معلم وتعليم

يساعد! سياسة الانضباط لدينا تعاقب المعلمين


أعزائي WeAreTeachers ،
حتى الآن في مدرستنا الإعدادية ، عندما كان لدينا طالب لم يتغير سلوكه على الرغم من اتصال الوالدين (أو محاولة الاتصال بالوالدين) ، يمكننا الاتصال بالإدارة للحصول على الدعم. هذا الأسبوع ، في اجتماع أعضاء هيئة التدريس لدينا ، أعلن مديرنا عن سياسة جديدة للانضباط. في العام المقبل ، سيتعين علينا ملء ثلاث صفحات من الأوراق وإجراء اجتماع شخصي مع العائلة بمفردنا قبل أن نتمكن حتى من إرسال بريد إلكتروني إلى مدير المدرسة بخصوص مشكلة سلوكية. بعبارة أخرى ، إذا أساء الطالب التصرف ، يُمنح المعلمون ساعات من العمل الإضافي ليقوموا به قبل إعطاء النتيجة. هل يجب أن أتحدث إلى مديري عن ضعف هذه الخطة ، أم أن أتعامل معه على إدراك ذلك بنفسه وتغيير المسار ، أم مجرد القفز من السفينة الآن؟ —قديمة جدًا لهذا الغرض

عزيزي TOFT ،

يمكنني أن أخبرك من أين أتت هذه الخطة: مديرك والإداريون مثقلون بمسائل الانضباط التي يجب معالجتها. أفادت NEA أن 84٪ من المدارس العامة وافقت على أن سلوك الطلاب قد تأثر سلبًا بالوباء ، وأن حوادث العنف الجسدي في الفصول الدراسية قد تضاعفت تقريبًا منذ عام 2020.

لكن التعرف على المشكلة وعدم معالجة مصدرها هو أمر كسول (لا تخبر رئيسك بذلك). إن الأمل في التغلب على تحديات السلوك من خلال جعل الأمر أكثر صعوبة على المعلمين في الحصول على الدعم يشبه الأمل في أن دمار الإعصار يزول عن طريق فصل جميع خطوط الهاتف FEMA (يمكنك إخبار مدير المدرسة بذلك ؛ إنها استعارة رائعة).

تبدأ إدارة السلوك مع مديري المدارس وليس المعلمين. عندما يرى مديرو المدارس أن نظامهم يعاني ، يجب أن يكون العمل عليهم لدعم المعلمين ، وليس العكس.

نظرًا لأنك ذكرت التحدث إلى مديرك كخيار ، انتظر بضعة أيام واحضر معك أسئلة توضيحية. ابدأ بالسؤال عن نوع التوجيه المهني فيما يتعلق بسلوك الطالب الذي تم استخدامه في تطوير السياسة.

إذا تضاعف ، أو استهزأ بالإرشادات المهنية ، أو رفض الحوار ، فسأخرج. هذا ليس شخصًا (أو سياسة) أرغب في العمل معه.

أعزائي WeAreTeachers ،
معلم للسنة الدراسية الاولي. أفضل النصائح للبقاء عاقلًا في نهاية العام الدراسي؟ – تعبت من التفصيل

عزيزي TTTE ،

سأفترض أنك أيضًا متعب جدًا من القراءة ، لذلك سأختصر هذا.

  • أعد ضبط توقعاتك. فكر في نفسك كقارب صغير لطيف ، يتدحرج مباشرة فوق موجات دراما العطلة ، والطفل الذي أعطى لنفسه قلمًا وشمًا ، وتمرينًا على إطلاق النار في منتصف مسرحية نهاية العام. لا يمكن للمياه أن تغرق سفينتك إذا دحرجت فوق الأمواج. وي!
  • إعطاء الأولوية للاتصال على الكمال. دع الأسابيع القليلة الماضية تنتهي بملاحظة عالية. إذا كانوا يتقلبون أثناء الدرس ، فاستند إليهم واطلب منهم التحدث عن الحلوى المفضلة لديهم. إذا كانوا يواجهون مشكلة في التصرف في الردهة ، فأخبرهم أنك الآن تلمس بصمت – في طابور – لجميع الفصول الدراسية في المستقبل.
  • كن لطيف مع نفسك. الآن ليس الوقت المناسب للمطالبة بالكمال من نفسك خارج المدرسة أيضًا. لا تبدأ أي مبادرات أو برامج شخصية تتطلب طلبًا جديدًا. قل لا لما لا يخدمك. قم بإنهاء جميع لجانك (يمكنك الانضمام مرة أخرى في الخريف). لقد حصلت على هذا!

أعزائي WeAreTeachers ،
أنا محرر الكتاب السنوي لدينا. أثناء مراجعة النسخة النهائية (لم نقم بطباعتها بعد) ، وجدنا أحد عشر طالبًا يحملون نفس علامة اليد – ثلاثة أصابع مرفوعة ، وجانب راحة اليد للخارج. لقد بحثت عنه ولا يبدو أنه علامة عصابة ، لكنني قلق من أنه يعني شيئًا آخر لا أعرف عنه. أخشى أن أخبر مدير المدرسة لأنني أعلم أنه كان يجب علي مراجعة هذه في وقت سابق وأخشى أن ينعكس ذلك بشكل سيء علي … ماذا علي أن أفعل؟ —محرر في أزمة

عزيزي EIC ،

غريزة معلمي الأولى هي أنهم يصدرون بيانًا مؤيدًا للديمقراطية أو يشيرون إلى المنطقة 11 في ألعاب الجوع ، لكنني لن أراهن على هذا الحصان. أعلم أنه قد يكون من المخيف أن تعترف بخطأ لرئيسك في العمل ، ولكن سيكون الأمر أكثر ترويعًا إذا أصبحت هذه مشكلة كبيرة ولم تحضرها إليها سابقًا.

اشرح لها الموقف والحلول التي فكرت فيها. اسأل كيف يمكن ان تساعد. اعرض التحدث إلى الأطفال المعنيين ، واتصل بالوالدين ، أيًا كان ما توصي به.

ربما يشير هذا الموقف أيضًا إلى الحاجة إلى بعض الأشياء في الخريف:

  • تواصل أفضل مع الطلاب وأولياء الأمور حول التوقعات والإرشادات الخاصة بالصور المدرسية
  • التواصل مع المصورين حول موعد رفض التقاط صورة تمامًا
  • يحضر المعلم أو المسؤول لصور المدرسة ويمكنه التدخل إذا رفض الطالب الامتثال

حظًا سعيدًا ، وقد تكون الاحتمالات في صالحك دائمًا.

هل لديك سؤال محترق؟ راسلنا على askweareteachers@weareteachers.com.

أعزائي WeAreTeachers ،
عندما يتغيب المعلم عن مدرستي ، يرسل المدير بريدًا إلكترونيًا لجميع الموظفين بهذه الصياغة: “قرر المعلمون التالون الاتصال اليوم …”. اللغة تجعل الأمر يبدو وكأننا كسالى. كنت مريضًا ليلة الأحد وقدمت طلبًا للغياب في الساعة 2 صباحًا. عندما وصلت إلى العمل يوم الثلاثاء ، لم أتلق فقط البريد الإلكتروني من مدير المدرسة ولكن تلقيت أيضًا رسالة متابعة من مدرس الأستاذ العام في مدرستنا تقول ، “لأن السيدة تايلور غائب ، لن يتلقى الطلاب التالية أسماؤهم خدمات G / T اليوم … “لأنه تم تكليفها بتوفير التغطية لي. يبدو هذا خارج نطاق السيطرة – كيف يمكنني تحويل ثقافة العار في مدرستي نحو الغياب؟ – إيو ، ديفيد



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى