رايس تدافع عن العمل الإيجابي بينما قضايا المحكمة العليا معلقة
أصدرت جامعة رايس دفاعًا قويًا عن جهود العمل الإيجابي ، حتى في الوقت الذي تستعد فيه المحكمة العليا لتقرير ما إذا كان العمل الإيجابي قانونيًا.
“في رايس ، التنوع والمساواة والشمول والتميز يؤكد كل ما نقوم به. كتب الرئيس ريجينالد ديسروش ، نائب رئيس الجامعة إيمي ديتمار ونائب نائب رئيس الجامعة للتنوع والمساواة والشمول أليكس بيرد ، إنها قيم تأسيسية للجامعة نلتزم بها كمجتمع ونعتقد أنها ضرورية لنجاحنا المستمر.
“مثل الكثيرين في مجتمع التعليم العالي ، تتابع إدارة رايس عن كثب قضايا التمييز الإيجابي أمام المحكمة العليا. الأحكام متوقعة هذا الربيع أو الصيف ، وبينما سيكون من السابق لأوانه التكهن أو التعليق قبل أن نعرف النتائج ، نكتب إليكم اليوم لتأكيد التزام رايس بدعم التنوع والإنصاف والشمول كجزء أساسي من تجربتنا التعليمية ومهمة البحث والتزامنا بالتميز “. “مكتب القبول والمستشار العام لدينا يستعدون لنتائج مختلفة. سنسعى جاهدين لفعل كل ما في وسعنا ، في حدود القانون ، لمواصلة توظيف والاحتفاظ بهيئة طلابية متنوعة على نطاق واسع. يمثل الجسم الطلابي وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في رايس انعكاسًا متعدد الثقافات للعالم ، وهدفنا كل عام هو تسجيل فئة متنوعة من الطلاب الأكثر موهبة بالإضافة إلى تعيين أعضاء هيئة التدريس والموظفين والاحتفاظ بهم من جميع أنحاء البلاد وحول العالم “.
