عندما يسيء مدربون الكلية ، غالبًا ما يحصلون على فرصة ثانية
توج بوب هوجينز عامه السادس عشر في قيادة فريق كرة السلة للرجال بجامعة ويست فيرجينيا بخسارة 65 إلى 67 أمام جامعة ماريلاند في الجولة الأولى من بطولة NCAA في مارس ، منهيا الموسم بفوز 19-15 سِجِلّ.
بعد بضعة أسابيع ، ذهب في برنامج إذاعي رياضي ودعا أعضاء فريق كرة السلة في جامعة كزافييه – وهو منافس قديم لفريقه السابق في جامعة سينسيناتي – إلى افتراءات معادية للمثليين. لم يفعل ذلك مرة واحدة بل مرتين خلال المقابلة ، وكرر الافتراء والتصوير المهين للهوية الكاثوليكية للمدرسة.
بالنسبة لمعظم موظفي الجامعة ، فإن مثل هذه التعليقات ستكون كافية لتبرير الفصل الفوري. لم يكن الأمر كذلك بالنسبة لمدرب Hall of Fame وابن Morgantown الضال ، الذي قاد WVU منذ عام 2007 وهو المدرب الأكثر نشاطًا في دوري الدرجة الأولى لكرة السلة للرجال. خرج Huggins من الفضيحة متضررًا ولكنه سليم ، مع تعليق ثلاث مباريات ، وغرامة قدرها مليون دولار ، وتدريب إلزامي على الحساسية وتعديل العقد الذي جاء مع إنذار صارم.
كتب رئيس WVU E. Gordon Gee ومدير ألعاب القوى Wren Baker في بيان مشترك أعلن فيه تعليق Huggins: “لقد أوضحنا بوضوح للمدرب Huggins أن أي حوادث ذات لغة مهينة ومهينة مماثلة ستؤدي إلى الإنهاء الفوري”. “كان لا يغتفر.”
لكن المراقبين الرياضيين في الكلية منذ فترة طويلة يقولون إن “غير مبرر” ربما لن يعني الفصل ما لم يبدأ هوجينز في الخسارة – وهي حقيقة مؤسفة ولكنها غير مفاجئة للمدربين الناجحين لبرامج ألعاب القوى القوية.
قال إيدي كومو ، المدير التنفيذي المؤسس لمركز حقوق وإنصاف الرياضيين في جامعة كاليفورنيا ، ريفرسايد: “إنه مدرب مشهور”. “لن أتفاجأ إذا صدر قرار آخر في نهاية العام ، ولكن فقط إذا ساء الموسم بشكل سيء.”
إن Gee ليس غريباً على القوة التي يمكن أن يتمتع بها مدربي D1 المشهورين حتى على أعلى المسؤولين في مؤسستهم. في عام 2011 ، عندما كان جي رئيسًا لجامعة ولاية أوهايو ، تعرض مدرب كرة القدم جيم تريسل لانتقادات بسبب السماح للاعبين باستبدال التذكارات ذات العلامات التجارية بالوشم المجاني – وهو انتهاك واضح لقواعد الرابطة الوطنية لرياضة الجامعات. عندما سأله أحد المراسلين عما إذا كان سيطرد تريسل ، ضحك جي.
“هل أنت تمزح؟” هو قال. “أنا فقط آمل أن لا يطردني المدرب.”
Huggins على السجادة الحمراء في حفل تكريم قاعة مشاهير كرة السلة لعام 2022 ، حيث تم تجنيده. يقول البعض إن شهرة Huggins منعت WVU من طرده بسبب تعليقاته المعادية للمثليين في أبريل.
مادي ماير / جيتي إيماجيس
بعد اثني عشر عامًا ، يواجه Gee مأزقًا مشابهًا ، حيث يحاول معالجة تعليقات Huggins المسيئة أثناء السير بحذر حول وضعه الأسطوري في المؤسسة.
بات فوردي ، كاتب بارز في الرياضة المصور الذي جادل مؤخرًا بأن Huggins كان يجب أن يُطرد بسبب تصريحاته المعادية للمثليين ، قال إن تعليقات Gee المتقلبة في عام 2011 تحتوي على نظرة ثاقبة حقيقية لعالم ألعاب القوى الجامعية التي لا تزال صحيحة حتى يومنا هذا.
قال فورد: “بينما كان يحاول أن يكون ساذجًا ، أعتقد أنها كانت نافذة قوية جدًا على ديناميكيات القوة في المدارس التي تركز على ألعاب القوى”. “إذا كنت مدربًا ناجحًا في مركز قوى لألعاب القوى ، فأنت تقريبًا بلا استثناء أكثر قوة وشعبية من رؤسائك … من الصعب جدًا على المؤسسة أن تسير على هذا الخط عند فرض العقوبة.”
البقاء على قيد الحياة
تكثر الأمثلة الحديثة على نطق مدربي الكلية بتعليقات بغيضة ، لكن انتهى معظمهم بالإيقاف أو التوبيخ بدلاً من الفصل.
في عام 2020 ، اعتذر مدرب كرة القدم السابق بجامعة تكساس كريستيان غاري باترسون عن قول كلمة N للاعبين السود ، لكنه لم يتلق أي عقوبة من TCU ؛ غادر بعد عام بعد أكثر من عقدين من العمل كمدرب ، لأسباب تتعلق باستراتيجية لعبته أكثر من سلوكه. في كانون الثاني (يناير) ، تم إيقاف جودي ماي ، مدرب كرة السلة للرجال في كلية ألبيون في ميشيغان ، لاستخدامه نفس الافتراء الذي استخدمه باترسون في نفس السياق. على الرغم من أن أعضاء الفريق دعوا علنًا إلى إقالته ، إلا أن ماي عادت بعد فترة توقف قصيرة.
قال ديفيد ريدباث ، أستاذ الأعمال الرياضية في جامعة أوهايو ، إن بعض المدربين الرئيسيين يراكمون ما يكفي من الخبرة لتحصينهم من نوع العواقب التي قد تصيب المدربين الأقل نجاحًا – وبالتأكيد موظفي الجامعة الآخرين – لنفس الخطاب المسيء.
“إنه أمر محزن ، لأنه يمثل نوعًا من الأخلاق الظرفية” ، قال. “لو كنت أستاذا [at WVU]، حتى لو كان في منصب ، وأدليت بالتعليقات التي أدلى بها هوغينز ، فمن المرجح أن يتم إقصائي لسبب ما “.
يمكن أن يكون لتعليقات المدربين الهجومية تأثير ملموس على سمعة الفريق ، سواء بين المشجعين داخل وخارج الحرم الجامعي وبين المجندين المحتملين.
في عام 2021 ، أثارت تعليقات مدرب كرة السلة للرجال في جامعة كريتون ، جريج ماكديرموت ، لفريق الأغلبية من السود حول “البقاء في المزرعة” الغضب والإحباط بين أعضاء الفريق والطلاب الآخرين. لقد قادوا أيضًا المجند النجم TyTy Washington لكسر التزامه تجاه Creighton واللعب في جامعة كنتاكي.
قال واشنطن ، وهو بلاك ، “لقد كان الجدل بالتأكيد” الرياضي. “أردت حقًا حضور Creighton … لذلك كان الأمر محزنًا عندما اكتشفت ما قاله.”
مدرب كريتون جريج ماكديرموت مع لاعب في مارس 2023. قبل ذلك بعامين تم إيقاف ماكديرموت لاستخدامه لغة غير حساسة للعرق مع الفريق ذي الأغلبية السوداء بعد الخسارة.
صور جاستن تافويا / NCAA عبر Getty Images
ومع ذلك ، لم يتم استبعاد ماكديرموت ، على الرغم من تأثير تعليقاته على مستقبل البرنامج ، وبالتالي على النتيجة النهائية للبرنامج. قال ريدباث إن قضيته تشير إلى قوة السجل الناجح في الرياضات الجامعية والمؤسسات الحسابية المعقدة التي تقوم بها لتحديد من يحصل على تصريح ومن لا يحصل عليه.
وقال ريدباث: “عندما أدلى بهذه التعليقات ، كان ماكديرموت لا يزال يفوز على مستوى عالٍ للغاية”. “إذا فزت بما يكفي كمدرب في برنامج رياضي كبير ، يمكنك بناء نوع من جدار الحماية ضد أسوأ العواقب لكلماتك وأفعالك.”
من المؤكد أن هناك الكثير من المدربين الذين تم فصلهم أو إجبارهم على الاستقالة في أعقاب التعليقات المتعصبة. في عام 2021 ، تم فصل جيم هايفورد مدرب كرة السلة بجامعة سياتل بشكل فعال بعد أن أدلى بتعليقات غير حساسة عنصريًا لفريقه ذي الأغلبية السوداء. وفي مارس / آذار ، استقال مارك آدامز ، مدرب كرة السلة للرجال في تكساس تك ، من منصبه بعد أيام قليلة من تعليقه بسبب تعليقات غير حساسة للعنصرية.
إذن ، ما الذي أحدث الفارق بين حالة هوجينز وحالة العاطلين عن العمل الآن آدامز وهايفورد؟
قال ريدباث إن هذا كان جزئيًا من مضمون تعليقات هوجينز ، وتسامح الرياضات الجامعية مع رهاب المثلية أكثر من العنصرية.
قال: “خطاب رهاب المثليين يميل إلى التعامل معه بقفازات الأطفال مقارنة بالخطاب العنصري”. “هذا على الأرجح لأنه – ومن المحزن أن أقول هذا ، لكن من الصعب إنكار ذلك – إذا تم وصف المدرب بأنه عنصري وكان يحاول تجنيد نخبة من الرياضيين السود أو الرياضيين الملونين ، فسيؤدي ذلك إلى إتلاف النتيجة النهائية للمدرسة … رهاب المثلية ليس مصدر قلق في هذا الصدد “.
وافق فورد على ذلك لكنه قال إن هناك أيضًا سببًا أبسط لفصل بعض المدربين وعرض شريان الحياة على آخرين.
قال فورد: “لم يعد مارك آدمز يفوز بعد الآن”. “كان هذا حقًا. لقد كان مستهلكًا ، وكان هناك أشخاص يريدون رحيله على أي حال “.
حساب التفاضل والتكامل قصير الأجل ، الضرر طويل الأجل
قال كومو إن شهرة المدربين مثل Huggins تعمل كشكل من أشكال العملة التي تزيد من احتمالات التوظيف والترويج والصفقات التليفزيونية وتدفقات الإيرادات الأخرى في WVU.
قال كومو: “عندما نفكر في زيادة تسويق الرياضات الجامعية ، يكون هناك سباق تسلح لتحقيق الأرباح ، وتلك تأتي من الانتصارات”. “ما يدفع عادةً لألعاب القوى الجامعية ليس رفاهية الرياضيين أو الالتزامات الأكاديمية للرياضيين ، بل السعي للحصول على الدولار العظيم.”
قال Ridpath أن التحليل يمكن أن يعود إلى قضم المؤسسات إذا تهاونوا في معاييرهم لما يشكل جريمة قابلة للنيران. إذا أدلى مساعد مدرب المصارعة في WVU بتعليقات مشابهة لتعليقات Huggins وتم فصله ، على سبيل المثال ، الآن هذا المدرب سيكون لديه سابقة قوية للوقوف في تحدي المحكمة لفصله.
قال ريدباث: “بغض النظر عن مكانة المدرب ، يجب على الجامعات أن تضع معيارًا عالميًا وأن تلتزم به دون هراء”. “إذا جعلت هذه السابقة ثم عارضتها لاحقًا ، فقد تكون مشكلة كبيرة.”
وقال كومو إنه حتى إقالة المدربين يمكن أن تكون بلا جدوى دون معالجة المشاكل الثقافية الأعمق التي شجعت المدرب على الإدلاء بتعليقات غير حساسة في المقام الأول.
“في بعض الأحيان ، تصبح العقوبة إجرائية وليست موضوعية … كيف تبدأ في تعطيل ثقافات الفريق هذه التي لا تشمل غالبًا المجتمعات المهمشة؟” هو قال. “لا أعتقد أن هذه الجهود قد تم طرحها علنًا بشكل واضح حيث سأقتنع بأن هذه ليست مجرد حالة ، إذا تكررت مرة أخرى ، فإن الجامعة ستتحرك بناءً على السوق فقط.”
اكتشاف المزيد من موقع الدكتور العتيبي
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
