يشجع هذا المدير موظفيه على وضع الحدود

يمكن أن تسامح إذا سمعت عبارة “التوازن بين العمل والحياة” ولا يسعك إلا الضحك. كمعلمين ، يلعب الكثير منا بسرعة كبيرة وبلا حدود. يبدو أن المنزل والمدرسة يتسربان إلى بعضهما البعض ، سواء كان ذلك أوراق الدرجات على طاولة المطبخ أو الرد على رسائل البريد الإلكتروني في الساعة 11 مساءً ، يبدو الأمر كما لو أننا استوعبنا أن هذا مجرد جزء من الوظيفة. لكن لا يجب أن يكون كذلك. في كثير من الأحيان ، يأتي هذا التوقع “دائمًا” من الآباء و / أو الإدارة ، وهذا هو سبب سرورنا الشديد لسماعنا عن مدير يدافع عن موظفيه لوضع حدود بين المنزل والمدرسة.

عندما أخبرتنا جيسيكا ويلسون ، معلمة اللغة الإسبانية في مدرسة برونزويك الثانوية في مقاطعة غلين كاونتي التعليمية بجورجيا ، أن مديرها “يشجعنا فعليًا على عدم العمل في غير ساعات العمل” ، علمنا أنه يتعين علينا اكتشاف المزيد (بالإضافة إلى إعطاء صيحة خاصة للسيد سليد تيرنر على قيادته الرائعة للمدرسة).

يقدم مدير المدرسة طريقة محددة للغاية لوضع الحدود كموظف بالمدرسة.

في مدرسة ويلسون ، ينشر السيد تيرنر رسالة إخبارية كل يوم اثنين لإطلاع الجميع على آخر المستجدات في المدرسة. في الآونة الأخيرة ، اكتشف ميزة iPhone “الجديدة له” خلال عطلة الربيع. باستخدام ميزة التركيز على iPhone ، اكتشف أنه يمكنه تقسيم التطبيقات. شارك تيرنر ، “لقد دفعني حقًا إلى بذل جهد أكثر وعياً لتقسيم الوقت في حياتي اليومية. بدون الاضطرار إلى اتخاذ قرار واع ، يمكنني جعل الإشعارات الخاصة بعناصر العمل أقل وضوحًا وتطفلًا. هذا يقلل من احتمالية تشتيت انتباهي عن غير قصد من العمل أثناء تواجدي في المنزل أو مع العائلة “. لقد كان مثل هذا “آها!” لحظة بالنسبة لتورنر أنه أراد مشاركتها مع موظفيه. لذا وضعه في رسالته الإخبارية ، والتقط ويلسون لقطة شاشة.

هذا أكثر من مجرد إيقاف تشغيل تنبيهات الهاتف الخليوي.

التقطت ويلسون الصورة ونشرتها لأنها أدركت أهميتها. تعد القدرة على إخفاء أرقام الشارات الحمراء المخيفة أكثر من مجرد اقتراح مفيد (على الرغم من ذلك يكون الذي – التي). إنه الحصول على إذن صريح من مشرفك لإسكات الإشعارات من التطبيقات ذات الصلة بالعمل والبريد الإلكتروني عندما تكون في المنزل. ربما لا يبدو هذا مروعًا ، ولكن بصفتك مدرسًا ، فمن المحتمل أنك تعاني من الشعور بالذنب لأنك لست حاضرًا تمامًا لعائلتك. لذا ، نعم ، من الجيد أن يكون لديك مسؤول يشجعك على ترك العمل في العمل.

وضع الحدود هو مجرد جزء واحد من ثقافة المدرسة الأكبر للدعم والرعاية.

تأخذ القيادة المدرسية الفعالة أكثر من مجرد نصيحة مفيدة. تمثل رسالة تورنر الإخبارية رمزًا لما يؤمن به حول التوازن بين العمل والحياة: “إذا لم تكن لدينا حياة خارج المدرسة ، فلن تكون هناك فرصة لأن نكون فعالين داخل الفصل الدراسي. نحن جميعا بحاجة إلى التوازن “. وهو يسير الكلام. قال ويلسون ، “السيد. تتبع Turner سياسة الباب المفتوح وهي متاحة لنا في أي وقت. إنه لا يتدخل في التفاصيل الدقيقة ويبذل قصارى جهده لجعل عبء العمل لدينا معقولاً. تحت قيادته ، كنت أسعد ما عشته على الإطلاق منذ 18 عامًا “.

لمزيد من المحتوى الملهم مثل هذا ، تأكد من الاشتراك في نشراتنا الإخبارية!

بالإضافة إلى ذلك ، تحقق من “سجل الأعمال الصالحة” الخاص بهذا المدير.