هل يمكن لشركتك الاستفادة من المجند الفني؟ –

كيف يمكن للمجنِّد الفني أن يساعدك في عملك؟

تسعى الشركات باستمرار إلى الأشخاص الموهوبين للعمل في مجال التكنولوجيا ، وأكثر من ذلك في أيام ما بعد الوباء من التحول الرقمي للشركات. لا يعتبر المحترفون المهرة في تصميم UX أو البرمجيات وتطوير الويب أمرًا حيويًا لتشغيل الأعمال التجارية فحسب ، بل هم أيضًا مهمون للبقاء في صدارة المنافسة. ولكن كيف يمكنك العثور على موظفين لديهم مجموعات المهارات المحددة هذه عندما تكون المواهب محدودة ولكن الطلب مرتفع؟ هذا هو المكان الذي يتدخل فيه التوظيف الفني. على وجه التحديد ، يمكن أن يساعدك القائمون على التوظيف التقني في جذب واكتساب موظفين يتمتعون بالمواهب التقنية التي يحتاجها عملك لدفع عجلة النمو والابتكار. علاوة على ذلك ، فهم يتولون الكثير من عملية التوظيف ، من إجراء المقابلات إلى الإعداد والتدريب.

5 طرق لمساعدة المجندين التقنيين في العثور على المواهب المناسبة

1. تعرف على احتياجاتك

كيف يمكن أن يساعدك المجند التقني إذا كنت لا تعرف ما هي احتياجات شركتك؟ بصرف النظر عن معرفة الوظيفة التقنية التي تريد شغلها ، يجب أن تكون قادرًا على تحديد الصفات أو المهارات التي تريد أن يتمتع بها المرشحون. على سبيل المثال ، ما نوع الخبرة المتعلقة بالصناعة غير القابلة للتفاوض؟ يمكن أن يكون أي شيء من تحليل البيانات إلى لغة برمجة جديدة. يمكنك أيضًا مقابلة فريق التطوير لمناقشة الاتجاهات الجديدة في المجال وكتابة الوصف الوظيفي. كلما كنت أكثر تحديدًا بشأن ما تبحث عنه ، كان بإمكان المجند الفني أداء وظيفته بشكل أفضل.

2. إنشاء صفحة مهنية جذابة

إن وجود شركتك على الإنترنت له أهمية قصوى عندما تكون بصدد توظيف مواهب جديدة. في الوقت الحاضر ، يميل المرشحون إلى البحث عن الشركات التي يتعاملون معها. لذلك ، لا تريدهم أن يبحثوا عن صفحة وظيفية غير موجودة أو أن يعثروا على صفحة لا تذكر أي أدوار تقنية. بالإضافة إلى ذلك ، تأكد من إضافة محتوى ، مثل الموارد والمقالات ، من خبراء التكنولوجيا المشهورين إلى موقع الويب الخاص بك. ستؤدي صياغة صورة مؤسستك بعناية إلى أن يكون المرشحون أكثر من ميل للموافقة على مقابلة عندما يقترب منهم المجند الفني.

3. أن يكون لها حضور في المجتمع التقني

هناك طريقة أخرى يمكنك من خلالها دعم مسؤولي التوظيف التقنيين في تحديد وجلب أفضل المواهب التقنية: إثبات وجودك في الصناعة. عندما يشتهر عملك بتوظيف محترفين مهرة في مجال التكنولوجيا ، سيُطلب من المزيد من المرشحين التقديم. سيخلق هذا مجموعة أكبر من الاحتمالات لموظفي التوظيف لديك ويضمن إضافة عالية الجودة إلى قائمتك. لذلك ، لا تتردد في إنشاء مجتمعات مهنية على وسائل التواصل الاجتماعي ، أو حضور أحداث التواصل ، أو التعاون مع الجامعات ذات الصلة بالتكنولوجيا لتنفيذ برامج التدريب.

4. تقديم المزيد من الفوائد

كما ذكرنا سابقًا ، هناك طلب كبير على المواهب التقنية ، ولا يتوفر سوى عدد معين من الأشخاص لملء الوظائف. نتيجة لذلك ، لإقناع المرشحين باختيار شركتك على المنافسة ، سيتعين عليك تقديم امتيازات تنافسية. بصرف النظر عن بيئة العمل الممتعة وخيارات العمل المرنة – والتي تعتبر معطيات لمعظم المؤسسات – تأكد من إضافة تعويضات ومكافآت وفرص تعلم أعلى في هذا المزيج. ناقش مع المجند الفني الخاص بك الفوائد الأخرى التي ستجذب المواهب الجديدة وما هي أفضل طريقة لتنفيذها.

5. إنشاء تجربة توظيف شخصية

أخيرًا ، هناك طريقة رائعة لجعل عملية التوظيف الخاصة بشركتك بعيدة عن الحشد وهي جعلها شخصية. اطلب من المجند الفني الخاص بك البقاء على اتصال بالمرشحين أثناء العملية. يمكنهم تشجيعهم على التواصل مع أي أسئلة أو مخاوف قد تكون لديهم. سيحفز هذا النهج المرشحين طوال عملية التوظيف والتي قد تكون في بعض الأحيان طويلة ومرهقة. سيؤدي ذلك أيضًا إلى إنشاء اتصال عاطفي بينهم وبين شركتك في وقت مبكر ، مما يزيد من فرصهم في الانضمام إلى فريقك.

ما هي فوائد التوظيف الفني؟

نصائح التوظيف

إن خبرة المجند الفني وتدريبه هي الأدوات الدقيقة التي تحتاجها لتوظيف أفضل المواهب لشركتك. على وجه التحديد ، سيكونون قادرين على تزويدك بنصائح حول الصفات التي يجب أن يتمتع بها المرشح المثالي ، مما يؤدي إلى تضييق قائمة المعايير الخاصة بك بشكل كبير وتبسيط عملية التوظيف. يتمتع المجندون الفنيون أيضًا بإمكانية الوصول إلى قدر كبير من المعلومات الداخلية. على سبيل المثال ، سيعرفون الأدوار التي تقوم الشركات الأخرى بتعيينها بالإضافة إلى ما تقدمه حتى تكون أكثر قدرة على المنافسة.

الوصول إلى شبكة أوسع

تتمحور عملية التوظيف والتوظيف حول الاتصالات ، ومن هو الأفضل في التواصل الشبكي من المجندين؟ من خلال تعيين أو استشارة مجند تقني ، يمكنك الوصول إلى تلك الشبكة ، وبالتالي العثور على الأشخاص المناسبين للعمل لديك ومنحك ميزة تنافسية. ستنغمس أيضًا في اتجاهات صناعة التكنولوجيا حتى تعرف كيفية مساعدة فريق التكنولوجيا الحالي لديك. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري أن تتذكر الاهتمام بتطوير موظفيك الحاليين ، حتى أثناء تعيين موظفين جدد.

تأمين أفضل المرشحين

الميزة الأكثر وضوحًا لوجود مجند فني يعمل من أجلك هي عملية اختيار المرشح المبسطة والأكثر كفاءة. المجندون خبراء في مطابقة الموظفين مع الدور المثالي ، مما يقلل أيضًا من مخاطر معدل دوران الموظفين المرتفع. علاوة على ذلك ، فإن معرفتهم ومهاراتهم المتقدمة في المرونة والإقناع تجعلهم قادرين على تأمين أفضل المرشحين. يمكنك أيضًا طرح أي أسئلة لديك. إنهم يعرفون كل شيء عن قوانين العمل واتجاهات الصناعة واكتشاف المواهب المخفية.

خاتمة

المجندون الفنيون هم الأشخاص المناسبون لمساعدتك في تحديد أفضل المرشحين لمؤسستك. ومع ذلك ، لتحقيق أقصى استفادة من تعاونك معهم ، يجب عليك القيام ببعض الأعمال التحضيرية والتأكد من أن حزم التوظيف الخاصة بك هي ما يبحث عنه المرشحون. يمكن للنصائح التي شاركناها في هذه المقالة أن تجعل حياة المجند أسهل وتسريع عملية التوظيف في مؤسستك.