عائلتي تعتقد أنني مجنون لتخلي عن وظيفتي “Cushy”
أعزائي WeAreTeachers ،
في عيد الشكر ، أخبرت عائلتي أنني سأغادر التدريس في نهاية الفصل الدراسي للعمل في الموارد البشرية. اعتقدت أنهم سيكونون حساسين لما مررت به من وقت رهيب ، لكنهم أصيبوا بالصدمة والحرج لأنني سأتخلى عن وظيفتي “المريحة” للعمل في 9-5 مقابل أجر أقل. ما زلت غاضبًا جدًا من ذلك. ماذا أقول عندما يطرحونه مرة أخرى لا محالة خلال الأعياد؟ – اصمت مع “كوش” بالفعل
عزيزي HWTCA ،
همم. بقدر ما أشعر أن عائلتك بحاجة إلى محاضرة حول حقيقة ما يعنيه كونك مدرسًا في عام 2022 ، هناك شيء يخبرني أن الأشخاص الذين يعتقدون أن التدريس هو عمل “سهل” قد اتخذوا قراراتهم بالفعل. كثيرًا ما أفكر في @فرانشيسكا رامزيكلمات عندما أشعر بالإحباط لأن شخصًا ما لن يفهم تجربتي أو خبرات الآخرين:
قاوم الرغبة في شرح نفسك لشخص ملتزم بإساءة فهمك.
– فرانشيسكا رامزي (chescaleigh) 20 أكتوبر 2020
هذا لا يعني أنه لا يجب عليك الدفاع عن نفسك أو تصحيحها. إذا دفعتك عائلتك إلى سبب تركك للإقلاع ، فقل: “كانت تجربتي مهينة وبائسة ، وأنا بالتأكيد لا أريد أن أعيشها مرة أخرى خلال العطلات. هيا نلعب يهتز! “
أنت تستحق استراحة خالية من التوتر أكثر من أي شخص آخر. لا تقفز إلى محادثة كهذه في وقت أبكر مما تحتاج إليه.
أعزائي WeAreTeachers ،
قابلت والد أحد طلابي في اجتماع AA. بدت خائفة وتجنبتني الاجتماع بأكمله والآن بالكاد تتواصل بالعين عند الالتقاط. لم أقترب منها ، لكنني الآن أتساءل عما إذا كان ينبغي علي ذلك. أريد أن أعلمها أنني بالطبع سأحترم خصوصيتها تمامًا. هل اقول لها شيئا؟ —الأم هل يمكنني الاقتراب؟
عزيزي MMIA ،
أعتقد أنك تعاملت مع الأمر بالطريقة الصحيحة. هناك الكثير من نقاط الضعف في حضور اجتماعات AA ، ومن الواضح أنه كان من غير المريح رؤية شخص تعرفه. أعتقد أن أفضل شيء يمكنك القيام به هو الاستمرار في أن تكون لطيفًا وودودًا معها سواء في الاجتماعات أو في الحياة الواقعية ، وإظهار أنك متجاوب وداعم لمعرفة هذه المعلومات عنها. يمكن أن تكون الكرة في ملعبها إذا / عندما تريد الرد. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الاتصال برئيس مجموعتك للحصول على مزيد من النصائح حول هذا الموضوع.
أعزائي WeAreTeachers ،
أنا عضو في فريق من أربعة مدرسين واكتشفت للتو أن قائد فريقنا كان يضايقني في الاجتماعات عندما لا أكون هناك. لم تذكر أبدًا أي شيء سلبي بالنسبة لي بشأن تدريسي أو عني كعضو في الفريق! كيف أتعامل معها حيال هذا؟ – غروشي جوسيبي
عزيزي جي جي ،
ييكيس – ليس هذا ما يمكن أن نطلق عليه سلوك القيادة العظيم. لكن بصفتي دخيلًا على الموقف ، هناك الكثير مما يمكنني تقديمه بمعلومات محدودة. اسأل نفسك هذه الأسئلة ، بهذا الترتيب ، قبل المتابعة:
- هل خرق قائد فريقك القانون؟ إذا كانت تقول أشياء عن عرقك أو لونك أو دينك أو جنسك أو حياتك الجنسية أو أصلك القومي أو إعاقة أو معلومات وراثية ، فهذا تمييز وظيفي في شكل مضايقة. ربما يمكنك التحدث إلى محامي التوظيف للحصول على استشارة مجانية. خطط لبعض التداعيات للقيام بذلك ، لكن لا تنظفها تحت البساط. يمكنني أن أسامح كثيرًا عندما يتعلق الأمر بالمعلمين ، ولكن ليس عندما تكون لديهم مواقف قد تضر بالأطفال (أو تضر بهم).
- هل هناك أي حقيقة لما تقوله؟ إذا كانت تشكو من تأخرك في كل اجتماع للقسم أو من أنك تقوم دائمًا بإغلاق الأفكار الجديدة بوقاحة ، فربما يكون هناك نواة من الحقيقة هناك. هل من غير المهني أن تتحدث عنك إلى المجموعة بدلاً من إخبارك مباشرةً؟ نعم. لكن قد تجد أن العمل على تحسين تلك المجالات سيخلق دراما إضافية أقل من مواجهتها.
- ما مدى ارتفاع المخاطر؟ ليس من الجيد أبدًا معرفة أن شخصًا ما قال شيئًا غير لطيف عنك. لكن خذ بضعة أيام قبل أن تتصرف. في ذلك الوقت ، يمكنك أن تزن عواطفك حول الموقف مقابل الموقف نفسه. هل مواجهة قائدك تستحق المخاطرة بثقة عضو الفريق الذي أخبرك؟ هل معرفة أن قائد فريقك تحدث عنك بشكل سيء يمنعك من أن تكون قادرًا على العمل مع فريقك أو القيام بعملك بشكل جيد؟
قد تكتشف أنك تريد اتخاذ إجراء ، أو قد تقرر تجاوزه والمضي قدمًا. لكن في كلتا الحالتين ، لقد أخذت الوقت الكافي لاتخاذ قرار مستنير.
هل لديك سؤال محترق؟ راسلنا على askweareteachers@weareteachers.com.
أعزائي WeAreTeachers ،
قال أحد طلابي في الصف الثاني لأمهم أنني مزقت واجباتهم المدرسية أمام الفصل. لم يحدث شيء قريب من هذا فقط ، لكنني لم أعطيهم أي واجبات منزلية منذ ما يقرب من شهر. أرسل لي الوالد بريدًا إلكترونيًا يطالبني بعقد مؤتمر. ما الذي يفترض بي أن أقوله لهذا الوالد إذا أراد مقابلته بشأن “قضية” كذبة جريئة الوجه؟ —أستاذ الحاذق
