لا يمكن لـ DePaul رفض قضية Title IX ، قواعد المحكمة

رفضت إحدى محاكم مقاطعة إلينوي طلبًا من جامعة ديبول يوم الإثنين لرفض دعوى قضائية تتعلق بإنهاء حق الفصل التاسع بشكل غير مشروع رفعها عالم نفسي رياضي قدمت شركته رعاية صحية عقلية لطلاب الجامعة الرياضيين.

من خلال السماح للقضية بالمضي قدمًا ، أكدت محكمة المقاطعة الشمالية في إلينوي أن حماية الحقوق المدنية في بيئة تعليمية تمتد إلى المتعاقدين المستقلين.

لمدة 13 عامًا ، تعاقد قسم ألعاب القوى في DePaul مع Jenny Conviser وشركتها Ascend لتوفير رعاية الصحة العقلية وعلاج اضطرابات الأكل للطلاب الرياضيين. ولكن عندما بدأت Conviser التحدث علانية عن الاعتداء الجنسي والتمييز في القسم – بما في ذلك من قبل مدرب الكرة اللينة الأسطوري – بدأ طاقم ألعاب القوى في الحد من عدد الطلاب الذين أرسلوا إليها طلبًا للمساعدة. في النهاية ، أنهت DePaul عقدها مع Conviser و Ascend.

رفعت الأطراف دعوى إنهاء خاطئ ضد DePaul ، بحجة أن تصرفات الجامعة كانت انتقامية ، وبالتالي تنتهك الباب التاسع من تعديلات التعليم لعام 1972 ، الذي يحظر التمييز على أساس الجنس في برامج وأنشطة التعليم. سعى DePaul إلى رفض القضية على أساس أن Conviser كان متعاقدًا مستقلاً – وليس طالبًا أو موظفًا.

حُكم يوم الإثنين بدد فكرة أن الباب التاسع له حدود من هذا القبيل.

وجاء في الحكم أن “اللغة الواضحة للقانون لا تتطلب من المدعي حرمانه من منفعة تعليمية ، ولا يقصر القانون تطبيقه على الطلاب أو الموظفين أو المستفيدين من المساعدة المالية الفيدرالية”. “وجدت المحكمة … أن مصالح المدعين تقع بشكل مريح ضمن منطقة المصالح يمكن القول إن الباب التاسع يخدم في الحماية.”