انتهاء إضراب أعضاء هيئة التدريس في جامعة إلينوي بشيكاغو

انتهى إضراب أعضاء هيئة التدريس بجامعة إلينوي في شيكاغو ، قبل أن يبدأ الأسبوع الثاني مباشرة.

أعلنت الجامعة والنقابة UIC United Faculty عن انتهاء الإضراب واتفاق مبدئي في وقت مبكر من صباح يوم الاثنين.

لم يصوت أعضاء النقابة بعد على العقد الجديد ، لذلك يمكن استئناف الانسحاب إذا رفض الأعضاء الصفقة. من غير الواضح متى سيكون هذا التصويت.

الاتحاد ، الذي يمثل أعضاء هيئة التدريس الذين تم تعيينهم أو المسار الثابت والمسار غير الدائم بدوام كامل ، غرد:

“المكاسب الرئيسية لـUICUF في هذا #faircontact هي: الالتزامات العامة غير التعاقدية بشأن توسيع الموارد من أجل #studentwellness وإنشاء اختبار نفسي تربوي[.] زيادة الحد الأدنى من رواتب أعضاء هيئة التدريس الأقل أجراً: 60 ألف دولار [non-tenure track] و 71،500 دولار [tenure track.] 20٪ زيادة المجمعات على مدار عقد لمدة 4 سنوات[.] حماية وظيفية أقوى لأعضاء هيئة التدريس الذين لا يعملون في المسار الوظيفي[.] توسيع سياسات عدم التمييز ومكافحة التحرش[.] زيادة أموال التطوير المهني[.] و اكثر…!”

في العقد الأخير مع وحدة التفاوض ، كان الحد الأدنى للراتب لأعضاء هيئة التدريس الذين لا يعملون في المسار الوظيفي 50000 دولارًا أمريكيًا والحد الأدنى لمسار الحيازة 65000 دولارًا أمريكيًا.

اعتبارًا من يوم الثلاثاء الماضي ، عندما بدأ الإضراب ، كانت النقابة تطلب حدًا أدنى للراتب قدره 61 ألف دولار لأعضاء هيئة التدريس الذين لا يعملون في المسار الثابت و 77 ألف دولار لمسار التثبيت ، وزيادة الراتب الأساسي بمقدار 3000 دولار لجميع أعضاء هيئة التدريس في السنة الأولى من العقد.

كان عرض الجامعة ، اعتبارًا من يوم الثلاثاء الماضي ، 54000 دولارًا أمريكيًا كحد أدنى للراتب لأعضاء هيئة التدريس غير المنتظمين والذي من شأنه أن ينمو إلى حوالي 58،400 دولار بحلول السنة الرابعة والأخيرة من العقد الجديد ، و 67،600 دولار كحد أدنى لأعضاء هيئة التدريس التي ستنمو. إلى 70300 دولار بحلول السنة الرابعة.

أما فيما يتعلق بالصحة العقلية للطلاب ، فقد قالت الجامعة في ذلك الوقت إنها وافقت على “خطة بقيمة 4.47 مليون دولار لتعزيز خدمات الصحة العقلية للطلاب” ، لكنها استمرت في الإصرار على أن “بند يتعلق بخدمات الطلاب لا ينتمي إلى عقد التوظيف بالكلية”.

وفي بيان أرسل بالبريد الإلكتروني في حوالي الساعة 1:20 من صباح يوم الإثنين ، كتب مسؤولو الجامعة أن “الاتفاقية تخضع لتصديق أعضاء الاتحاد وموافقة الطرفين. وسيتم تقديم تفاصيل الاتفاقية بعد التصديق عليها “.

البيان – من خافيير رييس ، رئيس الحرم الجامعي المؤقت ، وكارين كولي ، القائم بأعمال نائب رئيس الجامعة ونائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية – قال إن جميع الفصول والمختبرات ستستمر.

وكتبوا: “تمكن الطرفان من إيجاد أرضية مشتركة بشأن عقد شامل يعالج مخاوف أعضاء هيئة التدريس المختلفة ويسد الفجوة في عروض التعويض”. “ومع ذلك ، قد تكون هناك أوقات مالية صعبة في المستقبل تتطلب مزيدًا من التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والقيادة الإدارية للتحكم في التكاليف أو خفضها ، بالإضافة إلى تحسين معدلات الاحتفاظ والتخرج لطلابنا ، لتعزيز الاستقرار المالي للمؤسسة . تستحق فرق التفاوض لـ UIC و UICUF والوسيط الفيدرالي المستقل الثناء على عملهم الدؤوب للتوصل إلى حل “.