شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني: كل شيء يجب معرفته

هل يدعمك مزود محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك؟

يأتي تشغيل برنامج تدريبي ناجح كمحترف في التعلم والتطوير (L&D) مع العديد من التحديات. من الميزانيات المحدودة والموارد المحدودة إلى التغلب على مقاومة التغيير ، يمكن أن يكون الطريق إلى التعلم الفعال وعرًا. ومع ذلك ، فإن الخبر السار هو أنك لست مضطرًا لمواجهة هذه التحديات بمفردك. إن وجود شريك موثوق في تطوير محتوى التعليم الإلكتروني يمكنه مساعدتك في التغلب على العقبات وإيجاد حلول عملية يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا. في الواقع ، وجود الشريك المناسب بجانبك يمكن أن يضعك في أفضل وضع ممكن لمواجهة تحديات التعلم والتطوير وتحقيق أهداف التعلم الخاصة بك.

6 تحديات يجب على شركاء تطوير محتوى التعليم الإلكتروني معالجتها

1. تحويل المادة الجافة إلى خبرات تعلم إلكتروني جذابة

المادة الجافة والمملة هي لعنة وجود كل متخصص في L&D. يتطلب تحويل المحتوى إلى شيء مثير وجذاب جرعة صحية من الابتكار والإبداع وسعة الحيلة. لكن في بعض الأحيان لا يكون الموضوع مزعجًا إلى حد كبير ، ولكن بدلاً من ذلك ، من أين تأتي المعلومات التي تستخدمها لبناءه. باستخدام أدوات التعلم الاجتماعي ، يمكن للمتعلمين طرح الأسئلة وتلقي الإجابات من المستخدمين الآخرين وخبراء الموضوع الداخليين ، ثم مشاركة تلك المعرفة في جميع أنحاء المنظمة.

حل

من خلال إنشاء سرد يمكن الارتباط به ومشاركته ، من المرجح أن يظل المتعلمون مستثمرين ويحتفظون بالمعلومات المقدمة. يمكن أن تستند القصة إلى سيناريوهات واقعية أو شخصيات خيالية ، طالما أنها مرتبطة بالموضوع الذي يتم تدريسه. في الواقع ، استخدمت إحدى شركات الأدوية الكبرى هذه الطريقة لزيادة رضا المتعلمين لأن المتعلمين وجدوا أن المحتوى أكثر صلة بالموضوع وأصالة وقابلاً للتطبيق في وظائفهم.

2. تكافح مع المتعلم انخراط وتحفيز

لسوء الحظ ، لن يتم استثمار كل متعلم عبر الإنترنت بالكامل في تجربة التعلم الإلكتروني. يمكن أن تجعل الانحرافات أو الجداول المزدحمة أو الافتقار إلى الحافز من الصعب على المتعلمين المشاركة بنشاط في برامج التعلم عبر الإنترنت. في عالم اليوم سريع الخطى ، حيث يكون الاهتمام نادرًا ، يمكن للمتعلمين الوصول إلى كمية هائلة من المعلومات.

حل

للتغلب على هذا التحدي ، يمكن لمصممي التعليم أن يؤثروا بشكل كبير على مشاركة التعليم الإلكتروني من خلال تصميم محتوى تفاعلي وممتع يلبي اهتمامات وأهداف المتعلمين. حاول الاحتفاظ بالوحدات النمطية قصيرة ، في 10-15 دقيقة ، ودمج التحفيز في تجربة التعلم لزيادة مشاركة المشاركين. بهذه الطريقة ، سيرى المتعلمون القيمة في البرنامج ويزيد احتمال مشاركتهم بنشاط.

3. تأكد من أن المتعلمين يضعون معارفهم في الممارسة

عندما يتعلق الأمر بالتدريب الشخصي بقيادة المعلم (ILT) ، يمكن للمدربين مراقبة وتقديم ملاحظات في الوقت الفعلي للمتعلمين للتأكد من أنهم ينفذون ما تعلموه بشكل صحيح. ومع ذلك ، في حالة التعليم الإلكتروني ، حيث يمكن للمتعلمين إكمال الوحدات النمطية من أي مكان دون وجود مدرس ، يصبح من الصعب مراقبة تطبيقهم للمعرفة الجديدة على وظائفهم.

حل

لمواجهة هذا التحدي ، من الأهمية بمكان النظر في طرق مساءلة المتعلمين عن تنفيذ ما تعلموه من خلال التعلم الإلكتروني. تتمثل إحدى الطرق في دمج سيناريوهات العالم الحقيقي أو عمليات المحاكاة في دورة التعليم الإلكتروني. يتيح ذلك للمتعلمين تطبيق معارفهم في سياق عملي ويمنحهم إحساسًا بما سيكون عليه استخدام المعلومات في موقف حقيقي. بالإضافة إلى ذلك ، فإن توفير الفرص للمتعلمين لممارسة ما تعلموه من خلال الأنشطة أو التدريبات أو التقييمات يمكن أن يعزز فهمهم للمادة ويساعد في ضمان قدرتهم على الاحتفاظ بها وتطبيقها في المستقبل.

4. التعامل مع ميزانيات التعلم الإلكتروني الضيقة

غالبًا ما تأتي مشاريع التعليم الإلكتروني مع قيود من حيث الميزانية ، وتتطلب إبداعًا وتخطيطًا دقيقًا لتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة.

حل

لضمان النجاح ، قم بصياغة ميزانية شاملة تحسب جميع النفقات قبل إحاطة مقدم الحلول. اسألهم عما إذا كانوا سيكونون قادرين على تحقيق أهدافك في حدود الميزانية. سيمنع هذا الاضطرار إلى الانغماس في هامش ربحك لتحقيق النتيجة المرجوة.

5. تقديم التعلم للأجيال المختلفة

لا يمكن إنشاء المحتوى التعليمي بأسلوب واحد يناسب الجميع. يتألف جمهور اليوم من أربعة أجيال – جيل طفرة المواليد ، وجيل X ، وجيل الألفية ، وجيل Z – لكل منها خصائصه واحتياجاته الفريدة.

حل

لمواجهة هذا التحدي ، اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول أهداف المتعلمين وتفضيلاتهم وخلفياتهم من خلال الاستطلاعات أو باستخدام حل تعليمي يجمع البيانات عن سلوكهم. يمكن بعد ذلك استخدام هذه المعلومات لإنشاء شخصيات للمتعلمين ، مما يسمح لك بتخصيص تجربة التعلم بناءً على مستوى الخبرة والبراعة التقنية لكل مجموعة.

6. الحفاظ على التعليم الإلكتروني محدثًا

يميل التعليم الإلكتروني إلى أن يصبح قديمًا بسبب التغيرات في المعلومات والعمليات والتفاعلات داخل الوحدات. يمكن أن تكون هذه الحاجة المستمرة للتحديثات وإعادة الإنشاء مهمة مكلفة ، حيث أن إنتاج محتوى التعليم الإلكتروني يكلف ما بين 200 و 900 دولار في الدقيقة. علاوة على ذلك ، إذا أهملت المؤسسات تحديث محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بها ، فقد ينتهي الأمر بالمتعلمين بالتعرض لمعلومات وتفاعلات قديمة.

حل

قم بجدولة تحديثات منتظمة لمحتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك ، كل 2-3 سنوات في المتوسط. استكشف عقود الصيانة مع بائع محتوى التعليم الإلكتروني. لتقليل التكاليف والبقاء محدثًا ، ضع في اعتبارك دمج أدوات التعلم المصغرة منخفضة التكلفة مثل مقاطع الفيديو القصيرة وصفحات الأسئلة الشائعة.

6 حلول رائعة من شريك تعليم إلكتروني رائع

كيف تختار شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني؟

لقد أصبح التعليم الإلكتروني جزءًا لا يتجزأ من التعلم الحديث وغير طريقة تعلمنا واكتسابنا للمعرفة. مع تزايد الطلب على محتوى التعليم الإلكتروني ، يعد اختيار الشريك المناسب لتطوير محتوى التعليم الإلكتروني أمرًا بالغ الأهمية لنجاح برنامج التعليم الإلكتروني الخاص بك. ومع ذلك ، مع تطور مؤسستك وتنموها ، قد تتغير احتياجات وتوقعات محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك ، وقد حان الوقت لإعادة تقييم مزود حلول التعليم الإلكتروني الحالي. قبل اتخاذ قرار بتغيير شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك ، من المهم تقييم وضعك الحالي وتحديد ما تحتاجه من شريك جديد. المدرجة أدناه هي بعض العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند اختيار شريك جديد.

• خبرة
  تأكد من أن لديهم الخبرة والمعرفة المطلوبة لتحقيق أهدافك. اسأل عن المشاريع السابقة ومدى إلمامهم بالمهام المتعلقة بالوظيفة والامتثال والفجوات في المهارات.
• تفاصيل العقد
  توضيح هيكل الدفع والنفقات والتسليمات ، بما في ذلك الأطر الزمنية والمعالم.
• أعضاء الفريق
  تعرف على من سيعمل على المشروع ، بما في ذلك نقطة الاتصال الخاصة بك. ضع في اعتبارك استضافة اجتماع ما قبل المشروع.
• خدمات الدعم
  اسأل عن خدمات الدعم المستمرة وتكلفتها ، بما في ذلك الدعم عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.
• إرشادات الاتصال
  ضع توقعات اتصال واضحة وأدرجها في العقد.
• مصادر إضافية
  حدد ما إذا كانت الموارد الإضافية ، مثل برامج التعليم الإلكتروني ، مطلوبة وكيف ستؤثر على الجدول الزمني للمشروع وتكلفته.
• فحص
  تحقق من أن مزود التعليم الإلكتروني لديه الأدوات والخبرة اللازمة لتسليم المشروع.

قائمة مرجعية لاختيار مزود حلول التعليم الإلكتروني الخاص بك

متى حان الوقت لتغيير شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك؟

الآن بعد أن حددنا التحديات المشتركة التي يواجهها محترفو التعلم والتطوير وما الذي تبحث عنه في مزود خدمة التعليم الإلكتروني ، قد تتساءل عما يجب عليك فعله إذا كنت تعمل بالفعل مع مزود لا يلبي احتياجاتك. في حين أن العثور على الشريك المناسب أمر بالغ الأهمية ، إلا أنه في بعض الأحيان قد تتعثر أفضل الشراكات. نحن في هذا الجزء من المقالة حيث سنستكشف العلامات التي تشير إلى أن الوقت قد حان لإعادة تقييم شريكك الحالي في التعليم الإلكتروني وكيفية البحث عن شريك جديد يمكنه تلبية احتياجاتك بشكل أفضل.

1. عدم كفاية جودة العمل

إذا كانت جودة العمل الذي يقدمه شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك ضعيفًا باستمرار ، فقد يكون الوقت قد حان للتغيير إلى شريك جديد. يمكن أن يؤدي ضعف جودة العمل إلى الإحباط بين المتعلمين والتأثير سلبًا على نجاح برنامج التعليم الإلكتروني الخاص بك.

2. عدم القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية

إذا كان لدى شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك تاريخ من عدم وجود مواعيد نهائية ، فقد يؤدي ذلك إلى تأخير في برنامج التعليم الإلكتروني الخاص بك ويؤثر سلبًا على سمعة مؤسستك.

3. الافتقار إلى الابتكار

إذا كان شريكك في تطوير محتوى التعليم الإلكتروني غير قادر على مواكبة أحدث الاتجاهات والابتكارات في صناعة التعليم الإلكتروني ، فقد يكون الوقت قد حان للتغيير إلى شريك أكثر نشاطًا في دمج أحدث التقنيات والأساليب التربوية في عملهم.

4. انهيار الاتصال

يعد الاتصال الفعال مفتاحًا لنجاح أي شراكة ، وإذا كان شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك غير قادر على التواصل بشكل فعال معك ومع فريقك ، فقد يكون الوقت قد حان للتغيير إلى شريك جديد.

5. تجاوز التكلفة

إذا كانت تكلفة تطوير محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك قد تجاوزت ميزانيتك باستمرار ، فقد يكون الوقت قد حان للنظر في شريك جديد يمكنه تقديم حلول فعالة من حيث التكلفة تلبي احتياجاتك وميزانيتك.

افكار اخيرة

في الختام ، قد يكون تغيير شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني قرارًا صعبًا ، ولكن غالبًا ما يكون ضروريًا لضمان نجاح برنامج التعليم الإلكتروني الخاص بك. عند تقييم شريكك الحالي في تطوير محتوى التعليم الإلكتروني ، ضع في اعتبارك عوامل مثل جودة العمل ، والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية ، والابتكار ، والتواصل الفعال ، والتكلفة. من خلال التفكير بعناية في هذه العوامل ، يمكنك اتخاذ قرار مستنير بشأن ما إذا كان الوقت قد حان لتغيير شريك تطوير محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بك والعثور على شريك يمكنه تلبية احتياجات مؤسستك بشكل أفضل. إذا كنت ترغب في تطوير دورة تعليم إلكتروني مخصصة لموظفيك ، فاتصل بوكالات التعليم الإلكتروني المتخصصة الآن واكتشف مجموعة واسعة من إمكانيات التعلم الإلكتروني.

اعتمادات الصورة:

• تم إنشاء / توفير الرسوم البيانية داخل متن المقال من قبل المؤلف.