أنشئ برنامج فيديو تدريبيًا جذابًا في 8 خطوات سهلة

بناء دورة تدريبية ناجحة تعتمد على الفيديو لمؤسستك

لقد قطع تدريب الموظفين شوطًا طويلاً منذ الندوات التي استمرت طوال اليوم وعروض الشرائح التي لا نهاية لها. في عصر الأعمال الحديث هذا ، يستخدم الموظفون التكنولوجيا في كل خطوة على الطريق ويعملون من مواقع متعددة. لهذا السبب ، تحولت الشركات إلى تقنيات التعلم الجذابة والسريعة ، مثل مقاطع الفيديو التدريبية التي تركز على الكثير من المعلومات في بضع ثوانٍ. ومع ذلك ، فإن فعالية دورة تدريب الفيديو للشركات تعتمد بشكل كبير على مدى نجاحك في التخطيط لها. في هذه المقالة ، نوجهك عبر 8 خطوات تضمن تطوير برنامج تدريب فيديو جذاب سيحبه موظفوك.

8 نصائح لإنشاء برنامج تدريبي جذاب بالفيديو

1. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك

الخطوة الأولى عند تطوير أي دورة تدريبية هي تحديد ما تريد تحقيقه. هل هو تدريب موظفيك على استخدام برامج جديدة؟ أو لمساعدتهم على ممارسة بعض المهارات الشخصية؟ خذ الوقت الكافي لإكمال هذه الخطوة قبل تصميم دورتك ، حيث سترافقك هذه الأهداف طوال عملية التدريب. ستحدد الأهداف التي تحددها أيضًا عوامل مهمة أخرى ، مثل الجمهور المستهدف ونوع الفيديو الأكثر ملاءمة له. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد معالجة مشكلة تتعلق بالسلامة ، فسيكون مقطع الفيديو التوضيحي الذي يعرض سيناريو أكثر فاعلية من فيديو المحاضرة الذي يسرد المخاطر.

2. تطوير سيناريو والتمسك به

هناك الكثير الذي يجب أن تنسجم مع مقطع فيديو مدته بضع دقائق إذا كنت تريد أن ينقل رسالة بنجاح. للتأكد من قيامك بتضمين جميع المعلومات الأساسية وإبقائها موجزة قدر الإمكان ، يجب عليك تطوير لوحة عمل ونص. لا يجب أن يكون أي شيء معقدًا أيضًا. يمكن أن تعمل مجموعة من الصور المرسومة ببساطة وقائمة نقطية بالأشياء التي تريد أن تقولها كدليل لك طوال عملية التطوير بحيث تلخص النتيجة النهائية رؤيتك. يمكن للنصوص أيضًا أن توفر لك الوقت لأنها تتيح لك إتقان جميع التفاصيل قبل بدء التسجيل.

3. استخدم الأحرف لتشكيل اتصال مع المتعلمين

السبب وراء إنشاء مقاطع الفيديو لطريقة تدريب جذابة هو أنه يمكن للمتعلمين الارتباط بها بسهولة واستخراج الرسائل الضرورية. على الرغم من أن المؤثرات المرئية والألوان الحية والتعليقات الصوتية تلعب دورًا مهمًا في ذلك ، فإن ما يجذب المتعلمين حقًا هو أبطال القصة. سواء كانت رسوم متحركة ملتوية أو زميل عمل يتعرفون عليه ، فإن هذه الشخصيات تمنح المتعلمين شيئًا للتواصل معه ووضع أنفسهم في مكانهم. على عكس كتلة النص التي ستصف الموقف ببساطة ، فإن الشخصية ستفعل ذلك وتنقل الرسالة بسرعة ودون عناء.

4. سجل فيديو التدريب الخاص بك

الآن بعد أن أكملت كل التخطيط اللازم ، حان الوقت لتسجيل فيديو التدريب الخاص بك. اعتمادًا على نوع الفيديو الذي اخترته ، ستتألف هذه العملية إما من تسجيل الشاشة أو الوقوف أمام الكاميرا وإنشاء المحتوى الذي تريده. في الحالة الأولى ، كل ما عليك فعله هو إيقاف تشغيل الإشعارات على جهاز الكمبيوتر الخاص بك واستخدام برنامج التقاط الشاشة. قم بتحرير أي خطوات أو مقاطعات زائدة عن الحاجة ، أضف تعليقًا صوتيًا يصف ما تفعله ، وهذا كل شيء. لقد أنشأت للتو أول فيديو تدريبي لك.

ومع ذلك ، إذا كانت أهدافك التدريبية تتطلب مقطع فيديو محاضرة أو تسجيل سيناريو حركة حية ، فهناك المزيد من الأشياء التي تحتاج إلى أخذها في الاعتبار. أولاً ، يجب أن تجد “نجومك” ، ولكن الأهم من ذلك أنك بحاجة إلى المعدات المناسبة. تتراوح مقاطع الفيديو التدريبية من الإنتاجات محلية الصنع إلى الروائع السينمائية. إذا كنت جديدًا على هذا ، فابدأ صغيرًا وتذكر أن الحامل ثلاثي القوائم ، والهاتف الذكي المتقدم ، والميكروفون ، والخلفية البسيطة هي أكثر من كافية لإنشاء فيديو تدريبي عالي الجودة يحقق أهدافك التدريبية.

5. روّج لعلامتك التجارية من خلال الفيديو

من الضروري أن تتذكر أن أي مادة تدريبية تنتجها هي انعكاس مباشر لصورة شركتك وفرصة عظيمة لتقوية علاقتك مع المتعلمين. لذلك ، هناك طريقة أخرى لضمان مشاركة برنامج تدريب الفيديو الخاص بك وهي تضمين شعارات شركتك وألوانها أو أي عناصر تعريف أخرى في محتوى التدريب الخاص بك. علاوة على ذلك ، إذا كانت شركتك تمثل قيمًا معينة ، فيجب أن تصور مقاطع الفيديو التدريبية الخاصة بك وتروج لها. بهذه الطريقة ، لن تكون قادرًا فقط على إنشاء أسلوب تدريب متماسك ، ولكن سيكون لديك أيضًا شعور بالثقة حول دوراتك التدريبية.

6. شارك الفيديو مع جمهورك

إن إنشاء فيديو تدريبي عالي الجودة ليس نهاية مسؤولياتك ، حيث تحتاج إلى التفكير في كيفية إيصاله إلى موظفيك. هناك العديد من خيارات استضافة الفيديو في الوقت الحاضر ، من منصات مشاركة الفيديو المجانية إلى وسائل التواصل الاجتماعي. ومع ذلك ، تختار العديد من الشركات مكتبات الفيديو الداخلية التي توفر مزيدًا من الخصوصية مع السماح لك بحفظ مقاطع الفيديو وتصنيفها ومشاركتها بين الموظفين. مهما كان اختيارك ، ركز على تسهيل الوصول إلى النظام الأساسي واستخدامه للموظفين. لن يثنيهم شيء عن إكمال دورة أسرع من النظام الذي يكافحون لتسجيل الدخول إليه.

7. دعم مقاطع الفيديو التدريبية مع موارد إضافية

ليس هناك شك في أن الفيديو هو أداة قوية جدًا لتدريب الموظفين على أي مهارة تقريبًا. ومع ذلك ، لا يجب أن تنظر إليه على أنه حل شامل. لضمان تدريب جيد لموظفيك ، سيتعين عليك دعم مقاطع الفيديو بموارد أخرى أيضًا. يمكن أن تشمل هذه الدورات التدريبية النصية عبر الإنترنت أو الاختبارات القصيرة أو حتى الألعاب الجادة لتعزيز المهارات. بهذه الطريقة ، يمكنك تعزيز وإثراء المعلومات التي تنقلها مقاطع الفيديو التدريبية ، وكذلك إعطاء الموظفين بدائل عندما لا يتمكنون من مشاهدة مقاطع الفيديو.

8. الاستفادة من تحليلات الفيديو

إذا كنت قد اتبعت الخطوات السابقة ، فمن شبه المؤكد أنك نجحت في تطوير برنامج تدريب فيديو جذاب حقًا. لكن امتلاك البيانات لدعم نجاحك أمر ضروري للمساهمين بالإضافة إلى التحسين المستمر للدورة التدريبية. استخدم التحليلات المتعلقة بالأهداف التي حددتها في الخطوة الأولى وتعمق في مدى تفاعل المتعلمين مع مقاطع الفيديو ، والتي كانت الأكثر نجاحًا ، وما هو التأثير على كفاءاتهم ، وغير ذلك الكثير. ستساعدك هذه الأفكار القيمة على إجراء تعديلات مستنيرة على برنامج تدريب الفيديو الخاص بك وتعزيز فعاليته.

خاتمة

في السنوات الأخيرة ، ثبت أن مقاطع الفيديو هي واحدة من أكثر أدوات التدريب فعالية ، حيث تسمح للمتعلمين بالوصول إلى المعلومات واستيعابها بشكل أسرع من أي وقت مضى. ومع ذلك ، فإن وضع برنامج تدريب فيديو فعال وجذاب يمكن قوله بسهولة أكثر من فعله. نأمل أن تساعدك النصائح التي شاركناها في هذه المقالة في فهم كيف يمكنك جني الفوائد الكاملة للتدريب المستند إلى الفيديو ودعم موظفيك للوصول إلى مستوى جديد من النجاح.