أنظمة إدارة التعلم الخاصة بالشركات: الميزات والفوائد

لماذا وكيف نتبنى نظام إدارة التعلم المؤسسي

تدريب الشركات أمر لا بد منه في غالبية المؤسسات والشركات الكبيرة. علاوة على ذلك ، تكتسب شعبيتها مكانة في الشركات المتوسطة والصغيرة. تساعد أنظمة إدارة التعلم المؤسسي (LMSs) الشركات المنضمة إلى أعضاء الفريق الجديد على تسريع أعضاء الفريق الحاليين ورفع مهاراتهم لتقديم خدمات عالية الجودة والحفاظ على معدل رضا العملاء المرتفع.

ما هو نظام إدارة التعلم المؤسسي؟

يساعد برنامج LMS للشركات الموظفين على اكتساب مهارات جديدة والتحقق من معرفتهم. تعني كلمة “شركة” أن النظام مصمم خصيصًا لاحتياجات مؤسسة معينة ، بما في ذلك مواد التعلم الفريدة ، والأدلة الداخلية ، والاختبارات المخصصة ، وما إلى ذلك.

كيف يعمل نظام إدارة التعلم للشركات؟

هناك العديد من أنظمة إدارة التعلم الخاصة بالشركات ذات الوظائف المتنوعة. ومع ذلك ، باختصار ، فإن بنية منصات تدريب الشركات الأكثر شيوعًا هي نفسها وتتضمن الكتل الرئيسية الثلاث التالية:

1. تعليم
   مواد تعليمية على شكل نصوص ومواد فيديو.
2. تقييم المعرفة
   الاختبارات والاستطلاعات لفحص المهارات المكتسبة من قبل الموظفين.
3. إدارة المتعلمين
   قاعدة بيانات بالأدوار والمعرفة التي يحتاجها الموظفون ، بما في ذلك جداول التعلم الخاصة بهم.

بناء مقابل. شراء أنظمة إدارة التعلم الخاصة بالشركات

يمكن لأصحاب الأعمال الذين يرغبون في اعتماد أفضل نظام لإدارة التعلم لتدريب الشركات الاختيار بين الحلول الجاهزة أو المصممة خصيصًا. ما هو الحل الأفضل للأعمال؟ دعنا نتعلم المزيد حول أساليب الإنشاء مقابل الشراء القائمة لتحديد الخيار الأفضل.

نظام إدارة التعلم الجاهز للاستخدام هو برنامج به مجموعات محددة مسبقًا من الميزات. يمكن تنفيذ الحلول المبنية مسبقًا بسرعة. ومع ذلك ، يمكن لأصحاب الأعمال استخدام الميزات التي يوفرها البائع المحدد فقط. عادة ما يدفع أصحاب الأعمال رسومًا شهرية لكل عضو من أعضاء الفريق المسجلين. يجب تطوير حل مصمم خصيصًا من البداية من خلال إشراك مهندسي البرمجيات. تمتلك الشركات حلولًا مطورة خصيصًا ولا تحتاج إلى دفع رسوم شهرية. أيضًا ، يمكنهم إنشاء الميزات المطلوبة لتحقيق جميع أهداف العمل.

كيف تبني نظام إدارة التعلم المؤسسي الخاص بك

لإنشاء نظام إدارة التعلم الخاص بك ، يجب عليك إعداد متطلبات المشروع وجمع فريق من مهندسي البرمجيات. أيضًا ، أنت بحاجة إلى تخطيط جميع أنشطة التعلم للعثور على إجابة للسؤال ، “ما هي تكلفة إنشاء نظام إدارة التعلم (LMS)؟” قم بتعيين المهام إلى مطورين محددين ، ومراقبة أدائهم ، واختبار الزيادات التي يقدمونها.

بدلاً من ذلك ، يمكنك العثور على بائع موثوق به مع فريق كبير من مهندسي البرمجيات وخبرة تطوير LMS لبناء LMS الخاص بك من البداية. شارك جميع متطلباتك مع موفر تطوير برمجيات مختار ، لذلك سيساعدك ذلك على اختيار أفضل التقنيات لإنشاء حل مخصص لتدريب فريقك ومراقبته. يجب أن يحتوي أفضل نظام إدارة التعلم للأعمال الصغيرة على الميزات التالية:

• إنشاء المواد التعليمية
  أدوات لإنشاء أو تحميل مقاطع فيديو تعليمية أو شرائح أو مواد نصية.
• ادارة المحتوى
  وظيفة لتخزين وتحديث وحذف محتوى التعلم.
• الوصول المحمول
  تطبيق ويب أو جوال للوصول إلى المواد التعليمية باستخدام الأجهزة المحمولة.
• إدارة الأدوار
  قاعدة بيانات لجميع أعضاء الفريق والمواد التعليمية التي يمكنهم الوصول إليها والمهارات التي يحتاجون إليها.
• تقييم المهارات
  اختبارات لفحص المهارات والمعرفة التي تعلمها أعضاء الفريق.
• تتبع التقدم
  أدوات لتتبع تقدم التعلم للموظفين.
• أمن البيانات
  تدابير أمنية تساعد في الحفاظ على معلومات الشركة آمنة لتجنب تسرب المعلومات الحساسة.

فوائد أنظمة إدارة التعلم الخاصة بالشركات

تعتمد معظم الشركات بنشاط LMSs نظرًا لفوائدها العديدة. طبقا للاحصائيات [1]، من المتوقع أن ينمو سوق أنظمة إدارة التعلم 2.5 مرة من 2022 إلى 2029. تتمثل أهم مزايا اعتماد أنظمة إدارة التعلم من قبل الشركات فيما يلي:

• إدارة المعرفة بكفاءة
  تتوقع LMSs الفرصة لتخزين جميع المواد التعليمية للشركات وإدارتها بكفاءة. أيضًا ، يساعد LMS في إدارة الأدوار وتعيين المهارات المطلوبة للموظفين المختارين.
• تحسين الوصول إلى المواد التعليمية
  يمكن للموظفين الوصول بسهولة إلى المواد التعليمية المطلوبة من أي مكان وتلقي إشعارات حول تحديثات المعلومات الجديدة أو إصدارات الدليل الجديدة.
• تعزيز الأداء
  من خلال الوصول إلى جميع المعلومات المطلوبة والتعليم المستمر ، يحقق الموظفون أداءً أفضل.
• المرونة
  يمكن لأعضاء الفريق اكتساب مهارات جديدة بسرعة من أي مكان دون المساومة على مسؤوليات وظيفتهم الأساسية. أيضًا ، يمكن لأصحاب الأعمال إعادة تشكيل مهارات أعضاء فريقهم عند الحاجة.
• تتبع التقدم
  تمكن أفضل أنظمة إدارة التعلم للشركات المديرين وأصحاب الأعمال من تتبع تقدم التعلم لموظفيهم.
• تدريب متسق
  من خلال خطة تدريب الفريق المطورة بدقة ، يمكن لأصحاب الأعمال إنشاء تدريب متسق لتحسين مهارات موظفيهم.
• الإعداد السلس
  تساعد أنظمة إدارة التعلم المؤسسي الشركات بسرعة وفعالية على تكوين أعضاء الفريق الجدد والعملاء والشركاء.

خاتمة

يساعد التعلم المؤسسي الشركات على تثقيف الموظفين للحفاظ على مهاراتهم ومعرفتهم محدثة. كما أنها تساعد على زيادة كفاءة الفريق ، وتعيين موظفين جدد ، وتتبع التقدم ، وما إلى ذلك. إذا كنت ترغب في إنشاء نظام إدارة التعلم الخاص بك ، فيمكنك اختيار استخدام نظام تم إنشاؤه مسبقًا أو تطوير نظام مخصص من البداية. تعد أنظمة إدارة التعلم الجاهزة للاستخدام حلولًا جيدة للشركات ذات الفرق الصغيرة. تعتبر الحلول المطورة حسب الطلب مثالية للمؤسسات الكبيرة التي تطور خطط تنمية طويلة الأجل.

مراجع

[1] حجم سوق نظام إدارة التعلم | اتجاهات صناعة LMS 2023