داخل المحتوى الأفضل قراءة لـ High Ed لعام 2022

يمكن الاعتماد على بعض الأشياء في التعليم العالي ، بغض النظر عن الاتجاهات عالية المستوى. أحدها أن بعض أعضاء هيئة التدريس سيقومون بأشياء شنيعة ، والقادة في حرمهم الجامعي سيصابون بالجنون داخل التعليم العالي ‘لن يتمكن القراء من الحصول على ما يكفي منه.

والسبب الآخر هو أن المسؤولين في بعض الكليات سيتخذون قرارات حمقاء أو قصيرة النظر ، وسيصاب الأساتذة بالجنون – و داخل التعليم العالي ‘لن يتمكن القراء من الحصول على ما يكفي منه.

نظرة على أفضل محتوى قراءة في داخل التعليم العالي في عام 2022 ، يجد كل من هذين الواقعين على قيد الحياة وبصحة جيدة. القائمة أدناه أمثلة على كليهما. ولكن إلى جانب هؤلاء الفائزين الدائمين ، سيطر موضوع آخر على عناويننا وجذب القراء بشكل لا مثيل له: الحالة المضطربة للقوى العاملة في التعليم العالي. كانت ثلاثة من أفضل 10 مقالات من المحتوى الأصلي التي نشرناها في عام 2022 مرتبطة بموضوعات دوران أعضاء هيئة التدريس والموظفين والإرهاق.

ربما لا يكون هذا مفاجئًا: كافح أصحاب العمل من جميع الأنواع مع الوظائف الشاغرة حيث غادر العمال للحصول على رواتب أعلى أو مزيد من المرونة في سوق العمل الذي كان حارًا معظم أيام العام. ومؤسسات التعليم العالي – التي غالبًا ما كانت قادرة على جذب الموظفين بوعود بالتوازن بين العمل والحياة والشعور بالهدف على الرغم من انخفاض الأجور – غالبًا ما فقدت هذه الميزة لأنها اعتبرت أن العديد من الوظائف مستحيلة القيام بها عن بُعد.

فيما يلي ، بترتيب عكسي ، المقالات العشر داخل التعليم العالي نُشر في عام 2022 وجذب أكبر عدد من القراء. المحتوى الإضافي أدناه ، في المربع الموجود على اليمين ، هو المحتوى الخمسة المنشور في السنوات الماضية والذي استمر في العثور على جمهور كبير لأنها ظلت ذات صلة.

نأمل أن تجد المحتوى جذابًا ، سواء كنت تصادفه لأول مرة أو يتم تذكيرك بسبب قراءته من قبل.

إجازة سعيدة ورأس السنة الجديدة.

***

10. “معدل الدوران ، الإرهاق والإحباط في التعليم العالي: “ في هذا النص من حلقة من The Key ، داخل التعليم العالي ‘أخبار وتحليلات بودكاست ، كيفين مكلور ، أستاذ مشارك في التعليم العالي في جامعة نورث كارولينا في ويلمنجتون ، شارك بأبحاثه ورؤى حول نسخة التعليم العالي من “Great Resignation” على مستوى الاقتصاد ، على الرغم من أنه يعتقد أن “فك الارتباط العظيم” هو أكثر ملائمة. من بين تحذيراته: “لا يمكننا الاستناد إلى فكرة مزايا الوظيفة التي مضى عليها عقود. يتعين علينا تحديث بعض افتراضاتنا والقيام بعمل أفضل بكثير في التفكير في الأشخاص الذين نحضرهم بوصفهم موهوبين ، وكيف هم ستطور هذه الموهبة وتحافظ عليها …. [T]في ما يلي أماكن ربما اعتقدت أعلى مرتبة في السابق أنها تتمتع بميزة أكثر من حيث المرونة والفوائد. وهذه الميزة لم تعد موجودة “.

9. “فوز للأمهات الأكاديميات” حكم صادر عن هيئة محلفين فيدرالية يطالب جامعة تكساس في أوستن بدفع 3 ملايين دولار لأستاذ الهندسة لم يفعللقد اجتذبت الترقية لأنها كانت امرأة وحامل القراء بسبب الجائزة الضخمة ، وما قيل عن التحيز ضد المرأة في عملية التوظيف والترقية الأكاديمية.

8. “جاءت الحيلة أولاً ، ثم الإيقاف:” أدى عدم ارتياح الأستاذ البالغ من العمر 74 عامًا بشأن العودة إلى الفصل الدراسي أثناء جائحة COVID-19 إلى إنتاج مقطع فيديو مليء بالكلمات البذيئة للطلاب – ودفع جامعة ولاية فيريس إلى تعليقه بسبب ما وصفه رئيسها بأنه “حقير ، هجومية ومثيرة للقلق “التشدق. احتوت مقالتنا على تحذير في الجزء العلوي بشأن الطبيعة الصريحة للمحتوى ، لكن ذلك لم يردع القراء.

7. “UCLA تضرب بسبب وظيفة إضافية بدون أجر:” هذا العنوان يتحدث عن نفسه إلى حد كبير: أعلنت جامعة كاليفورنيا ، لوس أنجلوس ، الربيع الماضي عن رغبتها في تعيين “أستاذ مساعد بدون راتب”. كان رد الفعل سريعًا ووحشيًا: “UCLA. هل أنت حقيقي؟” كتب أستاذ مساعد على تويتر. “أستاذ مساعد بدون أجر” ولكنه يتطلب درجة الدكتوراه ، و 3-5 خطابات للتوصية + حزمة واحدة يتم تجميعها معًا لوظيفة TT؟ “. في مواجهة رد الفعل ، عكست الجامعة مسارها ، واعتذرت عن الإعلان وأوضحت أنه “يعرض دائمًا[s] التعويض عن التدريس في الفصول الدراسية “.

6. “ماذا سيفعل بايدن بشأن القروض ؟:” كان هذا السؤال يلوح في الأفق حول سياسة التعليم العالي الفيدرالية لجزء كبير من عام 2022. ظهر هذا المقال بالذات في يوليو مع اقتراب الموعد النهائي لاستئناف سداد قرض الطلاب الفيدرالي الذي تم تعليقه بسبب الوباء والركود المرتبط به. لكنه مرتبط أيضًا بالنقاش الأكبر حول ما إذا كان بإمكان إدارة بايدن ، وينبغي عليها ، وإلغاء ديون قروض الطلاب ، وهو الأمر الذي قررت في نهاية المطاف في أواخر أغسطس القيام به. وقد تم الطعن في هذه السياسة في المحاكم ، والمحكمة العليا مستعدة للنظر في قضيتين يمكن أن تختبر ليس فقط سياسة تخفيف الديون ولكن أيضًا حدود سلطة السلطة التنفيذية.

5. “أيها الأكاديمي ، اسمعني ، أنا أبكي يا عمي:” هذا المقال المجهول من قبل أستاذ ثابت يؤطر القضايا التي أثيرت في المقالات الإخبارية (انظر رقم 4 أدناه) ومحادثات البودكاست (رقم 10 أعلاه) حول الإحباط من خلال عدسة شخصية بالتأكيد. تصف الكاتبة كيف أدى تشخيص طفلها بمرض خطير في أواخر عام 2021 إلى تحويل صراعاتها السابقة مع “حساء غليان من الإرهاق والإحباط” إلى “أزمة مهنية كاملة” دفعتها إلى إعلان ما أسمته “الفصل 11 الأكاديمي”. ” “يجب أن أذهب إلى زملائي وأطلب إعفاء من المهام المتأخرة ، للعثور على مراجع آخر ، والعثور على شخص آخر للحكم على جلسة الملصق ، والقيام بالمخطوطة المخطط لها بدون مني أو لا على الإطلاق. حتى أكثر من ذلك لا يمكن تصوره: يجب أن أعود منح المال ، لأن العمل المخطط له لا يمكن إنجازه “.

4. “Calling It Quits:” بأسلوبها النموذجي ، داخل التعليم العالي ‘قام كولين فلاهيرتي بمسح مشهد دوران أعضاء هيئة التدريس وخيبة الأمل بحثًا عن بيانات جيدة ، وفي حين وجد أنها تفتقر إلى حد كبير ، حدد مجموعة من المهنيين المنهكين بسبب مزيج من “استجابة المؤسسات للوباء ، والأجور المنخفضة ، وتوسيع واجبات الوظائف إلى جانب النقص. من الدعم ، ومخاوف الصحة العقلية والجسدية ، والإرهاق ، والثقافات السامة ، والتمييز “. تحدثت إلى بعض الأساتذة الذين كانوا يغادرون إلى ما يأملون أن يكون مراعًا أكثر خضرة ، وآخرون كانوا يقيمون بأصابع متقاطعة وقادة مؤسسيين كانوا يسعون جاهدين لخلق ثقافات أكثر دعمًا. قال أحد المستشارين: “ما جربته ولاحظته أيضًا مع بعض عملائي هو أنه عندما يكون لديك هذا النوع من الثقافة الصحية والترحيبية” ، “عندما تتعثر الأمور قليلاً ، لا يهرع الناس إلى المخارج. إنهم اشترك للمساعدة في حل المشكلة “.

3. “لا حب ضائع:” إن ذكر بعض الأسماء يخرج القراء من الأعمال الخشبية ، ومن الواضح أن عالم النفس وشخصية YouTube جوردان بيترسون هو أحدها. نقروا للقراءة عن مقالته الذي يوضح أنه سيتقاعد من جامعة تورنتو لأن مواقفه المثيرة للجدل بشأن التنوع العرقي والإثني ومواضيع أخرى جعلته “شخصًا غير مرغوب فيه”. حلل المقال العديد من تأكيدات بيترسون ووجد أن بعضها قاصر.

2. “أجر خارج العلامة التجارية:” أثار اختيار كلية مورهاوس لامرأة بيضاء من خارج التعليم العالي لرئاسة قسم التسويق لمؤسسة سوداء خالصة من الذكور غضب بعض الخريجين وأثار جدلاً حول ما يعنيه ذلك بالنسبة للمؤسسات التي تخدم الأقليات. اقترح البعض أن الاختيار أظهر أن الظهور المتزايد لوحدات HBCU كان يجتذب أفضل المواهب التي ربما لم تقم المؤسسات بتوظيفها من قبل ؛ جادل العديد من الآخرين بأن أفضل تمثيل للمؤسسات هو الأشخاص الذين يفهمون “لغة HBCUs والأشكال الثقافية لوحدات HBCU” ، كما قال أحد النقاد.

1. “كيف تحكم السياسات الفيدرالية وسياسات الولاية قيمة الكليات”: “ مع استطلاعات الرأي المتعددة التي تظهر شكوك عامة متزايدة حول قيمة اعتماد الكلية ، داخل التعليم العالي ‘كرس البودكاست الرئيسي s عدة حلقات لاستكشاف الزوايا المختلفة لهذه المشكلة. يبدو أن هذه الصورة ، التي يظهر فيها مسؤول سابق في إدارة بايدن وخبراء سياسيون آخرون ، تستحوذ على انتباه الجمهور الأوسع ، مع وصول العديد من القراء إليها من مواقع التواصل الاجتماعي مثل Instagram وحتى Pinterest.