استراتيجية التعلم المختلط: 5 خطوات لتقديمها
كيف تقوم بتنفيذ استراتيجية التعلم الهجين؟
لقد ناقشنا بالفعل فوائد التعلم المختلط ، وقمنا بتغطية المجالات الحرجة في الاعتبار ، وقمنا بمتابعة دراسة الحالة. لذا ، من أين يمكنك أن تبدأ؟ فيما يلي 5 خطوات بسيطة لإرشادك.
إصدار الكتاب الإلكتروني
التعلم المختلط: الدليل النهائي لتخصيص تجارب التعلم لفريقك
سواء كان الأمر يتعلق برفع مستوى نهج التعلم الإلكتروني الحالي الخاص بك أو اعتماد نهج جديد ، فإن هذا الكتاب الإلكتروني سيوفر خارطة طريق لتخصيص خبرات التعلم لكل عضو في فريقك.
5 خطوات لتقديم برنامج التعلم المختلط
1. إجراء تقييم الاحتياجات
قم بإجراء تقييم شامل للمحتوى والاحتياجات التعليمية الموجودة لديك. افحص مجتمع التعلم الخاص بك للتأكد من أن التدخلات المخطط لها ستلبي متطلباتهم. أجب عن أسئلة مثل: لماذا نقوم بهذا التدريب؟ ما هي المهارات المطلوبة؟ ما هي الثغرات (إن وجدت) الموجودة حاليًا؟ سيقود تقييم احتياجاتك إلى اختيار طريقة التسليم والطريقة (الطرق) المستخدمة في التثقيف. عند اتخاذ هذا القرار ، ستحتاج إلى تحديد ما إذا كانت لديك القدرات المتاحة داخليًا لتلبية تلك الاحتياجات أو ما إذا كنت ستحتاج إلى شريك خارجي.
2. تحديد الأولويات
التحول إلى نموذج التدريب الهجين ليس بالمهمة الصغيرة. بدلاً من محاولة القيام بكل شيء في وقت واحد ، ستكون أكثر نجاحًا من خلال اتخاذ خطوات أصغر وأكثر قابلية للإدارة وتحديد الأولويات. يبدأ هذا بسؤال ماذا سننشئ ومتى؟ من خلال تحديد الأولويات ، يمكنك أيضًا إنشاء محتوى بشكل أكثر كفاءة. على سبيل المثال ، قد يؤدي إنشاء دورة تعليم إلكتروني أولاً إلى تسهيل إنشاء مقاطع فيديو ورسومات وأشكال محتوى أخرى (لاحقًا).
3. تعيين المسؤوليات
كن واضحا بشأن من يملك ماذا لبرنامجك. على سبيل المثال ، إذا كنت تستخدم وكالة شريك ، فما هي مسؤوليتهم عن توفير؟ ماذا ستكون مسؤولياتك كشريك عميل؟ كونك واضحًا يساعد على ضمان الميزانية وجدولة الكفاءات.
4. إنشاء استراتيجية طرح
ما هي خطتك لتنفيذ نهج التعلم الهجين الخاص بك؟ كيف ستوصل هذا إلى المتعلمين الداخليين وفريقك؟ أين ستعيش الأصول؟ كيف سيتم دمج برنامج التعلم الخاص بك في المتعلم اليومي؟ ستحتاج إستراتيجية النشر الخاصة بك إلى معالجة هذه الأسئلة والمزيد.
5. تتبع العائد على الاستثمار
قد يكون من الصعب قياس الفعالية الكاملة لبرامج التعلم. ومع ذلك ، فإن تحديد الأرقام الأساسية قبل طرح البرنامج ثم قياس تلك الأرقام نفسها بعد 6-10 أشهر سيمنحك فكرة عن مدى نجاح البرنامج من عدمه.
التعلم الهجين: مستقبل التعلم والتطوير
التعلم الهجين هو المستقبل ، والمستقبل الآن. يعني النجاح المستمر في مبادرات التعلم والتطوير والتعليم الإلكتروني مقابلة العمال المختلطون أينما كانوا اليوم: عبر الإنترنت ، في المكتب ، وخيارات متنوعة فيما بينهما. في The Learning Network ، نقدم مجموعة واسعة من دعم التدريب ، من المشورة الاستشارية إلى تصميم البرنامج وتقديمه. مهما كانت احتياجاتك التنظيمية ، نحن هنا لنجعل عالم التعلم الإلكتروني التقليدي بسيطًا ومباشرًا وناجحًا.
استنتاج
قم بتنزيل eBook Hybrid Learning: الدليل النهائي لتخصيص تجارب التعلم لفريقك من خلال شبكة التعلم لاكتشاف كيف يمكنك إطلاق برامج مخصصة لقوى العمل عن بُعد والتغلب على قيود التعلم المختلط.
