لا تزال الزيادة التاريخية في رواتب أعضاء هيئة التدريس تتأثر بالتضخم

في حين شهد هذا العام الدراسي أكبر زيادة لمدة عام واحد في متوسط ​​رواتب أعضاء هيئة التدريس المتفرغين في أكثر من ثلاثة عقود ، إلا أن ذلك لم يكن كافياً لمنع أجورهم الحقيقية من الانخفاض بسبب التضخم ، أشارت الرابطة الأمريكية لأساتذة الجامعات إلى هذا. الخميس إلى جانب أحدث بيانات مسح الرواتب.

إنها بيانات أولية للعام الدراسي 2022–23 ؛ تخطط الجامعة العربية الأمريكية لإصدار البيانات النهائية في يوليو. يمكنك رؤية بيانات الاتجاه على هذا الرابط.

وفقًا للبيانات الأولية ، كانت الزيادة البالغة 6.5 في المائة في مؤشر أسعار المستهلك لجميع المستهلكين في المناطق الحضرية كافية لتحويل متوسط ​​زيادة الراتب بنسبة 4.1 في المائة إلى انخفاض بنسبة 2.4 في المائة في الأجور الحقيقية – وهي السنة الثالثة على التوالي التي تشهد انخفاضًا في الأجور الحقيقية للجميع. أعضاء هيئة التدريس الوقت.

كان الانخفاض في العام الماضي أسوأ ، عندما أدت زيادة بنسبة 7 في المائة في مؤشر أسعار المستهلك – وهو أسرع تضخم منذ عام 1981 – إلى انخفاض الأجور الحقيقية بنسبة 5 في المائة ، وفقًا لاتفاقية الجامعة العربية الأمريكية. وقالت المنظمة إن هذا كان أكبر انخفاض في الأجور الحقيقية على الإطلاق منذ أن بدأ التتبع في عام 1972.

بالنسبة لمسح هذا العام ، قدمت ما يقرب من 900 كلية وجامعة أمريكية بيانات لنحو 370 ألف عضو هيئة تدريس بدوام كامل و 90 ألف عضو هيئة تدريس بدوام جزئي. وأضافت أن أكثر من 500 مؤسسة قدمت أيضا بيانات عن كبار المسؤولين.

قال جلين كولبي ، كبير الباحثين في المنظمة ، إن التغييرات المنتظمة بين البيانات الأولية والنهائية تصل إلى “لا شيء يحرك النتائج الإجمالية”.

قال ، “عادةً ، ربما تقدم 20 مؤسسة أو نحو ذلك البيانات إلينا متأخرًا ونضيفها ، ثم ربما تجري 20 مؤسسة أخرى بعض التصحيحات لأن بعض البيانات عبارة عن تقديرات يتوصل إليها الأشخاص” ثم يعثرون لاحقًا على القيم الفعلية.

وفقًا لبيانات الجامعة الأمريكية في الولايات المتحدة ، فإن متوسط ​​دخل الأستاذ بدوام كامل يبلغ 149،600 دولارًا (تشمل هذه المعدلات جميع أنواع المؤسسات باستثناء المؤسسات التي تركز على درجات الزمالة والتي تفتقر إلى رتب أعضاء هيئة التدريس القياسية).

كان متوسط ​​هؤلاء الأساتذة المتفرغين في الكليات والجامعات العامة 140،400 دولار ، بينما كان 188،400 دولار في المؤسسات الخاصة غير الربحية وغير الدينية.

يبلغ متوسط ​​دخل الأستاذ المساعد بدوام كامل حوالي 88600 دولار. كان متوسط ​​الصنف العام 87300 دولار ، في حين كان متوسط ​​النوع الخاص غير الربحي وغير المنتمي إلى الدين 100600 دولار.

كان متوسط ​​الرواتب أقل بكثير بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس المتفرغين وغير الدائمين عمومًا: 73000 دولار للمحاضرين و 66300 دولار للمعلمين. وحذر كولبي من أن المؤسسات تقدم في بعض الأحيان فترات عمل للمحاضرين أو تستخدم مصطلح “المعلم” بشكل غير تقليدي. كما أشار إلى أن أعضاء هيئة التدريس الزائرين يتم احتسابهم كمحاضرين في البيانات.

تُظهر البيانات أيضًا تباينات كبيرة بين الجنسين: بلغ متوسط ​​أعضاء هيئة التدريس المتفرغين للذكور 117.800 دولار مقارنة بـ 96.900 دولار لأعضاء هيئة التدريس بدوام كامل.

إذا نظرنا مرة أخرى إلى الأساتذة المتفرغين ، فقد بلغ متوسط ​​الرجال 156.800 دولار بينما بلغ متوسط ​​النساء 136500 دولار. كان عدد الأساتذة الذكور أكثر بكثير من الإناث.

استمرت الفجوة بين الذكور والإناث ، لكنها كانت أضيق بكثير بين الرتب الدنيا من أعضاء هيئة التدريس.

على سبيل المثال ، بلغ متوسط ​​الأساتذة المساعدين الذكور 93000 دولار ، مقارنة بـ 84800 دولار للأساتذة المساعدين. كان المعلمون أقرب ما يكون إلى التكافؤ بين الجنسين: 68،800 دولار للرجال ، و 64،500 دولار للنساء.

لم يتم تقسيم البيانات حسب العرق.

بالإضافة إلى العاملين بدوام كامل ، تقول الجامعة العربية الأمريكية إن “مسح تعويضات أعضاء هيئة التدريس السنوي هو أكبر مصدر للبيانات عن أعضاء هيئة التدريس المساعدين بدوام جزئي ويلفت الانتباه إلى معدلات الأجور والمزايا المنخفضة المروعة المقدمة لهم في العديد من المؤسسات”.

يتم الإبلاغ عن هذه البيانات بدوام جزئي من مجموعة أصغر من المؤسسات ، 352 ، وهي من العام الدراسي الماضي بدلاً من هذه السنة ، “لتمكين المؤسسات من الإبلاغ عن البيانات للعام الدراسي بأكمله” ، كما تقول الجامعة الأمريكية في أمريكا. لقد أظهروا أن العاملين بدوام جزئي بلغ متوسطهم 3900 دولار فقط لكل قسم من أقسام الدورة القياسية (بشكل عام ثلاث ساعات معتمدة) قاموا بتدريسها.

قال كولبي إن 48 في المائة من أعضاء هيئة التدريس على مستوى البلاد يعملون بدوام جزئي.

قال: “من الصعب أن تكسب لقمة العيش من القيام بذلك”.

توصلت الرابطة المهنية في الكليات والجامعات للموارد البشرية إلى استنتاجات مماثلة إلى حد كبير حول اتجاه الأجور هذا العام الدراسي.

وقالت الجمعية على موقعها على الإنترنت: “زاد متوسط ​​الأجور للموظفين عبر القوى العاملة في التعليم العالي بشكل كبير من 2021 إلى 2222”. “كانت الزيادات هي الأكبر التي شوهدت في السنوات السبع الماضية ، وشهدت جميع أنواع الوظائف زيادة لا تقل عن 1.11 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق”.

لكنها قالت ، “استمرت هيئة التدريس بمسار الحيازة وغير المسار الوظيفي في تلقي أصغر زيادات في الأجور” ، و “هذا العام ، انخفضت الزيادات في الأجور لجميع فئات الموظفين مرة أخرى بشكل ملحوظ عن معدل التضخم المرتفع باستمرار ، على الرغم من هذه هي أكبر الزيادات التي شوهدت في السنوات السبع الماضية “.

وقالت الرابطة: “في جميع أنحاء التعليم العالي ، لا يزال الموظفون يتقاضون رواتب أقل مما كانوا عليه في 2019-2020 بالدولار المعدل حسب التضخم”. “لم تواكب الزيادات في رواتب أعضاء هيئة التدريس على مسار الدوام التضخم في أي عام تم وصفه (أي من 2016-2017 حتى 2022-2023) ، كما أن الزيادات في الرواتب غير المتبعة في المسار الدائم قد تم مواكبة التضخم أو تجاوزته في الفترة 2016-2017 ، – يستمر دفع أجور أعضاء هيئة التدريس بالوقت بشكل عام أقل كل عام بالدولار المعدل حسب التضخم. لقد أدى التضخم المرتفع إلى تفاقم الفجوات في الأجور التي تزيد من خبرة أعضاء هيئة التدريس فيما يتعلق بموظفي التعليم العالي الآخرين “.