يبدأ الإضراب في جامعة ولاية شيكاغو ، وسيبدأ المزيد في الطريق

بدأ أعضاء هيئة التدريس بجامعة ولاية شيكاغو وأخصائيي الدعم الأكاديمي إضرابهم يوم الاثنين ، ومن المقرر أن تبدأ المزيد من الإضرابات هذا الأسبوع واليوم التالي في إلينوي.

قال جون ميللر ، رئيس جامعة إلينوي ، إن أعضاء النقابة من المرجح أن يبدأوا إضرابهم يوم الخميس في جامعة إلينوي الشرقية ، في تشارلستون ، ومن المحتمل أن يخرجوا في جامعة جوفرنرز ستيت ، في ساوث لاند بشيكاغو ، في بداية الأسبوع المقبل.

في نيوجيرسي ، قامت ثلاث نقابات بجامعة روتجرز – تمثل مختلف الموظفين ، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس المتفرغين والمحاضرين غير المتفرغين والعاملين من طلاب الدراسات العليا والأطباء – بإضرابات لم تحدد تواريخ البدء بعد.

وقال جوناثان هولواي رئيس روتجرز في بيان يوم الاثنين “لقد تم بالفعل حل العديد من القضايا ، ونحن نتفاوض بحسن نية بشأن البنود المعلقة”. “في الواقع ، عقدت نقابات الجامعة وأعضاء هيئة التدريس جلسات تفاوض طوال اليوم على مدار الأسبوعين الماضيين ، وقد التزمنا بمواصلة المفاوضات مع اتحادات أعضاء هيئة التدريس لدينا كل يوم هذا الأسبوع. كان هناك تحرك كبير نحو الاتفاق في الأيام القليلة الماضية ، ونحن متفائلون بحذر بأن إضرابًا أو إجراء وظيفي آخر لن يتم الدعوة إليه من قبل نقابات أعضاء هيئة التدريس لدينا “.

استمر الإضراب الذي بدأه طالب الدراسات العليا ومساعد الموظفين في جامعة ميشيغان يوم الأربعاء حتى هذا الأسبوع. وشملت الإضرابات الأخرى منذ نوفمبر / تشرين الثاني خريجي نظام جامعة كاليفورنيا وأعضاء هيئة التدريس بدوام جزئي في المدرسة الجديدة وأعضاء هيئة التدريس المعينين في جامعة إلينوي بشيكاغو.

قال ويليام أ. هربرت ، المدير التنفيذي للمركز الوطني لدراسة المفاوضة الجماعية في التعليم العالي والمهن: “أعتقد عمومًا أنه في بيئة ما بعد الوباء ، كانت هناك زيادة واضحة في نشاط الإضراب في جميع أنحاء البلاد”.

قال هربرت: “هذا شيء يمكن ملاحظته ، وبالتأكيد النشاط من حيث تكوين النقابات ونشاط الإضراب في الحرم الجامعي … يبدو أن هذا جيل جديد من النشاط”.

ميلر من جامعة إلينوي وفاليري جوس ، الأستاذة الدائمة التي تقود فرع ولاية شيكاغو من الاتحاد ، لم تكشف يوم الاثنين عن النسبة المئوية التي يطالب بها الاتحاد.

قال ميلر: “نحن لا نتفاوض علنًا”.

قال جوس إن اقتراح الاتحاد وعرض الجامعة يختلفان بحوالي 294 ألف دولار سنويًا في التكاليف الإجمالية – أقل من نصف في المائة من الميزانية السنوية للمؤسسة.

قال جوس: “وهم يقولون لا ، ونقول إنهم لا يعطوننا الأولوية ، ولا يعطون الأولوية للطلاب”. “إنهم لا يعطون الأولوية للطلاب لأنهم إذا أعطوا الأولوية للطلاب ، فسيكون من المنطقي توقع أن هذه الزيادات ستُعطى لأعضاء هيئة التدريس الذين يقومون بالعمل لتدريب الطلاب حتى يتمكنوا من أن يكونوا أفرادًا تحويليين في أي وظائف تريد الخوض فيه “.

قال ميلر: “يمكنهم تحمل ذلك”. “إنهم يختارون عدم القيام بذلك ، وبدلاً من ذلك يختارون جعلنا نسير”.

وقالت الجامعة في رسالة بالبريد الإلكتروني إن “رواتب أعضاء هيئة التدريس في الاتحاد ليست العنصر الوحيد المطروح على طاولة المفاوضات ؛ هم جزء من حزمة مالية أكبر لا يتم تمثيلها بالكامل بواسطة هذا الرقم المعزول. العديد من العناصر التي اتفقنا عليها مبدئيًا لها تكاليف تؤثر على جامعة ولاية شيكاغو ، بما في ذلك زيادة الرواتب الترويجية ، وتقليل عبء عمل أعضاء هيئة التدريس ، والإجازة مدفوعة الأجر للأسرة ووقت التسريح. ومبلغ 300 ألف دولار يأتي علاوة على زيادة الرواتب التي قدمتها الجامعة بالفعل ، والتي ستكون بفارق 1.2 مليون دولار على عقد مدته أربع سنوات “.

كان لدى ولاية شيكاغو حوالي 2400 طالب في خريف عام 2021 ، 73 في المائة منهم كانوا من السود. قال ميلر إن أعضاء هيئة التدريس الملونين العظماء يغادرون المؤسسة.

قال ميلر: “إنه تحدٍ لحماية هذه المجتمعات والاستثمار فيها ، ولدينا رئيس يبدو أنه لا يفهم الأولوية”.

شدد ميلر وجوس على الفرق في الأجور بين أعضاء هيئة التدريس والموظفين ورئيس الجامعة زالدويناكا سكوت ، وهي امرأة سوداء حققت 395 ألف دولار في السنة المالية 2021.

قال جوس ، وهو أيضًا أسود ، إن سكوت حصل على زيادة في الراتب بنسبة 16 في المائة في هذا العام الدراسي. قالت الجامعة الحكومية إنها كانت زيادة لمرة واحدة بقيمة 7.6 بالمائة من راتبها ، لكنها لم تقدم نسخة من العقد يوم الاثنين.

لم تقدم الجامعة مقابلات يوم الاثنين.

وقالت الجامعة في بيان مكتوب: “خلال المفاوضات ، قدمت CSU العديد من التنازلات وتوصلت إلى اتفاق مع الاتحاد بشأن الغالبية العظمى من القضايا مع اعتبار الأجور أحد مجالات الاختلاف المهمة”.

وقالت الجامعة “المطالب المالية للنقابة تتجاوز بكثير وضعنا الاقتصادي الحالي”. “لقد توصلنا إلى اتفاق بشأن القضايا المهمة ، بما في ذلك عبء العمل ، وساعات العمل ، وإجازة الوالدية وغيرها من النقاط التي أثيرت خلال جلسات التفاوض الخاصة بنا. ومع ذلك ، فإن الحقائق المالية في الجامعة لا تزال قائمة. نحن ندرك تفاني أعضاء هيئة التدريس واحتياجاتهم ، ولكن يجب أيضًا أن نضمن أن جامعة CSU يمكنها مواصلة التزامها تجاه طلابنا وموظفينا ومجتمعنا في المستقبل “.

ينتسب محترفو جامعة إلينوي إلى الاتحاد الأمريكي لنقابة المعلمين ومنظمة النقابة الشاملة AFL-CIO. وحضر رئيس AFT راندي وينجارتن بداية الإضراب يوم الاثنين.

رفض ميلر تحديد عدد الأعضاء الذين يدفعون المستحقات المنتظمة لدى الاتحاد من أصل 180 شخصًا في وحدة التفاوض في ولاية شيكاغو. قال إن نقابته أيضًا لا تحسب عدد الأشخاص المضربين.

قال ميلر بعد ظهر يوم الإثنين: “نحن نعلم أنه في الوقت الحالي ، لا يبدو أن هناك أي دروس في الحرم الجامعي”.

في جامعة Governors State ، يمثل الاتحاد المستشارين الذين يجب أن يتعاملوا مع أكثر من 500 طالب لكل منهم ، على حد قوله. قال بعد خروجه من الوباء ، “هؤلاء الطلاب بحاجة إلى الكثير من المساعدة لمساعدتهم على تحقيق ذلك.”

ويل ديفيس أ المتحدث باسم من أجل Governors State ، في رسالة بالبريد الإلكتروني “لقد التزمنا بالمساومة بحسن نية بهدف الوصول إلى عقد عادل يصلح لأعضاء هيئة التدريس وطلابنا ومؤسستنا. يتم إحراز تقدم على طاولة المفاوضات وهذا هو المكان الذي سنوجه فيه طاقتنا – نحو التوصل إلى عقد جديد عادل “.

جو بيري – الذي درّس في برنامج تعليم العمال بجامعة إلينوي وكان من بين مؤسسي تحالف شيكاغو للعمل الأكاديمي الموحد – قال إن المؤسسات بما في ذلك ولاية شيكاغو وولاية المحافظين كانت تخضع لمجلس حكام واحد.

لكنه قال إن هذا الهيكل الحاكم قد انهار.

“إذن الاتحاد [the University Professionals of Illinois]قال بيري ، وهو مؤلف مشارك في القوة رغم الدقة: استراتيجيات لحركة أعضاء هيئة التدريس في التعليم العالي.