شظايا الجمعة | اعترافات عميد كلية المجتمع

كان لدى القراء بعض الردود المدروسة بشكل مميز على مشاركات هذا الأسبوع حول القيام بعمل DEI بدون التسمية وحول السقوف الوظيفية. شكرا لكل من أخذ الوقت في الكتابة.

بعض النقاط البارزة:

بالنسبة لمقال DEI ، ذكرت إحدى القراء أن مؤسستها قد أنشأت مدرسين أقران في فصول STEM تسمى أدلة STEM. توجد أدلة STEM في غرفة واحدة كبيرة. زيارات الطلاب إلى أدلة STEM إلزامية ، بغض النظر عن مدى جودة أداء الطلاب. هذا يزيل وصمة العار عن طلب المساعدة ؛ إذا كان عليك أن تكون هناك على أي حال ، فيمكنك أيضًا جعل الوقت مثمرًا بطرح الأسئلة. على حد تعبيرها ، “من خلال تحديد أن السعي للحصول على الدعم هو أفضل ما يفعله الطلاب ، كل ذلك يستفيد بما في ذلك أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليه ولكنهم لا يشاركون في كثير من الأحيان.”

هذا يجعل الامر منطقيا. يتبع الطلاب الإشارات الاجتماعية ؛ إذا كان التفاعل مع المعلمين مطلوبًا من الجميع ، فلا يعترف بالضعف في الذهاب إليهم.

لاحظت قارئة أخرى أن البرامج عبر الإنترنت في مؤسستها والتي تم تصميمها في الأصل مع وضع البالغين العاملين في الاعتبار سرعان ما نمت شعبية بين الطلاب الآخرين الذين يعانون من مشاكل النقل وقضايا رعاية الأطفال والحياة المعقدة. بعبارة أخرى ، ساعدت الطلاب الذين كانوا تقليديًا محرومين من الخدمات ، ولكن دون لفت الانتباه إلى ذلك. كان تأثير DEI إيجابيًا – وغير مقصود جزئيًا على الأقل. على هذا النحو ، فإنه لم يجتذب المعارضة السياسية التي يمكن أن تجتذب المزيد من التحركات الصريحة.

مرة أخرى ، هناك أوقات يكون فيها من الضروري أن تكون صريحًا. لكن في بعض الأحيان توجد طرق لتغيير الحقائق على الأرض دون تفجير أسلاك التعثر.

ردًا على المقالة حول السقوف المهنية ، وجهني العديد من القراء إلى هذه المقالة السجل بواسطة كيفن مكلور. إنه جيد جدًا ، لكن الجزء الذي قفز في وجهي كان اقتراح التدريب المشترك المتعمد. هذا هو المكان الذي يتطلب فيه الأمر جهودًا واعية للرد على التقشف. يستغرق التدريب المتقاطع وقتًا وجهدًا ، وقد يؤدي أحيانًا إلى إحداث فوضى في درجات الأجور. ولكنه يزود الأشخاص أيضًا بالمهارات اللازمة للانتقال من صومعة محددة بدقة (ومحددة بشكل فعال). قد يكون من المحبط أن تفقد فرصة لأنك لم تتح لك هذه الفرصة من قبل.

واقترح آخر تباينًا حول الموضوع – “التدريب الجزئي” – جنبًا إلى جنب مع تدريب المشرفين لتشجيعهم على تشجيع موظفيهم على تحقيق أهداف عالية. يمكن للمشرف الذي يخشى أن يكون في المنصب أن يعيق الطريق عندما يعبر الناس عن طموحهم. يرى أفضل المشرفين أن تواجدهم في المنصب هو علامة على أنهم طوروا موظفيهم بشكل جيد. لكن قد يحتاج البعض إلى شرح ذلك لهم.

شكرا مرة أخرى لكل من أخذ الوقت في الكتابة!

–

أيام طويلة ولكن السنوات قصيرة.

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، أثناء القيادة إلى العمل ، اجتزت المدرسة الإعدادية التي التحقت بها The Girl.

هذا الأسبوع عادت إلى المنزل من الجامعة لقضاء عطلة.

لا أعرف متى حدث ذلك.