Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
مؤسسات التعليم

انتهاء إضراب أعضاء هيئة التدريس في جامعة إلينوي بشيكاغو


انتهى إضراب أعضاء هيئة التدريس بجامعة إلينوي في شيكاغو ، قبل أسبوعه الثاني مباشرة.

أعلنت الجامعة والنقابة UIC United Faculty عن انتهاء الإضراب واتفاق مبدئي في وقت مبكر من صباح يوم الاثنين.

لم يصوت أعضاء النقابة بعد على العقد الجديد ، لذلك يمكن استئناف الانسحاب إذا رفض الأعضاء الصفقة. من غير الواضح متى سيكون هذا التصويت.

الاتحاد ، الذي يمثل أعضاء هيئة التدريس الذين تم تعيينهم أو المسار الثابت والمسار غير الدائم بدوام كامل ، غرد:

“المكاسب الرئيسية لـUICUF في هذا #faircontact هي: الالتزامات العامة غير التعاقدية بشأن توسيع الموارد من أجل #studentwellness وإنشاء اختبار نفسي تربوي[.] زيادة الحد الأدنى من رواتب أعضاء هيئة التدريس الأقل أجراً: 60 ألف دولار [non-tenure track] و 71،500 دولار [tenure track]. 20٪ زيادة المجمعات على مدار عقد لمدة 4 سنوات[.] حماية وظيفية أقوى لأعضاء هيئة التدريس الذين لا يعملون في المسار الوظيفي[.] توسيع سياسات عدم التمييز ومكافحة التحرش[.] زيادة أموال التطوير المهني[.] و اكثر…!”

في العقد الأخير مع وحدة المساومة ، كان الحد الأدنى للراتب لأعضاء هيئة التدريس غير المنتظمين 50000 دولار ، والحد الأدنى لمسار الحيازة 65000 دولار.

اعتبارًا من 17 يناير ، عندما بدأ الإضراب ، كانت النقابة تطالب بحد أدنى للراتب قدره 61000 دولار لأعضاء هيئة التدريس الذين لا يعملون في المسار الوظيفي و 77000 دولار لمسار التثبيت ، و 3000 دولار زيادة في الراتب الأساسي لجميع أعضاء هيئة التدريس في السنة الأولى من العقد.

كان عرض الجامعة ، اعتبارًا من يوم الثلاثاء الماضي ، 54000 دولارًا أمريكيًا كحد أدنى للراتب لأعضاء هيئة التدريس غير المنتظمين والذي من شأنه أن ينمو إلى حوالي 58،400 دولار بحلول السنة الرابعة والأخيرة من العقد الجديد ، و 67،600 دولار كحد أدنى لأعضاء هيئة التدريس التي ستنمو. إلى 70300 دولار بحلول السنة الرابعة.

أما فيما يتعلق بالصحة العقلية للطلاب ، فقد قالت الجامعة في ذلك الوقت إنها وافقت على “خطة بقيمة 4.47 مليون دولار لتعزيز خدمات الصحة العقلية للطلاب” ، لكنها استمرت في الإصرار على أن “بند يتعلق بخدمات الطلاب لا ينتمي إلى عقد التوظيف بالكلية”.

وفي بيان أرسل بالبريد الإلكتروني في حوالي الساعة 1:20 من صباح يوم الإثنين ، كتب مسؤولو الجامعة أن “الاتفاقية تخضع لتصديق أعضاء الاتحاد وموافقة الطرفين. وسيتم تقديم تفاصيل الاتفاقية بعد التصديق عليها “.

البيان – من خافيير رييس ، مستشار الحرم الجامعي المؤقت ، وكارين كولي ، القائم بأعمال العميد ونائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية – قال إن جميع الفصول والمختبرات ستستمر.

وكتبوا: “تمكن الطرفان من إيجاد أرضية مشتركة بشأن عقد شامل يعالج مخاوف أعضاء هيئة التدريس المختلفة ويسد الفجوة في عروض التعويض”. “ومع ذلك ، قد تكون هناك أوقات مالية صعبة في المستقبل تتطلب مزيدًا من التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والقيادة الإدارية للتحكم في التكاليف أو خفضها ، بالإضافة إلى تحسين معدلات الاحتفاظ والتخرج لطلابنا ، لتعزيز الاستقرار المالي للمؤسسة . تستحق فرق التفاوض لـ UIC و UICUF والوسيط الفيدرالي المستقل الثناء على عملهم الدؤوب للتوصل إلى حل “.



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى