الراتب والوضوح والأمن الوظيفي بين تحديات ما بعد الدكتوراة

يقول تقرير جديد صادر عن الرابطة الوطنية لما بعد الدكتوراه ، بناءً على مسح الخريف لـ 366 باحثًا في مرحلة ما بعد الدكتوراة ، ذلك "تتسبب أوجه القصور المنتشرة في المكونات الأساسية لمنصب ما بعد الدكتوراة في آثار سلبية كبيرة على الحياة المهنية و / أو الشخصية لباحثين ما بعد الدكتوراة." قال باحثو ما بعد الدكتوراة إنهم تأثروا أكثر من غيرهم براتبهم (95٪ من المشاركين) ، وعدم وضوح المسار إلى الوظيفة التالية (90٪) ، وعدم وضوح تعريف وقتهم كطبيب ما بعد الدكتوراة (87٪) ، والأمن الوظيفي وضمانات الوظيفة ( 87 في المائة) ونقص التمويل لموقفهم (82 في المائة). مصادر أخرى للتأثير السلبي: عدم شفافية توقعات المشرفين (81 بالمائة) ، الافتقار إلى ثقافة مكان العمل الصحي (71 بالمائة) ، وبالنسبة لباحثي ما بعد الدكتوراة الدوليين الذين شملهم الاستطلاع ، نقاط ضعف إضافية بسبب مكانتهم الدولية (92 بالمائة).

"على الرغم من أن الراتب ، ومدة الوظيفة غير الواضحة ، ونقاط الضعف الإضافية التي تواجه باحثي ما بعد الدكتوراة الدوليين تُظهر أعلى مستويات التأثير السلبي ، فإن جميع الفئات التي شملها الاستطلاع تحتوي على عناصر ذات أهمية كبيرة تتطلب فحصًا دقيقًا ،" ويشير التقرير إلى تشجيع المؤسسات ووكالات التمويل على العمل مع الجمعية من أجل التغيير.