4 أسباب لتعزيز العمل الجماعي في مكان العمل
الاستفادة من العمل الجماعي لتنمية عملك
عندما تم اختيار eLearning Industry كأحد أفضل أماكن العمل في اليونان لعام 2022 ، تمت مكافأة جهد كبير استغرق سنوات في صنعه أخيرًا. على الرغم من أن كل شيء بدأ من رؤية شخص واحد ، الرئيس التنفيذي كريستوفر باباس ، إلا أن هذا الإنجاز لم يكن ليحدث أبدًا بدون تعاون العديد من الأفراد. كما نود أن نقول ، فإن eLI مكون من أبطال يجلبون جميعًا معارفهم ومهاراتهم الفردية إلى الطاولة لتحقيق نتيجة واحدة مذهلة. لهذا السبب ، فإن مقالتنا الثانية إلى الأخيرة والقيمة الأساسية التي نشاركها مع مجتمعنا هي العمل الجماعي. اكتشف كيف ندعم التعاون اليومي ، بالإضافة إلى 4 أسباب تدفعك إلى تعزيز العمل الجماعي في مكان العمل.
كيف تعزز eLI العمل الجماعي في مكان العمل؟
إذا كان هناك شيء واحد نعتقد أننا نقوم به بشكل صحيح في صناعة التعليم الإلكتروني ، فهو العمل الجماعي. بغض النظر عن الظروف ، يعمل الفريق دائمًا كوحدة واحدة. في الوقت نفسه ، يبذل جميع الأعضاء قصارى جهدهم لدعم أقرانهم والاحتفال بالإنجازات معهم. حتى في الأوقات الصعبة ، مثل الأزمة الصحية لعام 2020 التي أجبرتنا على ترك المكتب والعيش في عزلة اجتماعية ، لم يتضاءل إحساسنا بالعمل الجماعي. في الواقع ، لقد بذلنا جهدًا واعيًا للبقاء على اتصال أكثر من أي وقت مضى ومساعدة بعضنا البعض في التغلب على الصعوبات حتى نتمكن من الاستمرار في طريقنا إلى النجاح. نحافظ على هذا الموقف حتى يومنا هذا ، وندعم بعضنا البعض دائمًا ، وننفتح على الآراء المختلفة ، وننشئ فريقًا يعمل بجد ومتعدد الاستخدامات ومتماسكًا.
ولكن كيف تمكنا من غرس العمل الجماعي بعمق في ثقافة شركتنا؟ في eLI ، نعزز العمل الجماعي في مكان العمل من خلال التواصل والتعاون وتبادل الأفكار. تعمل أداة إدارة المشاريع لدينا على إبقاء الجميع على اتصال ومواءمة مع أهداف أعمالنا ، بينما تعمل الاجتماعات المتكررة على تقوية علاقاتنا الشخصية وتشجيع المشاركة النشطة في المشاريع الجماعية. يعد التعاون بين الإدارات في مختلف المشاريع أمرًا شائعًا جدًا ، مما يؤدي إلى قيام أشخاص من خلفيات مختلفة بتبادل الأفكار والتوصل إلى استراتيجيات مبتكرة. أخيرًا ، يتم الترويج للعمل الجماعي من قبل قادتنا ، الذين يديرون ظهورهم للإدارة التفصيلية ويسعون دائمًا للتواصل المفتوح. يشجعون على استكشاف الأفكار ويرحبون بآراء جميع أعضاء الفريق ، بغض النظر عن المنصب أو سنوات الخبرة.
قصة من أحد أعضاء eLI
لطالما كان العمل الجماعي مهمًا جدًا في صناعة التعليم الإلكتروني. أنشطة بناء الفريق والمشاريع المشتركة بين الأقسام هي القاعدة بالنسبة لنا. الحقيقة هي أنه حتى لو كان هناك شخص ما يعمل في قسم مختلف ، ما زلت أشعر أنه يمكنني الوصول إلى المساعدة في أي وقت. لكن اللحظة التي شعرت فيها بأكبر قدر من الدعم من فريقي كانت عندما أصبت بـ COVID. على الرغم من أنني لم أتمكن من تقديم أي إشعار أو الاهتمام بمهامي ، فقد نجح فريقي في ذلك. نصحني مديري بالراحة بينما يتولى باقي زملائي في الفريق عبء عملي. عندما عدت بعد أيام قليلة ، لم تكن هناك مهام معلقة ولا مشاعر قاسية لغيابي غير المتوقع. لقد كان شعورًا منعشًا للغاية أن أتلقى مثل هذا الدعم في وقت الحاجة. أعلم أنني لن أتردد في فعل الشيء نفسه مع زملائي إذا لزم الأمر.
4 أسباب لتعزيز العمل الجماعي في مكان العمل
يتم تعزيز العمل الجماعي في مكان العمل من خلال الدعم النشط بين الموظفين والأنشطة التعاونية والمناقشات والتواصل المفتوح والمزيد. ولكن ما هي فوائد عمل موظفيك كوحدة وليس بمفردهم؟ لنلقِ نظرة على 4 أسباب تجعل العمل الجماعي عنصرًا ضروريًا لكل شركة تواجه المستقبل.
1. يعزز الإبداع والابتكار
إن بيئة العمل المفتوحة حيث يتم تشجيع الجميع على مشاركة وجهات نظرهم الفريدة هي أفضل أرض خصبة لخلق أفكار جديدة ومبتكرة. خلال جلسات العصف الذهني التعاونية ، يتعرض الموظفون لأساليب وطرق ورؤى مختلفة في التفكير. ونتيجة لذلك ، يمكنهم الوصول إلى مجموعة أكبر من الأفكار ويمكنهم التوصل إلى حلول أكثر ابتكارًا مما لو كان الجميع يعملون بمفردهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العمل في إطار الفريق يبني الحماس حول العملية الإبداعية ، ويدعو الموظفين للمشاركة بنشاط.
2. يحسن الكفاءة والإنتاجية
أثبتت الأبحاث أن تعزيز العمل الجماعي في مكان العمل يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنتاجية. هذا لأن الأشخاص في المجموعات يحفزون بعضهم البعض لمواصلة العمل وتقديم أفضل ما لديهم. ولكن بصرف النظر عن جانب المنافسة الودية ، هناك سبب آخر يجعل العمل الجماعي يجعل موظفيك أكثر كفاءة ، وهو تفويض المهام. عندما يتم تقسيم مشروع أكبر إلى مهام أصغر ، والتي يتم توزيعها بعد ذلك بين الفريق ، يقل احتمال أن يغرق الموظفون في عبء العمل ويفوتون الموعد النهائي.
3. يعزز معنويات الموظفين وتحفيزهم
يرتبط العمل الجماعي ارتباطًا مباشرًا بمستويات الرضا والتحفيز في مكان العمل. في الأغلبية ، الناس مخلوقات اجتماعية ويكسبون الكثير من العمل في بيئة تعاونية. أولاً ، تخلق العلاقات بين الموظفين الذين يعملون معًا بشكل وثيق شعورًا بالانتماء وتساعد الموظفين على الشعور بأنهم أكثر ارتباطًا بهدفهم النهائي. بالإضافة إلى ذلك ، تكون النجاحات أكثر إثارة ويسهل التغلب على الإخفاقات عندما يمكنك مشاركتها مع فريق. مثل هذه المواقف تخلق بيئة عمل مجزية تعزز معنويات الموظفين ، وبالتالي تزيد من ولاء الشركة والاحتفاظ بالموظفين.
4. يزيد من فرص التعلم
عند إنشاء فريق داخل مؤسستك ، من المحتمل أن يتعاون الأشخاص من مختلف الأعمار والخلفيات والمهارات وما إلى ذلك. تخيل عدد فرص التعلم التي يخلقها هذا الموقف للجميع. في مثل هذه البيئة ، يمكن للموظفين التعلم من أخطاء وإنجازات بعضهم البعض وإيجاد الدافع لتجربة ودمج تقنيات أو أفكار أو وجهات نظر جديدة في ترسانتهم. من خلال تعزيز العمل الجماعي ، فإنك لا تدعم النمو المهني والشخصي لموظفيك فحسب ، بل تساعدهم أيضًا في تطوير مهارتين مهمتين للغاية لعالم الشركات الحديث: الانفتاح والتنوع.
استنتاج
في صناعة التعليم الإلكتروني ، نريد دائمًا أن نرى الأفراد ينمون ، لكننا لا ننسى أبدًا أهمية العمل الجماعي. نعتقد أن التنمية الشخصية يتم تسهيلها من خلال الأنشطة التعاونية ، مثل التدريب المتبادل والتوجيه وتبادل الأفكار وما إلى ذلك. نأمل أن تكون هذه المقالة كافية لإقناعك بتعزيز العمل الجماعي في مكان عملك. اتبع مثال eLI وابدأ في الاستمتاع بفوائد فريق متماسك وفعال.
اقرأ أفضل الأشياء تبدأ في الشرفات: احتفال بسنتنا العاشرة لمعرفة المزيد عن قصة منشأ صناعة التعليم الإلكتروني والقيم الثقافية الأساسية.
أيضًا ، قم بتنزيل استبيان eLI Audience Survey 2022 الخاص بنا: الاستفادة من رؤى مشتري التعليم الإلكتروني لتعزيز استراتيجيات التسويق لاستكشاف التأثير الحقيقي للعمل من المنزل والتباعد الاجتماعي على محترفي التعليم الإلكتروني ومحترفي الموارد البشرية والشركات في جميع أنحاء العالم.
أخيرًا ، نريد أن نسمع أفكارك حول الصناعة المزدهرة للتعليم الإلكتروني. كن مؤلفًا ضيفًا واشترك في نشرتنا الإخبارية للحصول على أحدث وأروع مقالات التعليم الإلكتروني والأخبار والموارد المجانية.
