PTA لدينا تجعل المعلمين مجالسة الأطفال

أعزائي WeAreTeachers ،
تلقينا بريدًا إلكترونيًا قبل بضعة أسابيع من رئيس جمعية الآباء والمعلمين يشرح فكرة جمع التبرعات القادمة “ليلة الوالدين”. تسأل كيف يخرج الوالدان ليلاً؟ تم تشجيع المعلمين على الاشتراك في نوبات لمشاهدة الأطفال في فصولهم الدراسية في المدرسة من 6 إلى 9 مساءً على ما يبدو لم يتطوع الكثير من المعلمين لأنه بعد أسبوع ، أرسل لنا مديرنا رسالة متابعة مطولة تشجب أعضاء هيئة التدريس لدينا “للتهديد بإفساد لجمع التبرعات التي تعود بالفائدة على المدرسة في النهاية “. هل نكون أنانيين إذا وقفنا على أرض الواقع؟ – لا يقف للجلوس

عزيزي NSFS ،

كان هذا تخطيطًا سيئًا من جانب منطقة التجارة التفضيلية. وسوء التخطيط من جانبهم لا يشكل حالة طارئة من جانبك.

كان ينبغي أن يدير PTA هذه الخطة من قبل العديد من المعلمين ، وكان من الممكن أن يشير أي منهم إلى أنه من غير المناسب تمامًا مطالبة المعلمين بالعمل أكثر مجانًا عندما يقومون بالفعل بالكثير من العمل غير المأجور.

أنا شخصياً لن أشعر بأنني مضطر للرد على رسالة بريد إلكتروني غامضة مخزية للمجموعة. لكن إذا قررت التحدث ، فكن استراتيجيًا. تذكر أن تفترض النية الإيجابية. يشعر مدير مديرك بالحرج لأن أساتذته غير مشاركين في حملة جمع تبرعات مدرسية يعتقد أنها رائعة ، ولا يحاول خداع المعلمين في حملة لجمع التبرعات يعرف أنها مهينة بشدة. جرب شيئًا كهذا:

“أنا سعيد للغاية لأن PTA بذلت كل هذا الجهد في جمع الأموال للمدرسة. على الرغم من ذلك ، بالنسبة إلى حملة جمع التبرعات هذه ، تمنيت لو كانت هناك فرصة أفضل لتعليقات المعلمين في مراحل التخطيط. يستثمر المعلمون بالفعل الكثير من وقتهم وأموالهم ومواردهم في أطفال هذه المدرسة. أن يُطلب منك القيام بالمزيد – بدون أجر – بينما يتألق الآباء على العشاء والرقص فقط لا يتماشى مع الطريقة التي أرى بها نفسي كمحترف. لدي بعض الأفكار لإعادة صياغة جزء مشاركة المعلم في حملة جمع التبرعات التي أعتقد أنها ستجذب المزيد من المعلمين “.

إذا لم يفلح ذلك ، فاطلب معدل مجالسة الأطفال القياسي لجمع التبرعات. في الواقع ، امض قدمًا وامنحهم خصمًا خاصًا للوالدين قدره 10 دولارات في الساعة. مع حجم الفصل القياسي ، ستجني 750 دولارًا في ليلة واحدة.

أعزائي WeAreTeachers ،
انتقلت مؤخرًا إلى مدرسة ريفية بها فريق صغير جدًا من موظفي دعم تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا الفصول الدراسية في حاجة ماسة إلى التحديثات. نظرًا لعدد مرات تعطل التكنولوجيا لدينا ، أقوم بالكثير من التدريس دون اتصال بالإنترنت ، بدون أجهزة. أقوم بتدريس AP Statistics ، لذلك من الشاق العمل فقط من اللوحة وعلى أوراق العمل ، لكن هذا ليس مستحيلاً. كان تقييمي السنوي الكبير إيجابيًا جدًا بشكل عام ، لكن مديري صنفني بدرجة منخفضة لدمج التكنولوجيا. هل أعترض على هذا لأن المشكلة كانت خارجة عن إرادتي؟ – أنا إحصائي ولست ساحرًا

عزيزي IASNAM ،

يجب عليك التحدث إلى مديرك. يجب أن يعرفوا أنه ليس لديك ما تحتاجه لتكون ناجحًا وفقًا لمقاييسهم. ومع ذلك ، لن أتوقع تغيير النتيجة. إذا كان مديرك لا يعرف سبب عدم استخدامك للتكنولوجيا في درسك ولم يتم إعلامك بأن تقنيتك غير موثوقة ، أعتقد أن النتيجة عادلة.

يمكنك أن تقول شيئًا مثل ، “أردت مناقشة جزء” استخدام التكنولوجيا “في التقييم. أرغب في استخدام التكنولوجيا أكثر ، لكنني قمت بتعديل إستراتيجية التدريس الخاصة بي هذا العام بعد رؤية وقت الفصل الذي أفقده في محاولة استكشاف الأجهزة وإصلاحها. هل يمكننا التحدث عن طرق يمكنني من خلالها تحسين درجتي في هذا المجال في المستقبل؟ هل يمكنك توجيهي نحو بعض المعلمين في الحرم الجامعي الذي يمكنني مراقبته؟ “

إذا كانوا مديرًا جيدًا ، فسوف يرون التزامك بالتحسين. إذا كانوا مديرًا رائعًا ، فسوف يتعرفون على الضعف الهيكلي الذي يتعين عليهم معالجته ، وليس وظيفتك التي يجب حلها.

أعزائي WeAreTeachers ،
في غضون أسابيع قليلة ، سيكون لدينا أعضاء هيئة تدريس وموظفون تدريب أثناء الخدمة حول كيفية الرد على الرماة النشطين. قيل لنا أنه سيتم إطلاق قذائف فارغة حتى نعرف كيف تبدو الطلقات النارية. لقد فقدت أفراد عائلتي بسبب العنف المسلح وأعلم أن هذا الجزء من التدريب سيكون محزنًا للغاية بالنسبة لي. هل أتظاهر بالمرض في ذلك اليوم؟ -هل نستطيع ألا نفعل؟

عزيزي CWN ،

أولاً ، أنا آسف لأن تدريبنا للمعلمين يطلب منهم الاستماع إلى إطلاق النار. أحيانًا أنظر حولي ولا أفهم كيف وصلنا إلى هنا.

من المهم بالنسبة لك أن تكون مدربًا بالكامل على حالات الطوارئ ، ولكن من المهم بالنسبة لك حماية صحتك العقلية. إذا كنت تعتقد أن بقية التدريب (الجزء الذي لا يتضمن الاستماع إلى جولات فارغة) هو شيء يمكنك التعامل معه دون قلق ، فحاول أن تكون هناك لهذا الجزء واطلب الإذن بالخروج من الحرم الجامعي عند إطلاق الجولات.

ولكن إذا كنت تعتقد أن التدريب بأكمله سيكون محفزًا ، فأرسل بريدًا إلكترونيًا إلى مدير المدرسة يطلب منك خيارات أخرى لتعلم نفس المعلومات. تحدث إلى طبيبك أيضًا – فمن المحتمل أن يكون لديهم وثائق تعفيك من المشاركة إذا تعلق الأمر بذلك.

لكن لا تدعو المرض فقط. من المهم أن نكون صادقين في حال أصبح هذا تدريبًا سنويًا (لاف).

هل لديك سؤال محترق؟ راسلنا على askweareteachers@weareteachers.com.

أعزائي WeAreTeachers ،
أقوم بتدريس لاعب نجم كرة السلة في مدرستنا الثانوية. في وقت سابق من هذا الربع ، قدم مقالًا مسروقًا ، وهو صفر تلقائي في سياسة الدرجات في مدرستنا. ضغط علي والديه و AP الخاص بي للسماح له بإعادة المقال ، وهو ما فعلته ، لكنه لم يقدم مقالًا أبدًا. أنهيت درجاته بصفر للمقال المسروق ، لكنني اكتشفت لاحقًا أن AP الخاص بي غيرتها إلى 85. عندما سألت AP الخاص بي عن السبب ، قال ، “لقد غيرتها لأنني اعتقدت أنه سلمها ولم أرغب في ذلك أتصل بك بشأن ذلك بالقرب من منتصف الليل. ” هل هو انتقام بسيط أم التزام أخلاقي للإبلاغ عن AP الخاص بي في هذه المرحلة؟ – بيتي باتي والخطأ الشخصي