Tenn. يمرر مشروع قانون مكافحة DEI ، وهو جزء من موجة تشريعات جنوبية مماثلة

في حين أن تكساس وفلوريدا كانتا تستهدفان التنوع والإنصاف والشمول – أو على الأقل فكرة المعارضين لـ DEI – أقرت ولاية جنوبية ثالثة تشريعاً الأسبوع الماضي ضاعفت من حملتها السابقة على “المفاهيم المثيرة للانقسام”.

أنهت الجمعية العامة لولاية تينيسي يوم الخميس تمرير مشروع قانون مجلس الشيوخ رقم 817 ، والذي ينتظر الآن التوقيع أو الفيتو من قبل الحاكم بيل لي ، الجمهوري.

في العام الماضي ، أقرت الجمعية العامة قانونًا ينص على أنه لا يمكن معاقبة طلاب وموظفي الكليات والجامعات العامة لعدم تأييدهم لبعض “المفاهيم الخلافية”.

تضمنت هذه المفاهيم الستة عشر أفكارًا مفادها أن “الفرد ، بحكم عرقه أو جنسه ، يتمتع بطبيعته بامتيازات ، أو عنصري ، أو متحيز جنسيًا ، أو قمعيًا ، سواء بوعي أو بغير وعي” ؛ أن “الجدارة عنصرية أو جنسية بطبيعتها” ؛ وأن “سيادة القانون غير موجودة ، بل هي سلسلة من علاقات القوة والصراعات بين الجماعات العرقية أو المجموعات الأخرى.”

التشريع الجديد ، إذا وقعه لي ، سيدعو الطلاب والموظفين للإبلاغ عن الانتهاكات.

ينص مشروع القانون الجديد على أن “المؤسسة ستحقق في التقرير وتتخذ الخطوات المناسبة لتصحيح أي انتهاك يتبين حدوثه”. “يتعين على المؤسسات الإبلاغ عن الانتهاكات وأي إجراء تصحيحي سنويًا إلى مراقب الخزانة من خلال مكتب مراقب الحسابات ومساءلة التعليم والبحث.”

انتقد الديموقراطي جاستن جونز ، أحد المشرعين السود الذين طردهم مجلس النواب بولاية تينيسي في وقت سابق من هذا الشهر قبل إعادته إلى منصبه ، SB 817 يوم الخميس ، إلى جانب أحد مؤيديه.

“ألا تعتقد أن طلاب الجامعات ناضجون بما يكفي للتحدث عن قضايا مثل العرق والعنصرية النظامية ، وبعض المفاهيم التي تريد حظرها وحاولت حظر مناقشتها على مستوى الكلية؟” سأل جونز جون راجان ، وهو نائب جمهوري أبيض قدم مشروع القانون إلى مجلس النواب يوم الخميس.

أجاب راجان: “أنا أؤمن بالله – كل شيء آخر تحسمه الحقائق والمعطيات”.

“السيد. قال جونز ، المتحدث لم يفعل – هذا ليس إجابة ، دعونا نحاول مرة أخرى. ثم كرر سؤاله ، لكن راجان قال إنه أجاب عليه بالفعل.

قال جونز في النهاية: “هناك عملية إعداد تقارير حيث يمكن للطلاب الإبلاغ عن أساتذة لتدريس هذه المفاهيم”. “هذا يبدو مثل الفاشية ، وهذا يبدو مثل الاستبداد. هذا لا يبدو مثل الديمقراطية أو الحرية “.

تابع جونز قول لراجان ، “أعتقد أنه أمر مخزٍ ما تحاول القيام به ، وأنا أحاول الحصول على إجابة لمعرفة أصل هذه الفاتورة ، لكنك تتهرب من ذلك لأنني تعتقد أنك لا تعرف حتى ما هو الغرض من مشروع القانون هذا – إلى جانب تغذية هذه الرواية العنصرية بأنك كنت تروج طوال الجلسات. “

ثم قال رئيس مجلس النواب كاميرون سيكستون إن جونز كان خارج الخدمة لأنه كان يقوم بهجمات شخصية.

أقر مجلس النواب في النهاية مشروع القانون 73 إلى 25 يوم الخميس ، بعد أن أقره مجلس الشيوخ من 26 إلى 5 يوم 5 أبريل. جنبًا إلى جنب مع عملية الإبلاغ عن المفاهيم الانقسامية ، يقول إن الكليات والجامعات العامة لا يمكنها أن تطلب من الطلاب أو الموظفين المحتملين “التقديم” بيان التنوع الشخصي أو لتأكيد موافقة مقدم الطلب مع بيان التنوع المؤسسي “.

يبدو أيضًا أنه يقلل من الوقت الذي يمكن أن يقضيه موظفو DEI في التنوع والمساواة والشمول من خلال القول “يجب على المؤسسة ضمان أن تشمل واجبات الموظف جهودًا مكرسة لدعم التحصيل الأكاديمي للطلاب واستعداد القوى العاملة ، مثل التوجيه والاستعداد الوظيفي والدعم ، تنمية القوى العاملة ، أو أنشطة دعم التعلم الأخرى ذات الصلة اللازمة للنجاح الأكاديمي والمهني لجميع الطلاب “.

قال السناتور جوي هينسلي ، الراعي الرئيسي للنسخة الأصلية لمجلس الشيوخ من مشروع القانون ، في مقابلة ، “نريدهم أن يساعدوا الناس على التطور إلى قوة عاملة … في التنمية القائمة على الجدارة ومساعدة الطلاب على القيام بأشياء أخرى إلى جانب تخصيص كل وقتهم في DEI. “

أكد على وجه التحديد أن جامعة تينيسي في نوكسفيل كانت تنفق ملايين الدولارات على DEI. تلك الجامعة لم تعلق يوم الاثنين.

قال هينسلي ، وهو أبيض اللون: “نحن قلقون بشأن برامج DEI وكيف أنها مفاهيم مثيرة للانقسام حقًا وتضع الجميع في مجموعة ما”. “وهم يفضلون مجموعة على الأخرى ونعتقد فقط أن الناس يذهبون إلى الكلية ويحتاجون إلى التعليم في أي مجال يذهبون إلى المدرسة فيه ولا يهتمون بقضايا التنوع والإنصاف والشمول.”

نحن لا نقول إن المدارس يجب ألا تكون متنوعة ، لأنه ينبغي أن تكون ؛ لقد أصبحت DEI تعني أشياء أخرى – لقد أصبحت تعني تفضيل مجموعة على أخرى ومحاولة جعل بعض الناس يشعرون بأنهم أدنى من الآخرين ، ونحن لا نعتقد أن هذا صحيح ، “قال.

وعارض فكرة أن التشريع سيحد من التدريس حول تاريخ أمريكا العنصري.

قال: “نحن لا نقول أن الناس لا ينبغي أن يعلموا عن ذلك ، ويجب أن يعلموا عن ذلك وكيف عومل الأمريكيون الأصليون – لقد عوملوا معاملة سيئة أيضًا” ، لكن “كل ذلك كان منذ سنوات عديدة.”

قالت لوسي جويل ، أستاذة القانون في جامعة تينيسي في نوكسفيل ونائبة رئيس فرع الجامعة للرابطة الأمريكية لأساتذة الجامعات: “نشعر عمومًا أنه سيؤثر على الحرية الأكاديمية ؛ سيؤدي ذلك فقط ، على سبيل المثال ، إلى تخويف أعضاء هيئة التدريس لعدم الرغبة في تدريس أي شيء نقدي “.

قالت جويل: “إنني منزعج بشأن عمى الألوان” لا نريد أن تكون مبادرة DEI تتعلق فقط بالعرق والجنس “، لأن النساء والأقليات كانت مستبعدة تاريخيًا من قاعات التعليم العالي”.