تصميم التعليم الإلكتروني السريع والنماذج الورقية
تصميم متين للتعليم الإلكتروني في وقت أزمة
عادةً ما يكون التحدي الأكبر عند إنشاء التعليم الإلكتروني هو وقت محدود. يطلب أصحاب المصلحة أو العملاء أو مديرك دائمًا المحتوى بالأمس.
في هذا الإعداد ، لا يعد إنشاء لوحة العمل فكرة جيدة أبدًا. بحلول الوقت الذي تستقر فيه على قالب أو تفتح مستند Word وتبدأ في إدخال المحتوى ، سيكون لديك SME تراسلك على Slack ، “ما هو الوقت المقدر للوصول في هذا التدريب؟”
هذا هو السبب في أن معظم مصممي التعليم الذين أعرفهم يعملون في القصة المصورة مباشرة في أداة تأليف الدورة التدريبية نفسها. هذا يوفر الوقت ومتاعب نقل البرامج النصية والملاحظات وأي وسائط من برنامج إلى آخر. بينما تعمل هذه التقنية ، يمكن أن تؤدي إلى خيارات تصميم سيئة ، ويمكن أن تحد أيضًا من الإبداع.
لماذا؟
لأنه بمجرد إنشاء الهيكل ، لا تريد تفكيكه ؛ بعد كل شيء ، ليس لديك الوقت! حتى لو كان لديك الوقت لإجراء التغييرات ، فلن ترغب عادةً في إجراء التغييرات نظرًا لأنك صممت نفسك في نفق وأنت تعلم أنه سيكون هناك الكثير من العمل الذي يتعين عليك القيام به.
وعندما يتم تحديد الأشياء بالفعل داخل أداة التأليف نفسها ، يكون من الصعب جدًا تصور التخطيطات أو التفاعلات أو عناصر التصميم الأخرى التي يمكن إضافتها. ما أعددته يعمل بالفعل ، أليس كذلك؟
تجنب المشكلة
لتجنب المشكلة: نموذج أولي للورق. أغلق جهاز الكمبيوتر الخاص بك واحصل على علامة وقم برسم تصميم الدورة التدريبية الخاصة بك. ابدأ برسم كل قسم. ثم حدد ما ينتمي إلى كل قسم. إذا لم يفلح ذلك ، فجعد الورقة وابدأ من جديد. ثم ، عندما يتم عرض المحتوى الخاص بك ، انظر إلى الصورة الأكبر. هل يمكن قطع أي شيء؟ هل هناك شيء مفقود؟ إذا كان الأمر كذلك ، ارسم خريطة جديدة.
ثم ، انظر إلى المحتوى. هل تتوقع جدارًا نصيًا في بعض الأقسام؟ إذا كان الأمر كذلك ، كيف يمكنك تقسيم المحتوى؟ ارسمها. هل لديك دورة ثابتة مع تفاعل ضئيل أو معدوم؟ ارسم أو حدد المناطق التي يلزم فيها التفاعل. هل تفتقد أسئلة التحقق من المعرفة أو المحتوى؟ الآن أنت تعرف.
يمكنك أيضًا إنشاء العديد من لوحات العمل المختلفة. لماذا تتوقف عند واحد؟ من بين مجموعة من الأفكار القابلة للتطبيق ، يمكنك اختيار أفضلها. عندما تجبر نفسك على ابتكار طرق بديلة ، يمكنك أن تتعثر في طريقة أفضل لتقديم المحتوى.
يمكن أن تكون هذه العملية سريعة. لمدة 30 دقيقة أو أقل في المدة ، يمكنك ورقة النموذج الأولي في نفس الوقت تقريبًا. ليس من الضروري أن تكون مثالية ، ولا يتعين عليك كتابة كل هدف بالتفصيل. بدلاً من ذلك ، استخدم الرموز أو الكلمات الرئيسية للإشارة إلى ما تحصل عليه. لا يلزم أن يكون هذا مستندًا مثاليًا تقدمه للعملاء.
عند الانتهاء ، التقط صورة للسبورة أو الورق الخاص بك ثم ابدأ العمل. ستكون قد فكرت بالفعل في التصميم عالي المستوى للدورة قبل القلق بشأن تفاصيل الدورة. هذا هو مفتاح تطوير التعليم الإلكتروني السريع. إذا ركزت على التفاصيل أولاً ، فستحصل على دورة تدريبية مليئة بالتفاصيل. إذا ركزت على التصميم أولاً ، فستحصل على دورة تدريبية حول التصميم.
شارك الطريقة
عندما كنت أبدأ للتو كمصمم تعليمي ، كان مكتبي مليئًا بالأوراق وأقلام التحديد والأوراق المقلمة. في البداية ، اعتقد فريقي المباشر أنني مجنون بعض الشيء ، لكن بعد أن عرضت عليهم عمليتي ، بدأ الفريق بأكمله في اعتماد التقنية لتوفير الوقت عندما يكون الموعد النهائي ضيقًا.
إذا كان العميل أو الشركة الصغيرة والمتوسطة أو مديرك على استعداد للمساعدة في الجزء الإبداعي الفوضوي من التصميم ، فإن النموذج الورقي معهم! سيؤدي رسم دورة تدريبية مع أحد أصحاب المصلحة والإشارة إلى التفاعلات والمحتوى الذي ستنشئه إلى تقليل حلقات التعليقات بشكل كبير لاحقًا في عملية التصميم. يعد تغيير اتجاه الدورة التدريبية على السبورة أسهل بكثير مما هو عليه في لوحة العمل أو الملف المصدر.
سيسمح لك أيضًا بتحديد مستوى التوقعات الزمنية. يمكنك السماح لأصحاب المصلحة بمعرفة المدة التي سيستغرقها كل قسم تقريبًا ، وإذا رأوا قيمة في تجربة محسنة ، فقد يزيدون من وقتك.
يمكنك أيضًا ورقة نموذج أولي مع مصمم تعليمي آخر يعرف أيضًا أدوات التجارة. يمكن أن يؤدي التعاون مع مصمم تعليمي آخر لإجراء محادثة سريعة مدتها 30 دقيقة إلى فتح أفكار تصميم جديدة لم تكن لتخطر ببالك.
