هل تتذكر من تكلّم عند بدء حفلتك؟
يتم نشر إعلانات عن المتحدثين في الكلية والجامعة في جميع أنحاء البلاد. توم هانكس في جامعة هارفارد. وينتون مارساليس من جامعة ميشيغان. ريشما سجاني في كلية سميث. أعتقد ، “واو. هؤلاء الطلاب محظوظون. يا لها من فرصة رائعة “. ولكن بعد ذلك أحاول أن أتذكر ، “من تحدث في حفل تخرجي؟”
بصدق ، اضطررت إلى البحث في google. كل ما أتذكره عن بداية دراستي الجامعية أنه كان يومًا صافياً في شهر مايو من عام 1986. مع شعار رياضي أحمر ، وحذاء رياضي أحمر عالي الجودة من كونفيرس ، ونظارات شمسية من Ray-Ban ، وغطاء يتميز بصندوق ورقي Kodak مقطوع ليناسب الجزء العلوي المسطح (I كان تخصصًا فنيًا ذكيًا للغاية) ومع وجود كاميرا نيكون الخاصة بي المتدلية من رقبتي ، جلست بين حوالي 5000 طالب في ملعب نيكرسون فيلد بجامعة بوسطن. بحثنا في بحر الناس بحثًا عن عائلاتنا ، وحاولنا التصرف بنكات لطيفة أثناء مكائد الأبهة والظروف.
بينما لم أتمكن من العثور على دليل على وجود متحدث مدعو عبر الإنترنت ، تحدث الرئيس جون آر سيلبر في ذلك اليوم ، وربما هذا هو السبب في أنني لا أتذكر المحتوى. في السنوات الأربع من الحضور ، رأيته شخصيًا مرة واحدة بالضبط. رافقه حاشيته (فكر في أن السيد فرانك شيرلي كان يسير في المكتب مع أتباعه في الفيلم عطلة الكريسماس). سيلبر وآخرون. دخلت فصل الرسم ، حيث كنا نعمل على صور ذاتية.
كنت أرتدي قبعة استحمام مطاطية مبهرجة بلون السلمون مع أزهار كبيرة مرنة وملابس سباحة مخططة باللون الأزرق. نظر إليّ للحظات ثم إلى لوحتي ، وحافظ على تعبيره المحايد والمزدري باستمرار ، ولم يقل شيئًا وخرج من باب الاستوديو. شعرت بالفزع على أستاذي. هل سيقع في مشكلة بسبب غرابة الأطوار؟
لم يبدو سيلبر مسليا. هذا لا يفاجئني بأثر رجعي. عندما قرأت عن رئاسة سيلبر ، وجدت أنه قاتل بشكل مشهور ضد نقابات الموظفين (وأعضاء هيئة التدريس الذين دعموا الموظفين ، مثل هوارد زين) ، ومجتمع المثليين ، وأي شيء خارج عن القاعدة المحافظة. لم يكن سيلبر الرئيس الأكثر شعبية من منظور الفنون والعلوم الإنسانية.
ما الذي تحدث عنه سيلبر في حفل الافتتاح عام 1986؟ وفقًا لمقال قصير في اوقات نيويورك في 19 مايو 1986 ، تحدث عن أبطاله وختم: “أنا واثق من أن دفعة 1986 لن تخسر انتصارك على الجرأة. دعونا نقف في تقاليد أبطالنا القديمة والحديثة. في مواجهة يقين الأسوأ ، يمكننا الرد على التحدي المتمثل في الأفضل: بالطبع ، نحن جميعًا عشرة سنتات. وكلنا رائعون “.
أعتقد أنني أفهم ما كان يحاول قوله (نوعًا ما) ، لكنه لا يتردد صداه بالضبط (في ذلك الوقت أو الآن). يبدو مثل هذا الخطاب المنفلت ويشعر وكأنه متمني لوينستون تشرشل “تحمل عباءة التغيير ، لأن هذا هو وقتك” ، لكنني لا أتذكره حتى.
على مر السنين ، تساءلت عن المتحدثين الجدد – من هم ، وكيف ولماذا يتم اختيارهم ، هل سيقولون شيئًا يستحق الاستماع إليه والتفكير فيه ، وهل هو مهم؟ لقد تعلمت الإجابات أثناء خدمتي كعضو في مجلس الوزراء ، والتحدث إلى الزملاء على مستوى القيادة العليا ومراجعة عمليات المؤسسات المختلفة.
- من هؤلاء؟ تعتمد الإجابة على مكانة المؤسسة ومواردها المالية والصلات التي قد يمتلكها قادتها بأفراد بارزين. عادة ما يكون المتحدثون من الأفراد ذوي الإنجاز المرتفع إلى المعقول (الشب أو غير ذلك) الذين سيفعلون ذلك في حدود ميزانية المؤسسة. هذا يعني أن البعض يفعل ذلك بدون مقابل (لشرف القيام بذلك ، لأسباب إيثارية أو بسبب موقفهم الحكومي ، لا يمكنهم قبول المال). في حالات أخرى ، تقدم المؤسسة تعويضات مثل الرواتب ، ونفقات السفر ، والإسكان ، وما إلى ذلك. سألت عدة مؤسسات ذات مرة ، ولم أحصل على إجابات قليلة أو لم أجد على الإطلاق ولم يكن لدي الوقت لتقديم طلب حرية المعلومات.
- كيف يتم اختيارهم؟ تعتمد العملية أيضًا على المؤسسة. في بعض المؤسسات ، يكون الاختيار بين يدي الرئيس و / أو مجلس الأمناء فقط ، وفي الطرف الآخر من الطيف ، لدى البعض عملية ترشيح ، وتطبيق واختيار من قبل لجنة معينة ، يكون سببها وتوصياتها قدم رسميًا إلى الرئيس و / أو الأمناء. في بعض الأحيان ، يتم النظر بعناية في العمل العلمي للمرشح ومساهماته في المجتمع والسمعة ، ومناقشتها بعناية وتقييمها بدقة قبل توجيه الدعوة.
- لماذا تم اختيارهم؟ في العديد من المؤسسات ، يتم اختيار المتحدثين لأنهم متميزون في مجالهم ، ويظهرون الشجاعة والمثابرة ، ويحققون شيئًا يستحق العناء نيابة عن الآخرين. إنها نموذج للقيادة وتجسد رسالة ورؤية وقيم المؤسسة. في أحسن الأحوال ، تتجلى مُثُل التعليم العالي في الاختيار. قد يعتمد الاختيار على مشكلات اليوم ومن يمكنه التواصل بشكل أفضل مع الطلاب. لكن القراء الأعزاء ، الأمر ليس بهذه البساطة. اختيار المتحدث الرسمي هو أيضًا قرار استراتيجي ، والذي قد يبدو للبعض مناسبًا لمثالية قطاعنا. يتم اختيار المتحدثين أحيانًا كوسيلة للاعتراف بالمساهمات ، لكسب تأييد المتبرعين المحتملين أو المؤثرين و / أو للإشارة إلى من ترغب المؤسسة في أن تكون تابعة ومتماثلة – أيديولوجيًا وفكريًا وفنيًا واجتماعيًا وسياسيًا وسمعة وما إلى ذلك.
- هل سيقولون شيئًا يستحق الاستماع إليه؟ ربما. ربما لا. يمكن للأشخاص الأقل شهرة إخراجها من الحديقة ، ويمكن للأشخاص المشهورين التفجير. والعقول العظيمة أحيانًا تؤدي حقًا. إذا لم تسمع (أو تقرأ) خطاب حفل الافتتاح الذي ألقاه ديفيد فوستر والاس أمام خريجي كلية كينيون لعام 2005 ، فعليك فعلاً ذلك. إنها واحدة من الأفضل لعمقها وروح الدعابة والصفات الملهمة. أو ماذا عن خطاب حفل التخرج الذي ألقته نورا إيفرون لخريجي ويليسلي عام 1996؟ التمكين والإلهام. (راجع للشغل ، أحيانًا أتمنى أن يكون خطاب جيم فالفانو لجائزة آرثر آش للشجاعة والإنسانية عام 1993 بمثابة خطاب افتتاحي. هذا ليس فقط لأنني نشأت في نورث كارولاينا)
- هل إلقاء خطاب رائع أو حتى كلام جيد أمر مهم؟ كما اعترفت ، لم أتذكر خطاب بدء مؤسستي ، لكنني أعتقد أن التوقع والجهد للحصول على كلمة رائعة أمر مهم. في عام 2014 ، أشار المتحدث باسم التخرج بجامعة تكساس في أوستن ، الأدميرال ويليام ماكرافين ، إلى أنه لا يستطيع تذكر المتحدث عند تخرجه من جامعة تكساس قبل 37 عامًا. ومع ذلك ، ألقى خطابًا مدروسًا حول 10 دروس للحياة.
هذا يجعلني أفكر في قيمة التعليم. ما يقوله الأستاذ العظيم في الفصل قد لا يكون قابلاً للتطبيق الآن ، لكنه بلا شك سيكون ذا قيمة في المستقبل بينما نسير في حل المشكلات والحياة. وبالمثل ، عندما نجلس في خطابات الافتتاح منغمسين في أفكارنا وخبراتنا ، يمكننا إعادة النظر في الرسائل والنصائح مع اكتشافات جديدة طوال حياتنا. لكن الرسالة دائمة ويمكن إعادتها مرارًا وتكرارًا.
