التعبير
خلص مؤلفو استطلاع جديد وتقرير حول آراء أعضاء هيئة التدريس في حرية التعبير إلى أنهم يعارضون بشكل عام معاقبة حرية التعبير. عدد قليل جدًا من الأشخاص يدعمون إجراءات مثل إقالة الأساتذة بسبب خطاب مثير للجدل ، لكن الكثيرين مع ذلك يخشون التداعيات على كلامهم.
كما أعرب أعضاء هيئة التدريس عن مزيد من الدعم لما وصفه التقرير ، الذي صدر يوم الثلاثاء ، بأنه “استبداد ناعم”.
يقول التقرير: “تشمل هذه القيود الإدانة العلنية لبعض الآراء ولكن ليس معاقبة عضو هيئة التدريس للتعبير عنها ، والتحقيق مع أعضاء هيئة التدريس للتعبير المثير للجدل والضغط الاجتماعي والمهني لحمل الأساتذة على تلقي تدريب إلزامي يعارضونه”. “إن عدد أعضاء هيئة التدريس الذين يؤيدون مثل هذه الإجراءات بعيد كل البعد عن كونه ضئيلًا ، وقد أدى ذلك إلى تأثير مخيف يصيب بشكل غير متناسب الأقليات السياسية: بشكل أساسي ، ولكن ليس حصريًا ، أعضاء هيئة التدريس الذين لديهم وجهات نظر أكثر اعتدالًا أو محافظة”.
قال ناثان هانيكوت ، المؤلف الرئيسي للتقرير وزميل باحث في مؤسسة الحقوق الفردية والتعبير (FIRE) ، إن الاستطلاع لم يكن تمثيليًا على المستوى الوطني ، “لكننا على ثقة تامة من أن هذه تمثل عمومًا مواقف أعضاء هيئة التدريس”. وقال إن النتائج تعكس البحث السابق.
تعاونت FIRE ، وهي منظمة لحرية التعبير في الحرم الجامعي ، وخدمات أبحاث العلوم الاجتماعية ومقرها بنسلفانيا في استطلاع رأي شمل 1491 من أعضاء هيئة التدريس المعينين والمتابعين (وعدد قليل منهم) في الجامعات الأمريكية العامة والخاصة غير الربحية التي تمنح درجات علمية لمدة أربع سنوات.
قال كولم أوميرتشيرتاي ، الأستاذ بجامعة شيكاغو والمدير الأكاديمي لمركز الجامعة لمنهجية المسح ، “SSRS هي شركة أبحاث ذات سمعة طيبة تمامًا.” لكنه أعرب عن مخاوفه بشأن أسئلة الاستطلاع التي يتم اختبارها مسبقًا فقط على المشاركين من شبكة كلية FIRE ، وبشأن معدل الاستجابة “المنخفض المروع”.
ابحث في أكثر من 40،000 فرصة وظيفية في التعليم العالي
لقد ساعدنا أكثر من 2000 مؤسسة في توظيف أفضل مواهب التعليم العالي.
تصفح جميع الوظائف الشاغرة »
يقول التقرير أنه تم مسح قائمتين من أعضاء هيئة التدريس ، مع قائمة واحدة من FIRE والأخرى من Market Data Retrieval ، وكان “معدل الاستجابة لعينة FIRE 2.2 بالمائة ومعدل الاستجابة لعينة MDR كان 1.6 بالمائة”.
قال أوميرتشيرتاي: “هذا بالتأكيد يقع في النهاية المنخفضة جدًا جدًا”. “لذا من حيث التفكير فيما إذا كان متحيزًا أم لا ، فهو نوع من القاذورات … هذا ليس مصطلحًا تقنيًا.”
قالت تيا براون ماكنير ، نائب الرئيس للتنوع والإنصاف ونجاح الطلاب في الرابطة الأمريكية للكليات والجامعات ، “نظرًا لمعدل الاستجابة المنخفض للتقرير ، سأكون مترددًا في استخلاص أي استنتاجات رئيسية أو تعميم أي من النتائج . “
قالت “أنا قلق أيضًا من أن كليات المجتمع وملحقاتها لم يتم تضمينها في هذه الدراسة ، لأنها تدرس غالبية الطلاب الجامعيين في هذا البلد”. “أعتقد أن أي مؤسسة لها الحق في مطالبة أي مرشح للعمل ببيان حول أي موضوع يتم ذكره كجزء من رسالة المؤسسة وقيمها وأهدافها. وهذا يشمل التزام المؤسسة بالتنوع والإنصاف والإدماج والانتماء “.
كان أحد الأسئلة التي طرحها الاستطلاع هو “تطلب بعض الجامعات من المتقدمين لشغل مناصب أعضاء هيئة التدريس تقديم بيانات توضح التزامهم بالمساواة والتنوع قبل النظر في الحصول على وظيفة. أيهما أقرب إلى وجهة نظرك؟ “
انقسمت الإجابات بالتساوي بين “هذا مطلب مبرر لوظيفة في جامعة” و “هذا اختبار أيديولوجي ينتهك الحرية الأكاديمية”.
تم ترجيح البيانات “من خلال موازنة الملف الديموغرافي للعينة مع معايير السكان المستهدفة” ، كما يقول التقرير ، ولكن لم يتم ترجيح الأيديولوجية السياسية أو الانتماء الحزبي.
قال هانيكوت: “معظم الناس لا يثقلون الأيديولوجية”. “المتغير مائع ويمكن أن يتقلب داخل فرد واحد. ولم يكن لدينا أيضًا إمكانية الوصول إلى البيانات الوطنية حول النسب المئوية التمثيلية “.
يقول التقرير: “نصف أعضاء هيئة التدريس الذين شملهم الاستطلاع تم تحديدهم على أنهم ليبراليون ، و 17 بالمائة منهم معتدلون ، وما يزيد قليلاً عن الربع (26 بالمائة) تم تحديدهم على أنهم محافظون”. كانت النسبة المئوية للأساتذة الذين تم تصنيفهم على أنهم محافظون أعلى إلى حد ما من النسب المئوية الموجودة في استطلاعات الرأي الأخيرة لأعضاء هيئة التدريس. يمكن أن يعكس هذا الارتباطات التي قدمها المستجيبون. ذكر البريد الإلكتروني للتوظيف في الاستطلاع على وجه التحديد FIRE ، وهي منظمة يعتبرها بعض الأكاديميين متعاطفة بشكل مفرط مع وجهات النظر المحافظة. حدد البريد الإلكتروني أيضًا أن الاستطلاع ركز على قضايا حرية التعبير والحرية الأكاديمية. من المحتمل أن تكون هذه العوامل قد زادت من احتمالية مشاركة أعضاء هيئة التدريس المعتدلين والمحافظين “.
كان أحد الأسئلة “ما مدى قلقك ، إن وجد ، بشأن فقدان وظيفتك أو سمعتك لأن شخصًا ما أساء فهم شيء قلته أو فعلته ، أو أخرجه من سياقه ، أو نشر شيئًا من ماضيك على الإنترنت؟”
قال أكثر من نصف المستجيبين بقليل إنهم قلقون “إلى حد ما” أو “للغاية”. وقال 36 في المائة إنهم “محتملون” أو “محتملون جدًا” أو “من المحتمل جدًا” أن يمارسوا الرقابة الذاتية في المنشورات الأكاديمية.
يقول التقرير: “تخضع أقسام ملحوظة من أعضاء هيئة التدريس للرقابة الذاتية في منشوراتهم الأكاديمية ، وفي الاجتماعات المهنية ، وعند التحدث إلى الجمهور العام وعلى وسائل التواصل الاجتماعي”. “ما يقرب من اثنين من كل خمسة أعضاء هيئة التدريس يقومون بذلك في كثير من الأحيان في عام 2022 أكثر مما فعلوا في عام 2020 ، وكما في حقبة مكارثي ، من المرجح أن يتم استهداف أنواع معينة من الآراء السياسية للعقوبات. علاوة على ذلك ، اليوم ، مقارنةً بعصر مكارثي ، تتمتع نسب أكبر من أعضاء هيئة التدريس بوضع غير ثابت. مع نمو الأكاديمية ليس فقط أكثر ليبرالية ، ولكن أيضًا مع زيادة عدد أعضاء هيئة التدريس غير المثبتين ، قد تستمر الرقابة الذاتية في الزيادة خاصة بين الأقلية الأيديولوجية وبشكل عام بين أولئك الذين لديهم حماية وظيفية أضعف “.
كانت هيئة التدريس الليبرالية الأصغر سنًا والمحددة ذاتيًا أكثر دعمًا لأشياء مثل صراخ الطلاب للمتحدثين في الحرم الجامعي ومنع دخول المتحدثين ، وكانت أعضاء هيئة التدريس الإناث أكثر دعمًا للقيود المفروضة على الكلام من الأعضاء الذكور.
يقول التقرير: “اختلفت هيئة التدريس الليبرالية الشابة اختلافًا كبيرًا عن أعضاء هيئة التدريس الليبراليين الأكبر سنًا في هذه المقاييس”. “من بين أعضاء هيئة التدريس الليبراليين الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا ، أشار 51 في المائة إلى أن الصراخ أمام المتحدث أمر غير مقبول على الإطلاق ، وأشار 83 في المائة إلى أن منع الدخول غير مقبول أبدًا ، وقال 96 في المائة نفس الشيء لاستخدام العنف لإيقاف خطاب الحرم الجامعي – وهي أعداد أعلى بكثير من تلك الموجودة بين الشباب الليبراليين . بشكل عام ، من الواضح أن أعضاء هيئة التدريس الشباب الليبراليين أكثر ليبرالية من أقرانهم. تشبه آراء أعضاء هيئة التدريس الشباب آراء طلابهم ، مما يشير إلى أن العمر والأيديولوجية ، بدلاً من مجرد كونهم عضوًا في هيئة التدريس ، هي العوامل الرئيسية التي تنبئ بعدم التسامح “.
يقول التقرير: “تميل الإناث إلى أن تكون أكثر ميلًا إلى اليسار وأكثر دعمًا لقيود الكلام من الذكور ، حتى مع أن العمر والأيديولوجية هما عادة متغيرات مستقلة أكثر أهمية من الجنس”. “في بعض الأسئلة ، تكون الأقليات العرقية والإثنية أقل دعمًا لحرية التعبير ، على الرغم من أن هذا ليس نتيجة قوية أو متسقة مثل النتيجة بين دعم حرية التعبير والعمر والأيديولوجيا والجنس. يشير هذا إلى أنه نظرًا لكونه أكثر نسبيًا من Boomer / Xer ، فقد تم استبدال أستاذ من الذكور والأبيض بأستاذ أكثر نسبيًا من جيل الألفية / الجيل Z ، من الإناث والأقلية ، وقد يزداد دعم القيود المفروضة على التعبير. تشير هذه الاتجاهات أيضًا إلى أن دعاة حرية التعبير بحاجة إلى قضاء المزيد من الوقت في التفكير في كيفية تكييف حججهم مع أعضاء هيئة التدريس الشباب والليبراليين والإناث والأقليات ، فضلاً عن التفكير في كيفية البناء على معارضة الأغلبية لهذه الجماعات لمعظم أشكال الاستبداد الصارم. “
قال هانيكوت ، المؤلف الرئيسي ، “أعتقد أنه من المشجع أن معظم أعضاء هيئة التدريس يدعمون الحرية الأكاديمية وحرية التعبير ، على وجه الخصوص ، أنهم أكثر دعمًا لهذه الأشياء من الطلاب في استطلاعات حرية التعبير في الحرم الجامعي التي أجريناها. “
لكنه قال إن الكثير من أعضاء هيئة التدريس ، بمن فيهم الليبراليون ، لا يشعرون بالراحة كما ينبغي أن يتحدثوا بصراحة.
قال: “آمل أن يجد أعضاء هيئة التدريس الذين قرأوا هذا التقرير بعض العزاء في معرفة أنهم ليسوا وحدهم”.
