يوقف نظام UT سياسات DEI الجديدة مؤقتًا
أعلن مجلس الأمناء يوم الأربعاء أن نظام جامعة تكساس يوقف السياسات الجديدة مؤقتًا لتعزيز التنوع والمساواة وجهود الشمول. وتأتي هذه الخطوة بعد أسابيع من إرسال حاكم ولاية تكساس جريج أبوت رسائل إلى مؤسسات الدولة يجادل فيها بأن استخدام سياسات DEI في ممارسات التوظيف يمكن أن يرقى إلى التمييز غير القانوني وينتهك قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية.
قال كيفن إلتيف ، رئيس مجلس حكام نظام UT في اجتماع يوم الأربعاء ، إن “بعض جهود DEI قد انحرفت عن النية الأصلية لفرض الآن متطلبات وإجراءات أدت ، بحق ، إلى إثارة مخاوف صانعي السياسات بشأن تلك الجهود في الحرم الجامعي لدينا الدولة ، “وفقًا لـ أوستن الأمريكية ستيتسمان.
ذكرت الصحيفة أن مجلس أمناء نظام UT طلب تقريرًا عن سياسات DEI من أجل السماح للهيئة الحاكمة بمراجعة تلك الممارسات عبر النظام. بالإضافة إلى ذلك ، قال Eltife إنه يرحب باتخاذ إجراء تشريعي لتقديم إرشادات بشأن سياسات DEI.
تختلف ممارسات DEI باختلاف المؤسسة ، ولكنها غالبًا ما تتضمن جهودًا لتوظيف المزيد من الطلاب غير الممثلين تاريخياً ، لتوظيف المزيد من المرشحين المتنوعين ولجعل الجامعات ترحب بقطاع عريض من الناخبين. ومع ذلك ، فقد اجتذبت مثل هذه الجهود معارضة كبيرة من المحافظين الذين جادلوا بأن ممارسات DEI هي فرض للقيم الليبرالية.
تلقت DEI اهتمامًا متزايدًا من المشرعين المحافظين مؤخرًا ، لا سيما في فلوريدا ، حيث وعد الحاكم رون ديسانتيس بتجميد مثل هذه الجهود في كليات وجامعات الولاية وعين نشطاء مناهضين لـ DEI في مجلس إدارة New College of Florida.
