ما هي فوائد استخدام مقاطع الفيديو في تدريب الشركات؟

كيف تعزز مقاطع الفيديو برنامج تدريب الموظفين لديك؟

عند إلقاء نظرة حولنا ، من السهل أن نفهم أننا نعيش في عصر الفيديو. من الأجهزة الذكية إلى الإعلانات التجارية ومنصات التواصل الاجتماعي ، يبدو أن كل شيء يدور حوله. على الرغم من أن الفيديو قد شق طريقه أيضًا إلى عالم التعلم ، إلا أنه لا يبدو أن الشركات قد استفادت بالكامل من اتجاه التعلم الإلكتروني هذا حتى الآن. إذا كنت لا تزال مترددًا في تجربة التعلم المستند إلى الفيديو ، فنحن نأمل أن تغير هذه المقالة رأيك. دعنا نستكشف بعض الفوائد العديدة لاستخدام مقاطع الفيديو في برنامج التدريب الخاص بشركتك.

7 فوائد لدمج مقاطع الفيديو في تدريب الموظفين

1. زيادة الفهم والاحتفاظ بالمعلومات

غالبًا ما يتردد الموظفون في أخذ دورة تدريبية على رأس جداولهم المزدحمة. خاصة عندما تتطلب الدورات التقليدية منهم تكريس قدر كبير من الوقت لقراءة الصفحات على صفحات المواد. يمكن أن يقلل التدريب المستند إلى الفيديو من الحمل المعرفي عن طريق تلخيص كميات كبيرة من المعلومات في صيغة سهلة الهضم تتطلب جهدًا أقل للمعالجة. علاوة على ذلك ، فإن الصورة تساوي ألف كلمة. يضمن استخدام مقاطع الفيديو في برنامجك التدريبي أيضًا الاحتفاظ بالمعلومات بشكل أكبر ، حيث يتطلب من المتعلمين استخدام أكثر من معنى في عملية التعلم. كلما زاد انغماس المتعلمين ، زاد تأثير التدريب دائمًا.

2. زيادة مشاركة المتعلم

لقد ولت الأيام التي كان الموظفون يكملون فيها الدورات لمجرد أنهم اضطروا لذلك. الآن ، تلتزم الشركات بجعل التدريب ممتعًا وآسرًا بحيث يضيف قيمة حقيقية لتطوير الموظفين. يتفاعل الفيديو مع الموظفين والمتعلمين بشكل عام لأسباب متنوعة. أولاً ، تتضمن مقاطع الفيديو ، بحكم تعريفها ، الصور والرسوم المتحركة والموسيقى والعناصر التفاعلية التي تجذب انتباه المشاهد وتحتفظ به لفترة أطول بكثير من العرض النصي. علاوة على ذلك ، فإنها توفر استراحة ممتعة من يوم العمل المزدحم ، مما يدفع الموظفين إلى مواصلة التعلم. ومع ذلك ، فإن الفائدة الأكثر جاذبية للتدريب المستند إلى الفيديو تأتي بعد ذلك.

3. مرونة مضمونة

في الوقت الحاضر ، يعمل عالم الشركات بسرعة مختلفة ، مما يجعل المرونة أولوية قصوى للموظفين. ليس من المفترض أن يقتصر التدريب عليهم بعد الآن على الجلوس في قاعات الاجتماعات لساعات. يجب أن يكون الموظفون قادرين على التدريب عند الطلب والوصول إلى محتوى التعلم المصغر ، بغض النظر عن موقعهم. نظرًا لأن مقاطع الفيديو تدوم بضع دقائق فقط ويمكن مشاهدتها على أي جهاز ، فإنها بالتأكيد تحدد كل هذه المربعات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تخصيص مقاطع الفيديو بسهولة للتكيف مع أنماط التعلم المختلفة. يمكن أن ينجذبوا أكثر نحو المحفزات البصرية أو السمعية أو الغامرة أو المختلطة ، وبالتالي تغطي جميع تفضيلات التعلم تقريبًا.

4. زيادة رضا الموظفين والإنتاجية

أصبح التطوير الشخصي والمهني أكثر أهمية للموظفين. في الواقع ، تعد فرص التطوير عاملاً حاسمًا في ما إذا كانوا سيبقون مع صاحب عمل أم لا. ونتيجة لذلك ، فإن تزويدهم ببرنامج تدريبي فعال لا يقتصر على المشاركة فحسب ، بل يُحدث أيضًا تأثيرًا واضحًا على حياتهم المهنية ، يمكن أن يؤثر بشكل كبير على معدلات الاحتفاظ بالموظفين. علاوة على ذلك ، يدعم التعلم المستند إلى الفيديو الموظفين في صقل مهاراتهم بسرعة أكبر من تقنيات التدريب الأخرى ويساعدهم على تحقيق مستويات غير مسبوقة من الإنتاجية. من الواضح أن هذه أخبار رائعة لأي مؤسسة ، حيث أن القوى العاملة الماهرة والمتحمسة تقود الابتكار والربحية.

5. التفاعل المعزز

قد يجادل البعض بأن برامج التدريب التي تتكون إلى حد كبير من مشاهدة مقاطع الفيديو هي طريقة غير فعالة للتعلم. لكن هذا بعيد كل البعد عن الحقيقة ، حيث أن التفاعل يمثل فائدة لا يمكن إنكارها لاستخدام مقاطع الفيديو في برنامج التدريب الخاص بشركتك. كل ما عليك فعله هو تضمين عناصر تفاعلية ، مثل الاختبارات القصيرة أو الاستطلاعات أو الاستطلاعات ، بعد أو أثناء كل وحدة فيديو. من شأن هذه أن تخدم أغراضًا متعددة ، حيث إنها ستبقي المتعلمين متفاعلين ، وتساعدهم على استخراج المعلومات الأكثر أهمية من الفيديو الذي شاهدوه للتو ، وتزود المدرسين ببيانات مفيدة فيما يتعلق بفعالية الدورة.

6. انخفاض تكاليف التدريب

فائدة أخرى لاستخدام مقاطع الفيديو هي أنها تلغي معظم التكاليف المرتبطة بأساليب التدريب التقليدية. لا يتعين عليك طباعة المواد أو تعيين مدربين أو استئجار مواقع لإجراء تدريب في الموقع لعدة مشاركين. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تكييف عملية الإنتاج وفقًا لميزانيتك والاستثمار في البرامج التي تتيح لك إنشاء مقاطع فيديو أبسط أو أكثر احترافية. يمكنك أن تطمئن إلى أن أيًا من الخيارين سيحقق نتائج تعليمية رائعة. أخيرًا ، تتيح لك إمكانية إعادة استخدامها بسهولة إنشاء مكتبة فيديو يمكن لموظفيك استخدامها لفترة طويلة.

7. قابلية التوسع من أجل المستقبل

مع نمو شركتك ، من المنطقي أن يستوعب برنامجك التدريبي المزيد من المتعلمين. ومع ذلك ، بمجرد أن تستثمر في نظام أساسي لمشاركة الفيديو أو نظام إدارة التعلم الذي يستضيفهم ، فلن يحدث فرقًا إذا كان بإمكان العشرات أو المئات الوصول إليها. وإذا كنت تريد أن تصبح عالميًا ، فإن مقاطع الفيديو لها حل مرة أخرى. مقارنةً بالمواد التعليمية التقليدية التي يجب تصميمها من البداية ، تتيح لك مقاطع الفيديو إضافة ترجمات مصاحبة أو دبلجة بلغات مختلفة بسهولة. يساعدك هذا في الحفاظ على التكلفة منخفضة بينما تدفع من أجل النمو والتنوع في مؤسستك.

خاتمة

لقد تغيرت تفضيلات المتعلمين ، ولا يوجد سبب للبقاء عالقًا في أساليب التعلم التي عفا عليها الزمن. إلى جانب ذلك ، فإن فوائد استخدام مقاطع الفيديو في برامج تدريب الشركات كثيرة جدًا بحيث لا يمكن تجاهلها. نأمل أن تكون هذه المقالة قد أقنعتك بالاستفادة من التعلم المستند إلى الفيديو لدعم القوى العاملة لديك في تحقيق أقصى إمكاناتهم والاستعداد للمستقبل.