يساعد! ليس لدينا أيام مرضية العام المقبل!

أعزائي WeAreTeachers ،
لدينا أربعة أيام مرضية في السنة ويومان شخصيان من الدولة. في كل عام قضيته في المنطقة (التي تبلغ الآن 10 أعوام) ، صوت مجلس الإدارة دائمًا لمنحنا أيامًا إضافية بحيث يكون لدينا ثمانية مرضى وأربعة أفراد. لكن هذا العام ، ك “حل” لنقص المعلمين في منطقتنا ، وافق المجلس على إزالة أيام المقاطعة تمامًا ، تاركًا لنا أيام الولاية فقط. هل تعتقد أن هذا شيء مؤقت يستحق الانتباه ، أم يجب أن أشارك الآخرين في المغادرة الآن؟ —اجعلها تذهب بعيدًا

عزيزي MIGA ،

رزقت بطفل في الصيف قبل آخر سنة لي في التدريس. في تلك السنة الدراسية ، اضطر ابني إلى البقاء في المنزل لمدة 12 يومًا على مدار العام بسبب المرض و (من الواضح) أنه احتاج إلى الرعاية. مرضت مرتين واضطررت للبقاء في المنزل لمدة خمسة أيام دراسية.

هذا لطفل واحد سليم وشخص بالغ سليم. إذا كنت أعمل في منطقتك ، لكنت سأدين بآلاف الدولارات في ساعات الإرساء.

أعتقد أن هذا حل مؤقت. لكن بالنسبة لي ، المنطقة التي تتوقع ، خلال فترة النقص في المعلمين ، من المعلم أن يلائم الفاتورة لأي شيء ينتهي أربعة أيام من الأمراض هي منطقة:

• معادٍ للأسرة بقوة ، وهو موقف غريب للأشخاص في موقع مرتبط مباشرة بالعائلات والأطفال.
• بعيد كل البعد عن حقيقة كونك مدرسًا لدرجة أنهم يتوقعون أن يتحمل المعلمون هذه السياسة فعليًا.
• ليس لديه على الإطلاق أصوات معلم في عملية صنع القرار (أو يتجاهل فقط أصوات أي مدرس على الطاولة).

ومع ذلك ، فإن الذهاب إلى مدرسة أو منطقة جديدة يعد انتقالًا كبيرًا. قبل اتخاذ قرار المغادرة ، سأكتشف كيف يشعر مشرف المنطقة والمدير حيال قرار المنطقة هذا. من الأسهل التخلص من القرارات السخيفة من أعلى عندما يكون المشرفون المباشرون لديك على استعداد لحلها.

أعزائي WeAreTeachers ،
لقد تلقيت بعض المال من قبل المشرف لشراء هدايا العودة إلى المدرسة للمعلمين الجدد الذين سنحصل عليهم في الخريف ، حوالي 30 دولارًا لكل معلم. سيحصلون على الأساسيات من مدرستنا و PTO ، ولكن ما هي بعض “الإضافات” اللطيفة التي قد لا يفكر فيها مدرس المدرسة الإعدادية الجديد في الفصل الدراسي؟ -الدجاجة الأم

عزيزي MH ،

انا احب هذا السؤال! في حين أن هناك العديد من الأفكار الممتعة للزينة أو المستلزمات اللطيفة ، فإن الذاتية لما هو “لطيف” و “ممتع” تمتد على نطاق واسع جدًا من شخص لآخر. إليك بعض الأشياء التي قد تكون مفيدة لأي معلم جديد:

عنصر عشوائي آخر: اسأل بائع التجزئة المحلي للجمال عن أحجام عينات من العطور أو الكولونيا. العطر هو الشيء الوحيد الذي رأيته يزيل قلم التحديد الدائم من الجدران والمكاتب والبلاط وما إلى ذلك. إنه يخدم الغرض الإضافي المتمثل في إخفاء الفانك المراهق إلى حد ما!

أعزائي WeAreTeachers ،
أنا أستقيل في نهاية العام للانتقال إلى منطقة جديدة. في مقابلة الخروج الخاصة بي ، قيل لي إنه لا يمكنني أخذ أي مواد إرشادية قمت بإنشائها خلال فترة عملي في المنطقة لأنها تعتبر ملكية فكرية لهم. لقد صدمت – لذلك من المفترض أن أبدأ من الصفر في وظيفتي الجديدة؟ ماذا كنت ستفعل؟ – أتذكر عندما كنت ملكي

عزيزي IRWYWM ،

أعتقد أحيانًا أن الناس في المكاتب المركزية للمنطقة نسوا ما تفعله المدارس والمعلمون.

إنه شيء واحد بسأل للحصول على نسخ من الدروس والمواد التي قمت بإنشائها أثناء التعاقد حتى يتمكن المعلم التالي من استخدامها. إنه أمر آخر أن تقول إنه لا يمكنك استخدامها في بيئة تعليمية أخرى.

هذه هي بالتأكيد المواد الخاصة بك. ضع نسخًا من كل شيء على USB في أقرب وقت ممكن ، حيث من المحتمل أن يختفي البريد الإلكتروني الخاص بالمدرسة والوصول إلى أي مجلدات مشتركة في الثانية التي تكون فيها خارج العقد. ماذا سيفعلون ، تعقبه؟

أنا لم أنتهي من الصراخ. لذا ، عندما يحصلون على معلمين جدد في المنطقة ، هل يخبرونهم أنهم ممنوعون من استخدام أي مواد قاموا بإنشائها أثناء تواجدهم في مناطق أخرى؟ إذن فالأمر لا يتعلق بالملكية الفكرية. يتعلق الأمر بهم بالنظر إلى التعليم على أنه منافسة وأن أطفال المقاطعات الأخرى أقل استحقاقا.

نعم. لقد إنتهيت الآن.

هل لديك سؤال محترق؟ راسلنا على askweareteachers@weareteachers.com.

أعزائي WeAreTeachers ،
أردت أن أصبح مدرسًا طوال حياتي ، حتى في السنوات القليلة الماضية عندما علمت أن العديد من المعلمين قد تركوا الفصل الدراسي. لكنني شاهدت مؤخرًا مجموعة من TikToks حيث يتحدث المعلمون عن مدى وحشية تجاربهم ، إما بسبب الوالدين ، أو العنف داخل الفصل ، أو عدم قدرتهم على الاعتناء بأنفسهم. أنا الآن أشعر بالذعر تمامًا لأنني أضع نفسي في موقف سام لا محالة. من فضلك قل لي أنه لا يزال من الممكن أن تحب التدريس! – هل أنا على وشك ارتكاب خطأ مبتدئ؟