يمكن أن يساعدك الإبداع في الأعمال على النمو

أهمية الحفاظ على الإبداع في الأعمال التجارية

كثيرًا ما يفترض الأفراد أن الآخرين يمتلكون الإبداع. قد يعتقد رواد الأعمال وقادة الأعمال أن أولئك الذين يعملون في مجال الفنون – مثل الموسيقيين والفنانين والكتاب – هم الأشخاص الوحيدون الذين يحتاجون إلى الإبداع. ومع ذلك ، فإن الحقيقة هي أن معظم الشركات الناجحة قد تقدمت أو تطورت مع مرور الوقت بسبب ابتكار مؤسسيها وموظفيها.

لماذا الإبداع مهم في الأعمال؟

أعتقد أنه من المجدي اكتساب بعض الأفكار حول كيفية تشجيع الإبداع بالرجوع إلى المعرفة في مجال الإبداع التنظيمي. قد يتحدى الأشخاص ذوو التفكير الإبداعي الحكمة التقليدية أو أساليب التفكير التي عفا عليها الزمن ويبتكرون أفكارًا جديدة أو أصلية. يمكن أن تساعد هذه الإجراءات الشركات في تطوير السلع والخدمات والعروض الأخرى التي تميزها عن المنافسين.

تعمل الشركات اليوم بشكل متكرر في مواقف تتغير باستمرار. لذلك ، يجب على المحترفين تقييم المواقف الجديدة بسرعة واستنباط آليات التأقلم. يمكن للشركات استخدام الابتكار لمعالجة كل من القضايا الحالية والمستقبلية. يمكن لهؤلاء الخبراء الاستمرار في تطوير أفكار جديدة أو محسّنة أو مثيرة تلبي متطلبات السوق الحالية والمستقبلية من خلال تبني تقنيات العصف الذهني أو التفكير الإبداعي المدرجة أدناه بانتظام.

1. يرافق الابتكار

هناك شرطان يجب أن يفي به شيء ما ليكون مبتكرًا: يجب أن يكون جديدًا ويجب أن يكون عمليًا. على الرغم من أنه من الضروري أن تكون مبدعًا للتوصل إلى مفاهيم مبتكرة وفريدة من نوعها ، إلا أن الإبداع ليس مفيدًا دائمًا. ومع ذلك ، لا يمكن أن توجد الحلول المبتكرة بدون عنصر إبداعي.

2. زيادة الإنتاجية

إن الحصول على فرصة للعمل في مشاريع جديدة ورائعة كنتيجة للتوصل إلى أفكار مبتكرة يمكن أن يحفزنا على بذل المزيد من الجهد. نظرًا لأنه يتيح لنا دفع أنفسنا والتفكير خارج الصندوق ، فإن ابتكار الأعمال يجعل الموظفين يشعرون بقيمة أكبر. عندما يُسأل الرؤساء التنفيذيون ، “ما هي المهارة التي تقدرها أكثر في موظفيك؟” يستجيبون بالإبداع والقدرة على التفكير النقدي والتوصل إلى حلول منتجة.

3. من الضروري للنمو الشخصي

يساعد الإبداع بالفعل في نمو الشخص الذي يمتلك العمل. يدمج الإبداع في التنمية الشخصية تجربة الشخص مع المعلومات التي يتعلمها من العالم الخارجي. بالإضافة إلى ذلك ، يساعد الشخص على تطوير شخصية مميزة. يصبحون أفرادًا يستكشفون ويبدعون ويبتكرون عندما يكونون مبدعين. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تساعد في التطوير الشامل للأعمال.

4. يحدد الفرص الجديدة

تضع تقنيات التفكير الإبداعي أساليب التفكير أو التصرف الحالية لدى الناس على الفور. توسيع منظورنا قد يجعلنا أكثر تقبلاً للفرص الجديدة أو غير المتوقعة. فقط لأننا لم نفعل شيئًا من قبل لا يعني أننا لا نستطيع القيام به.

الحفاظ على الإبداع في الأعمال

قد يكون الحفاظ على الإبداع أثناء العمل في عالم الأعمال أمرًا صعبًا. يتعين علينا أحيانًا التعامل مع المهام الشاقة التي لا تتطلب تفكيرًا أصليًا. إن العمل مع ممارسات ومفاهيم العمل الحالية أمر منطقي ، خاصة في الأعمال التجارية الناضجة. في هذه المرحلة ، تريد بعض الشركات الابتعاد عن التجريب ونحو الاستقرار نظرًا لعدم استعدادها لأخذ أي فرصة.

قد لا يتركنا جانبنا الإبداعي تمامًا ، لكننا قد نفقد الاتصال به. لذلك ، يجب أن نكون حريصين على عدم خنق خيالنا وابتكار طرق مبتكرة إما لتحسين أدائنا ، أو اقتراح أفكار يمكن أن تفيد القسم بأكمله أو العمل الذي نعمل فيه. عندما بدأت عملي ، كان لدي عقلية إبداعية ، من التصميم إلى الإستراتيجية ، وما إلى ذلك ، لتحويل الفكرة إلى واقع.

كيف تبني عقلية إبداعية في عملك؟

1. تمهيد الطريق لعصف ذهني

بدون الإعداد والموارد المناسبة ، لا يمكننا توقع قيام موظفينا بالعصف الذهني بكفاءة. يجب علينا تصميم مكان عمل يشجع الابتكار والإبداع لوضع شركتنا في مكانة ناجحة. واحدة من أفضل الطرق لتعزيز العصف الذهني هي إعطاء موظفينا ورقة لتدوين أفكارهم.

2. تشجيع الفردية

من الضروري أن نوضح لموظفينا أننا نحترم آرائهم. يبدو الأمر سهلاً ، لكن الموظفين يشعرون أحيانًا أنه من الأفضل مواكبة عبء العمل لديهم ، والتأقلم ، وتجنب التحول إلى عجلة صاخبة لأنهم اعتادوا على الشعور بأنهم جزء من المجموعة.

3. إزالة القيود

لا يمكن تصديق أن تقييد موظفينا بجدول قياسي من تسعة إلى خمسة يمكن أن يمنعهم من إكمال عملهم الأكثر إرضاءً. قد يساعد تقديم جداول عمل مرنة وخيارات عمل من المنزل الموظفين على أن يكونوا أكثر إنتاجية وإبداعًا.

4. العمل على الأفكار الجيدة

إذا اعتقدوا أنه سيتم استخدام اقتراحاتهم ، فمن المرجح أن يقدمها الموظفون. قد يتوقف الموظفون عن مشاركة طلباتهم إذا شعروا أنهم لا يؤخذون على محمل الجد. عند وضع فكرة جديدة ومبتكرة موضع التنفيذ ، يجب أن نجعلها نقطة لإعلام الموظفين.

تعلم أن تكون مبدعًا في الأعمال

الإبداع والاختراع من القدرات الحاسمة سواء كنا صاحب عمل أو موظفين أو رواد أعمال محتملين. نحن مهتمون دائمًا بمعرفة المزيد عن التفكير الإبداعي ، لذلك من الضروري إيجاد خبراء آخرين منفتحين على استخدام إطار عمل لمناقشة الحلول ومناقشتها. دعنا نستخدم هذه اللقاءات للتفكير في أفضل طريقة لتطبيق التفكير التصميمي وتطوير استراتيجيات جديدة للتعامل مع صعوبات العمل. يتطلب تحديد ما إذا كان التعلم عن التفكير التصميمي مفيدًا لنا التعرض لمواقف العالم الحقيقي. قد نسجل أيضًا في دورة تدريبية عبر الإنترنت للتعرف على التفكير التصميمي مع الآخرين الذين يشاركوننا اهتماماتنا.

احتضان الإبداع في اتصالاتك

الاتصالات هي إحدى الصناعات التي قد تكون فيها إضافة الإبداع فعالة للغاية. يمكن للموقف الإبداعي أن يوفر تسويقًا متفوقًا على منافسي صناعتنا.

• ابدأ بالصور الحسية. حتى إذا كنت لا تشعر بالإبداع بشكل خاص ، فاخذ بضع ثوانٍ إضافية قبل الضغط على “إرسال” على رسالتك لتنثر في عدد قليل من الصور التي لا تنسى والتي تحفز العقل أكثر من مجرد نثر بسيط.
• اعمل بالتعاون مع زملائك في العمل لتحسين إبداع اتصالات شركتك. قد يؤدي التعاون في الاتصالات الشخصية إلى اكتشاف مفاهيم أو صياغة جديدة يمكن أن تميز بشكل كبير رسالتك للجمهور.
• أهم شيء يجب تذكره هو أنه حتى الأشخاص الأكثر إبداعًا يرتكبون أخطاء. لذلك ، حاول ألا تشعر بالإحباط إذا حاولت التواصل الإبداعي وكانت النتائج مخيبة للآمال.

الوجبات الجاهزة

كثيرا ما أستخدم Lin Manuel Miranda كمثال: هاملتون استغرق الأمر سبع سنوات للكتابة والإنتاج. على الرغم من أنه عمل مع متعاونين ممتازين ومصدر ممتاز ، فقد استغرق الأمر سنوات لتحديد العمل وتحريره وإتقانه قبل أن يصبح جاهزًا للتوزيع.

الإبداع لا يقتصر فقط على اتخاذ قرار بإنجاز شيء ما ، خاصة في المكتب. يجب على زملائنا ومستشارينا أولاً دعم اقتراحنا والإيمان به قبل أن نتمكن من المضي قدمًا. سيستغرق الإجراء وقتًا أطول نتيجة لذلك.

يجب أن ندرك أن تنفيذ فكرة إبداعية وإكمال عملية الإنشاء والمراجعة سيستغرق وقتًا. على عكس الافتراضات الشائعة ، يمكن أن تساعدنا القيود المفروضة على عملنا على أن نكون أكثر إبداعًا. يتم إنتاج الكثير من الأعمال الإبداعية نتيجة للقيود.