الشركات الناشئة: كيف يمكن للتعليم الإلكتروني أن يساعدهم

كيف تكون شركة ناشئة ناجحة؟

هناك طفرة في الشركات الناشئة تحدث في العالم. سبب ظهورهم هو أن بعض الناس لديهم فكرة أنهم يريدون تحقيق النجاح. في الولايات المتحدة ، تم افتتاح 72.560 شركة ناشئة في عام 2022 ، وهو رقم مذهل.

هل من السهل أن تنجح شركة ناشئة؟

ولكن ، إليكم الحقيقة المحزنة: 40٪ من الشركات الناشئة لا تنجح ، مما يعني خسارة رأس المال لأولئك الذين استثمروا الأموال. تحتاج الشركات الناشئة إلى سنة أو سنتين حتى تتمكن من جني الأرباح. لكن 70٪ من الشركات الناشئة لا تعيش بعد السنة الثانية.

يمكن أن يكون هناك نقص في الطلب على منتجاتهم / خدماتهم ، بسبب فشل الشركات الناشئة (34٪). سبب آخر لفشل الشركات الناشئة هو مشاكل التسويق (22٪). صحيح أن 50٪ من الشركات الناشئة تفشل في غضون خمس سنوات بسبب نقص التدريب ، مما يتسبب في عوائق تسويقية وتقنية. تعتبر الربحية جزءًا مهمًا من الأعمال التجارية ، مما يعني أن الشركة الناشئة قادرة على دفع رواتب الموظفين ، بصرف النظر عن جني أرباح جيدة. عندما تريد شركة ناشئة المضي قدمًا إلى المرحلة التالية (أي جمع الأموال) ، فإنها تحتاج إلى إظهار الأرباح. لهذا ، يجب أن تستثمر في التعليم الإلكتروني الأساسي لتحقيق النجاح وزيادة عملياتها.

ومن ثم ، فإن التعلم والتطوير (L&D) ضروريان للغاية لكي تصبح الشركات الناشئة الأفضل في ما تفعله وترتفع في السوق. قبل السنة الثانية بعد بدئها ، لم يكن لدى الشركات الناشئة العديد من الموظفين على متنها ، على الأقل ليس بالقدر الكافي لتزويدهم بالتدريب رسميًا. في المتوسط ​​، تبدأ الشركات الناشئة في التوظيف في عامها الثالث ، وذلك عندما يحتاجون إلى شركات التعليم الإلكتروني لبرامج تدريبية منتظمة.

لماذا تحتاج الشركات الناشئة إلى تعليم إلكتروني؟

يعد صرف المعرفة من خلال التعليم الإلكتروني مطلبًا منتظمًا في هذه الشركات لأنها بخلاف ذلك ، ستفشل في تحقيق النجاح. لن تتمكن الشركات من زيادة قوة الموظفين. هناك العديد من الطرق التي يمكن أن يحدث بها التعلم الإلكتروني في الشركات الناشئة ، بما في ذلك من خلال التحفيز ومقاطع الفيديو.

تحتاج الشركات الناشئة أيضًا إلى معرفة موحدة عبر الشركة ، والتي يمكن أن تساهم في نجاحها. إذا لم يكن هناك اتساق في إجراءات بدء التشغيل ، حتى أثناء البيع ، فقد يفقد العملاء ثقتهم ، وهو ما لا تستطيع هذه المؤسسات تحمله. يمكن لشركات التعليم الإلكتروني في الولايات المتحدة ضمان وجود قاعدة معرفة موحدة تم تأسيسها في الشركة. تحتاج الشركات الناشئة إلى تعليم إلكتروني للتدريب المهني في مجالات مثل التسويق والمبيعات والعمليات.

1. تمكين المبيعات

تحتاج الشركات الناشئة إلى دعم التعليم الإلكتروني لأنها تحتاج إلى تدريب موظفين جدد. غالبًا ما تحتاج هذه المعرفة إلى التوزيع لأنه ليس لديهم أي فكرة عن العمليات. التدريب على تمكين المبيعات مطلوب أيضًا في هذه الشركات لأن الناس ليسوا على دراية بمنتجاتهم. المنتج فريد أيضًا ويتطلب تدريبًا خاصًا ليتم بيعه. يمكن أن تتضمن مقاطع الفيديو هذه مقابلات مع كبار أعضاء الفريق الذين لديهم معلومات قيمة حول البيع وكيفية الإعلان عن USPs للمنتج أو الخدمات.

2. معرفة الإجراء

غالبًا ما يكون لدى الشركات الناشئة إجراءات عمل مختلفة في التصنيع وتقديم الخدمات ، وبالتالي يجب أن تكون هناك مساعدات وظيفية يمكن للموظفين الجدد الرجوع إليها. بدون معلومات حول الإجراءات ، لا يمكن للموظفين الحفاظ على رؤية الشركة والمساهمة في نجاحها. لا يعد التدريب في الفصل الدراسي عمليًا في هذه الشركات لأن شخصًا ما من داخل المؤسسة فقط يمكنه التدريس. لا يمكنهم توظيف أي شخص من الخارج قد يكون على دراية بالصناعة ولكن لا يعرف الكثير عن منتجات المنظمة. نظرًا لأنها جديدة في السوق ، لا تستطيع هذه الشركات تحمل مشاركة أسرارها التجارية.

3. التسويق المستهدف

تحدث مشاكل التسويق لأن الشركات الناشئة لديها ميزانية محدودة ، وعندما يكون لديهم العديد من الخيارات المتاحة ، لا يمكنهم تحديد خيار التسويق الذي يجب استخدامه للتواصل مع جمهورهم المستهدف. وعليهم الإسراع لأن أي تأخير يعني خسارة العملاء. يمكن لشركات التعليم الإلكتروني في الولايات المتحدة أن تساعد في تدريب الموظفين في مثل هذه المؤسسات حول استراتيجية التسويق التي يجب توظيفها بناءً على أنماط استخدام الجمهور المستهدف. تصبح وسائل التواصل الاجتماعي غير مجدية عندما لا يتوفر للمستهلكين المحتملين الوقت للبحث على المنصات الرقمية عن المنتجات / الخدمات. على سبيل المثال ، عندما تقدم شركة ناشئة خدمات التمريض لكبار السن ، فإنها تحتاج إلى استراتيجية تسويقية مختلفة عن استخدام الإنترنت ، لأن كبار السن لا يتصفحون وسائل التواصل الاجتماعي كثيرًا.

استنتاج

لذلك ، يمكن لشركات التعليم الإلكتروني في الولايات المتحدة توفير تدريب احترافي للشركات الناشئة لتنفيذ أعمالها إلى النجاح. تقدم شركات التعليم الإلكتروني في الولايات المتحدة أيضًا مساعدة كبيرة لهذه الشركات لأن معظمها لديها موظفين يعملون بدوام جزئي. ومن ثم ، فإن التدريب في حجرة الدراسة ليس خيارًا بالنسبة لهم ؛ يحتاجون إلى حلول تعليمية متنقلة يمكن الوصول إليها.