نهج شامل لتحسين مهارات الموظفين

هل أنت جاهز لإطلاق برنامج تحسين مهارات الموظفين؟

أحد أكثر التحديات شيوعًا التي تواجهها المؤسسات هو العثور على الشخص المناسب للوظيفة. في النهاية ، أنت بحاجة إلى موظفين مؤهلين يتناسبون مع الفريق ، ويمثلون ثقافة شركتك ، ويعملون بكامل إمكاناتهم. لذلك ، بدلاً من محاولة العثور على شخص يضع علامة في كل هذه المربعات من خلال عملية توظيف مكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً ، قد تفكر في إطلاق برنامج تحسين مهارات الموظف الذي يعمل على تحسين موهبتك الداخلية.

لماذا تفوق Upskilling التوظيف

عادة ، هناك خياران عندما يحين وقت سد الفجوات داخل مؤسستك: تعيين أعضاء الفريق الجدد ، أو تدريب الأفراد الذين استثمرت فيهم بالفعل. تتمثل ميزة تحسين مهارات الموظفين في أنهم يمتلكون بالفعل العديد من الصفات التي تحتاجها للحصول عليها تم إنجاز المهمة وتحقيق أهدافك. يمكّنهم التدريب من تحمل مسؤوليات جديدة والبحث عن التقدم الوظيفي حتى يساهموا بشكل أكبر في مؤسستك (ولا يبحثون عن الإنجاز المهني في مكان آخر). نتيجة لذلك ، تتمسك بأفضل الموظفين أداءً لديك ، الذين يبنون باستمرار مهاراتهم وكفاءاتهم مع توفير الموارد التي كنت ستخصصها للتوظيف والتأهيل.

حول هذا الكتاب الإلكتروني

لماذا تعد تحسين المهارات أمرًا ضروريًا لنجاح الأعمال على المدى الطويل؟ كيف يمكنك إيجاد الحل المناسب للقوى العاملة لديك؟ ما هي الإستراتيجيات التي يمكنك استخدامها لتحسين مهارات الموظفين المستعدين لمواجهة تحديات جديدة؟ فيما يلي لمحة موجزة عما ستجده في دليل Brainier هذا:

• لماذا يعتبر تحسين المهارات في أذهان الجميع
• الشيء حول برامج التعلم القائم على المهارات …
• لماذا يعد النهج الشامل لتحسين المهارات أمرًا ضروريًا
• لماذا الاستراتيجية مهمة جدا
• حيث يناسب الجميع
• كيف تستفيد الصناعات من الارتقاء بالمهارات
• اعتبارات لإيجاد النجاح في العملية
• أفكار إستراتيجية إضافية

كيف تحصل على نسختك

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني نهج شامل لتحسين مهارات الموظفين بواسطة Brainier اليوم لتتعلم كيف يمكنك إنشاء فرص لبناء المهارات لفريقك.