فوائد برامج التعلم المدمج مقابل جلسات تعلم اللغة الإنجليزية

ما هي فوائد برامج التعلم المدمج؟

التعلم المدمج ليس للجميع (أو كل شركة). ومع ذلك ، تعد الشركات الصغيرة والمتوسطة واحدة من أفضل المرشحين لنهج التدريب المختلط هذا لأنها تعمل عادةً بموارد محدودة. قد يكون التحول إلى التدريب عبر الإنترنت مكلفًا للغاية ، أو ببساطة لا يريدون التضحية بالعنصر البشري. في حين أن التمسك بإستراتيجية حصرية لـ ILT يجبرهم على تفويت فوائد تكنولوجيا التعلم. يستكشف كتابنا الإلكتروني ، أساسيات التعلم المدمج: كيفية العثور على أفضل نهج للشركات الصغيرة والمتوسطة ، ديناميكيات إطلاق برنامج التعلم المدمج. أولاً ، دعنا نتعرف على بعض الأسباب التي تجعل عملك الصغير يفكر في برامج التعلم المختلط مقابل جلسات التدريب التقليدية.

أهم فوائد برامج التعلم المختلط التي يجب مراعاتها

تحسين إمكانية الوصول إلى التدريب

تتطلب الدورات التدريبية التقليدية وجهاً لوجه الكثير من التخطيط الاستراتيجي. يجب أن يكون الجميع في نفس الغرفة وفي نفس الوقت وفي نفس مستوى التدريب. على سبيل المثال ، يتجمع الموظفون الجدد في غرفة الاجتماعات للاستماع إلى عرض تقديمي من المدرب وقراءة الكتيبات المطبوعة. باستخدام برنامج التعلم المدمج ، يمكن للموظفين الوصول إلى أدوات التدريب متى وأينما دعت الحاجة. بينما لا تزال قادرًا على تكملة L&D الخاصة بهم بجلسات ILT التي توفر أساسًا. تمتد إمكانية الوصول هذه أيضًا إلى المتعلمين ذوي الاحتياجات الخاصة نظرًا لوجود تسميات توضيحية مغلقة وأدوات أخرى مدعومة تقنيًا لتعزيز بيئة تدريب شاملة.

تعزيز التخصيص

يمكن أن تمتلئ مكتبة التعلم المدمج الخاصة بك بأدوات الدعم التي تتراوح من مقاطع الفيديو إلى البودكاست. تم تصميم كل منها خصيصًا لتناسب الفجوات والأهداف والتفضيلات المختلفة ، مما يسمح لك بتخصيص كل جانب من جوانب عملية التدريب واستهداف المجالات الفردية للتحسين. يمكن للموظفين أيضًا تحديد نقاط القوة والضعف لديهم باستخدام أدوات التعلم المدمجة. ثم تابع مسار التدريب المخصص لتحسين الأداء. ويتمتع فريق التعلم والتطوير لديك بإمكانية الوصول إلى مقاييس نظام إدارة التعلم المدمج التي تساعدهم على تحسين تخصيص المحتوى بشكل أكبر. على سبيل المثال ، قد تشير درجات المشاركة المنخفضة للمحاكاة الجديدة إلى أنها تفتقر إلى الواقعية أو لا تلبي الفجوات ذات الصلة.

تقليل تكاليف التدريب

لست مضطرًا لاستضافة جلسات ILT لتغطية كل موضوع تدريب أو مشكلة امتثال. يمكنك معالجة نقاط الألم أثناء التدريب من خلال أدوات التعلم المدمجة. مثل الندوات عبر الإنترنت المسجلة أو السيناريوهات المتفرعة. هذا يلغي تكاليف التدريب التقليدية ، بما في ذلك رسوم إيجار الموقع وفواتير السفر. هناك أيضًا وقت أقل للمقاعد ، مما يعني أن رواتب أقل للتدريب والمزيد من الوقت في العمل. على سبيل المثال ، لم يعد الموظفون مضطرين لحضور ندوة لمدة أسبوع خارج المدينة. إنهم قادرون على حضور الأحداث الحية والمتابعة بموارد التدريب عبر الإنترنت لتعزيز معرفتهم.

التكيف بسرعة مع القواعد واللوائح الجديدة

غالبًا ما تتغير سياسات الشركة ولوائح الامتثال بمرور الوقت. ويجب أن يكون عملك الصغير قادرًا على مواكبة هذه المشكلات بالسرعة نفسها التي تواكبها المؤسسات الكبيرة لتجنب العواقب ، مثل إصابات مكان العمل والعقوبات. يتيح لك التعلم المدمج معالجة المشكلات بسرعة من خلال تكنولوجيا التعلم. على سبيل المثال ، يمكنك استخدام نموذج لنشر إصدار جديد من لوائح السلامة بسرعة لفريق التسليم الخاص بك. من خلال التدريب التقليدي ، يجب استدعاء موظفيك إلى اجتماع طارئ أو الانتظار حتى الجلسة التالية المجدولة. في هذه الحالة ، قد يكون الأوان قد فات. تجعل حلول التعلم المدمج من توفير أدوات تدريب مرنة (وقابلة للتكيف) لفريقك فعالة من حيث التكلفة.

كيفية إطلاق برنامج التعلم المدمج صديق الميزانية

الشيء الذي يعوق العديد من الشركات الصغيرة هو الاعتقاد الخاطئ الشائع بأنهم ببساطة لا يستطيعون تحمل تكاليف تقنيات التعلم. عدم وجود مساحة في ميزانيتهم ​​لبرامج التعلم المدمج أو أن تنفيذها يستغرق وقتًا طويلاً. ومع ذلك ، يمكن لكل شركة الاستفادة من التدريب المختلط إذا كانوا يعرفون كيفية تجنب المزالق والعثور على الأدوات المناسبة. يقدم دليلنا نظرة من الداخل على كل مرحلة من مراحل العملية حتى تتمكن مؤسستك من الانضمام إلى عربة التعلم المختلطة وإعطاء موظفيها أفضل خيارات L&D. هذا ما ستجده في هذا الكتاب الإلكتروني:

• 5 أفضل ممارسات التعلم المدمج لتحسين عائد الاستثمار
• 7 أسرار لتطوير استراتيجيات التعلم المختلط التي تسهل تبادل المعرفة الداخلي
• 5 تحديات تدريب الامتثال التي يمكن التغلب عليها مع حلول التعلم المختلطة
• 5 نصائح لإيجاد نهج التعلم المدمج المثالي للشركات الصغيرة والمتوسطة

كيف تحصل على نسختك

لا تدع الموارد المحدودة تمنع عملك من الاستفادة من نظام التعلم المدمج. أساسيات التعلم المدمج: كيفية العثور على أفضل نهج للشركات الصغيرة والمتوسطة تساعدك على اختيار النظام المثالي ، ثم إطلاق استراتيجية ناجحة لتسهيل مشاركة المعرفة الداخلية وتقديم دعم JIT. يغطي جميع الأساسيات بحيث تجني أعمالك الصغيرة نفس مكافآت التدريب مثل المؤسسات الكبيرة ، مطروحًا منها السعر.