ما الذي تبحث عنه في أداة الذكاء الاصطناعي التوليدية للتعلم المؤسسي

كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في التعلم المؤسسي

يعمل الذكاء الاصطناعي على تغيير طريقة عملنا ، ويمكن رؤية تأثيره في كل صناعة. مع استمرار تطور تقنية الذكاء الاصطناعي ، تبحث المؤسسات عن طرق للاستفادة من مزاياها لتحسين الكفاءة وزيادة الإنتاجية ودفع الابتكار. الذكاء الاصطناعي ليس متاحًا فقط لتطوير المنتجات ودعم العملاء والتسويق. وهي متاحة للعديد من الإدارات ، وتعمل أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية على تغيير كيفية قيام فرق التعلم والتدريب ببناء البرامج وتشجيع المشاركة وقياس الفعالية.

ما هو الذكاء الاصطناعي التوليدي؟

لطالما كان الذكاء الاصطناعي يدور حول حل المشكلات واتخاذ القرار ، مثل اكتشاف الأنماط أو تحديد الحالات الشاذة. الذكاء الاصطناعي التوليدي هو نوع من الذكاء الاصطناعي يمكنه تطوير محتوى جديد تمامًا لم يسبق رؤيته من قبل ، وهو قادر على تجميع المعرفة بناءً على المعرفة الموجودة بالفعل. هناك العديد من التطبيقات للذكاء الاصطناعي التوليدي. يمكنه إنشاء محتوى بأشكال مختلفة ، مثل المقالات والقصص والمدونات والأسئلة والأجوبة ، والإجابة على الأسئلة ، وإنشاء الرسوم البيانية من جداول البيانات ، وإنشاء الصور ، وإعادة هندسة المحتوى.

ما لا يستطيع الذكاء الاصطناعي التوليدي فعله هو الاستنتاج أو الاستقراء. مع هذه التكنولوجيا ، يجب أن تكون محددًا بشأن ما تبحث عنه. تحتاج أيضًا إلى تغذية نموذج الذكاء الاصطناعي بالخبرة المناسبة في الموضوع ، حيث لا يمكنه الحكم على ما هو صحيح وما هو غير صحيح.

استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي للتعلم المؤسسي

من منظور التعلم المؤسسي ، يعد الذكاء الاصطناعي التوليدي أداة رائعة لبناء محتوى التدريب. تمامًا مثل أي صناعة أخرى ، هناك عمليات معينة يتبعها المصممون التعليميون والكتاب الفنيون لبناء التدريب أو التوثيق. يمكن للذكاء الاصطناعي التوليف توليف محتوى التدريب بناءً على المواد التي تقدمها ، بما في ذلك أسئلة الاختبار الخاصة بك. بفضل قدرات المعالجة الخاصة به ، يمكن للذكاء الاصطناعي التوليف توليف المحتوى من مصادر ووثائق متعددة في جزء صغير من الوقت مقارنة بالبشر.

كما أنه لا يعاني من كتلة الكاتب ويمكنه تقديم الكثير من الاقتراحات ، مما يعني أنه يسمح لأقسام التعلم بالاستجابة لمتطلبات التدريب وبناء برامج قوية تحقق النتائج بسرعة. كل ما قيل ، الذكاء الاصطناعي التوليدي لا يحل محل البشر ؛ إنه ببساطة يساعد البشر على أن يكونوا أكثر إنتاجية. يمكن للذكاء الاصطناعي أن يقترح ، لكن يحتاج البشر إلى التحقق والإضافة.

لماذا يتم تضمين الذكاء الاصطناعي التوليدي في التعلم المؤسسي

تتطور منتجات التكنولوجيا الفائقة اليوم بسرعة. مع دورات التطوير السريع ، بحلول الوقت الذي يتم فيه إصدار إصدارات جديدة من المنتجات ، يكون التدريب والتوثيق قد عفا عليهما بالفعل. لا يعمل الذكاء الاصطناعي التوليدي على تسريع إنشاء المحتوى التعليمي والاختبارات والتمارين ومشكلات التدريب فحسب ، بل يمكنه أيضًا اقتراح أفضل تنسيقات التعلم لاستخدامها بناءً على المحتوى. على سبيل المثال ، عند اتخاذ قرار بشأن نوع سؤال الاختبار ، قد يقترح النموذج سؤالًا صحيحًا / خطأً على سؤال متعدد الخيارات.

يمكن للتقنية أيضًا أن تولد باستمرار أسئلة جديدة ومتنوعة تتوافق مع أهداف التعلم والموضوعات التي يتم تناولها في الدورة. يساعد هذا في إنشاء تجربة تعليمية أكثر تخصيصًا وأكثر جاذبية.

ما الذي تبحث عنه في أداة الذكاء الاصطناعي التوليدية

عند تقييم أداة الذكاء الاصطناعي التوليدية لتطوير الدورة التدريبية ، من المهم مراعاة العديد من العوامل الرئيسية.

• قدرات
  أول شيء هو تقييم قدرات نموذج الذكاء الاصطناعي لبناء محتوى عالي الجودة يتناسب مع أهدافك التعليمية ومتطلباتك. يجب أن توفر الأداة خيارات لدمج بياناتك ومواردك بتنسيقات مختلفة. اطرح أسئلة حول خيارات محتوى التدريب المتاحة ، وما إذا كانت تتجاوز محتوى التعليم الإلكتروني ، ونوع أسئلة التقييم التي يمكن استخدامها.
• التخصيص
  ضع في اعتبارك ما إذا كانت الأداة توفر تخصيصًا وتحكمًا يتيح لك تحديد نمط المحتوى أو مسارات التعلم أو العلامة التجارية أو مستوى الصعوبة أو أنواع الأسئلة وضبطها.
• خصوصية البيانات وأمنها
  تأكد من أن الأداة تلتزم بلوائح حماية البيانات وتعالج المعلومات الحساسة بشكل مناسب. ابحث عن ميزات مثل التحكم في الوصول.
• التكامل والتوافق
  تأكد من أن الأداة يمكنها دمج المحتوى أو تصديره إلى أنظمة إدارة التعلم (LMS) المفضلة لديك أو الأنظمة الأساسية الأخرى.
• واجهة سهلة الاستخدام
  تحقق لمعرفة ما إذا كانت الأداة سهلة الاستخدام وتوفر إعدادات التخصيص التي تبسط عملية تطوير الدورة التدريبية وتعزز الإنتاجية.
• الدعم والتوثيق
  استفسر عن الدعم والوثائق التي تقدمها الأداة وما إذا كانت ستلبي احتياجات فريق التدريب الخاص بك. ابحث عن أشياء مثل المساعدة عبر الإنترنت ودعم البريد الإلكتروني وحتى خيارات التدريب المخصصة.
• التكلفة والقيمة
  قم بتقييم هيكل التسعير ونماذج الترخيص وأي تكاليف إضافية مرتبطة باستخدام الأداة. عند حساب عائد الاستثمار ، ضع في اعتبارك مقدار الوقت الذي يتم توفيره في عملية إنشاء محتوى التعلم وأيضًا الفوائد المشتركة لتقديم تدريب العملاء والموظفين والمبيعات والشركاء في الوقت المناسب.

أخيرًا ، تحقق لمعرفة ما إذا كانت الأداة تفي بوعدها بتقليل الوقت اللازم لإنشاء محتوى تعليمي. قم بتجربة الأداة مع المحتوى الخاص بك وتحقق من أن سرعة المحتوى وجودة الإخراج وجودة المحتوى يلبي توقعاتك.

خاتمة

أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية موجودة هنا ، وهي تقدم العديد من الفوائد. إذا لم تسألك إدارتك عن الفوائد الإنتاجية التي يمكن أن تحصل عليها أنت أو مؤسستك من دمج الذكاء الاصطناعي في استراتيجيتك ، فسيتم ذلك قريبًا. تمامًا مثل التسويق وتطوير المنتجات والمبيعات ونجاح / دعم العملاء ، يمكن لأقسام التعلم أن تستخدم الأدوات التي تدعم الذكاء الاصطناعي وتستخدمها.

للعثور على الأداة المناسبة لاحتياجات التعلم لشركتك ، من المهم أن تقرر أولاً ما الذي تتطلع إلى تحقيقه والتأكد من أنها ستلبي هذه الأهداف ببياناتك ومواردك. لا تتأثر بالعرض التوضيحي العام عبر الإنترنت. بمجرد العثور على أداة إنشاء الذكاء الاصطناعي المحتملة ، استكشف مجالات أخرى مثل خيارات التخصيص والإخراج والدعم. تريد أداة سهلة الاستخدام ، ويمكن تخصيصها وفقًا لاحتياجات منشئ التدريب والمتعلمين لديك ، وتتكامل مع أدوات التسليم الحالية لديك حتى تحصل على أقصى استفادة من استثمارك.