معلم وتعليم

يساعد! هل يجب على المعلم وضع واقٍ من الشمس على الطالب؟


أعزائي WeAreTeachers ،
الآن بعد أن أصبح الجو أكثر إشراقًا في الخارج ، أرسل والد إحدى الطالبات عبر البريد الإلكتروني طلبًا أن أضع واقٍ من الشمس على ذراعيها في الصف الثاني ووجهها ورقبتها قبل أن يخرج للاستراحة. عندما أوضحت بلطف أنه في هذا العمر ، نرحب بالأطفال لإحضار واقي الشمس الخاص بهم ومن المتوقع أن يطبقوه ، أرسلت هذا البريد الإلكتروني: “أعتقد أنه قد يكون هناك بعض الالتباس. أطلب منك وضع واقي من الشمس حتى لا تحترق بشرته ، ولا تقلب حجرة الدراسة رأسًا على عقب … يستغرق هذا 30 ثانية. السيدة (معلمة العام الماضي) فعلت هذا العام الماضي دون مشاكل. يُرجى إعلامي إذا كنت بحاجة إلى إشراك مشرف حتى تتمكن من تنفيذ طلب بسيط للغاية “. أعني ما؟! -بالطبع لا

عزيزي AN ،

حسنًا. هذا شيء لا تسمعه كل يوم.

أولاً ، هذه هي قضية مديرك وليس مشكلتك. إنهم بحاجة إلى أخذ زمام الأمور في هذا الأمر لأن الوالد يضغط عليك لوضع نفسك في موقف ضعيف وغير احترافي. ما لم يكن لدى الطالب 504 لحساسية الشمس أو الحساسية ، لا يجب أن تلمسه لوضع واقٍ من الشمس على الإطلاق. (بالإضافة إلى ذلك ، أعتقد أن 504 مكان إقامة سيكون أكثر على غرار منح الطالب الوقت / الخصوصية لتطبيق واقي الشمس الخاص به ، لكن قد أكون مخطئًا في ذلك.)

إذا كان رئيسك يصر على عدم التدخل ، فذكرهم أن القانون الفيدرالي يحظر لمس الطلاب ما لم يكن ذلك ضروريًا من الناحية الطبية أو إذا كان الطالب في خطر. تميل التذكيرات القانونية إلى أن تكون فعالة.

ولكن أيضًا ، 30 ثانية لتطبيق واقي الشمس؟ هل فعلت هذا فعلاً من قبل؟

أعزائي WeAreTeachers ،
لدي عملية جراحية مقررة في الصيف وأود أن أبقيها خاصة من زملائي في العمل والمسؤولين. بالأمس ، أرسل زميلي في العمل رسالة بريد إلكتروني تحتوي على أربع دعوات في التقويم خلال الصيف للترحيب بعضو جديد في الفريق والمضي قدمًا في تخطيطنا للعام المقبل. عادةً ما أكون على متن الطائرة تمامًا للقيام بشيء كهذا ، لكنني سأكون في حالة تعافي لمدة ستة أسابيع على الأقل. ماذا أقول ولا يستدعي المزيد من الأسئلة والتكهنات؟ —HIPAA تأخذ عجلة القيادة

عزيزي HTTW ،

لديك كل الحق في الخصوصية الطبية. أولاً ، يمكنك بالتأكيد أن تقول أنك لن تكون هناك وتترك الأمر عند هذا الحد. ومع ذلك ، إذا كنت قريبًا من فريقك ، فضع في اعتبارك أن الغموض قد يستدعي أسئلة جيدة النية من الأشخاص الذين يهتمون بك. (أنت بالتأكيد لست مضطرًا للإجابة على هذه الأسئلة أيضًا. إنها فقط لمعلوماتك.)

فيما يلي بعض الخيارات الأخرى للأشياء التي يمكنك قولها. قد يكون إرسال الرسائل الإلكترونية أو الرسائل النصية أسهل من التحدث وجهًا لوجه.

“لدي شيء يحدث هذا الصيف يمنعني من التواجد هناك. أنا لست مرتاحًا للحديث عن ذلك. فقط اعلم أنني سأكون هناك بروح! “

“يخضع أحد أفراد عائلتي لعملية جراحية هذا الصيف وسيحتاج إلى رعاية على مدار الساعة لمدة ستة أسابيع على الأقل. اسمحوا لي أن أعرف كيف يمكنني المساهمة من بعيد! “

“أنا أضع حدًا هذا الصيف لعدم القيام بأي عمل للمدرسة. أنا حقًا بحاجة إلى الراحة والتعافي هذا الصيف. اسمحوا لي أن أعرف كيف يمكنني المساعدة عندما نعود إلى المدرسة! “

أعزائي WeAreTeachers ،
عرضت إحدى كبار السن الصاعدة في المدرسة الثانوية حيث كنت أقوم بالتدريس على مربية طفلتين صغيرتين خلال الصيف. علمتها في سنتها الثانية ودربتها في الكرة الطائرة لمدة عامين وأثق بها تمامًا. ولكن عندما أخبرت زميلة في العمل عن خطتنا ، حذرت من أنه يمكن اعتبارها “ترتيبًا غير مناسب” وستسبب دراما مع آباء الكرة الطائرة الآخرين. هل أتخذ قرارًا سيئًا؟ – لا أريد أن أقول وداعا

عزيزي IDWTSG ،

كنت محظوظا! العثور على رعاية الأطفال ليس بالأمر السهل ، ناهيك عن شخص تثق به بالفعل ولديك علاقة خاصة معه.

زميلك في العمل يحاول حمايتك. لكن طالما أنك لن تقوم بتدريس أو تدريب هذا الطالب في العام الدراسي المقبل ، أعتقد أنه لا بأس بذلك. بعض التوصيات للحفاظ على علاقتك خفية والحفاظ على سلامة أطفالك:

  • قم بتشغيل هذه الخطة من قبل مديرك حتى يكون على رادارهم.
  • ادفع للحصول على شهادة CPR وشهادة الإسعافات الأولية لطالبك إذا لم يكن لديهم بالفعل.
  • خطط وقتًا لتسجيل الوصول مع مربية الطالب الخاصة بك كل أسبوع. تأكد من أنهم يعلمون أن الوقت قد حان لكلاكما للتحدث عن كيفية سير الأمور. هل هناك أي شيء يحتاجونه منك؟ هل هناك أي شيء يجب أن تعرفه؟ هل هناك أي شيء يمكنك القيام به لتسهيل عملهم؟ في بعض الأحيان ، يجد الأطفال الأكثر شهرة صعوبة في التحدث عما يحتاجون إليه.
  • تأكد من أن مربية الطالب تعرف أي إرشادات لديك حول الهاتف أو استخدام الوسائط الاجتماعية أو وقت الشاشة أو النقل أو أي أشياء أخرى قد تكون مثيرة للجدل من حيث صلتها برعاية أطفالك.

صيفا رائعا!

هل لديك سؤال محترق؟ راسلنا على askweareteachers@weareteachers.com.

أعزائي WeAreTeachers ،
لدينا أربعة أيام مرضية في السنة ويومان شخصيان من الدولة. في كل عام قضيته في المنطقة (التي تبلغ الآن 10 أعوام) ، صوت مجلس الإدارة دائمًا لمنحنا أيامًا إضافية بحيث يكون لدينا ثمانية مرضى وأربعة أفراد. لكن هذا العام ، ك “حل” لنقص المعلمين في منطقتنا ، وافق المجلس على إزالة أيام المقاطعة تمامًا ، تاركًا لنا أيام الولاية فقط. هل تعتقد أن هذا شيء مؤقت يستحق الانتباه ، أم يجب أن أشارك الآخرين في المغادرة الآن؟ —اجعلها تذهب بعيدًا



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى