زيادة القيمة من خلال برامج التعلم الغامرة [eBook]

الاستفادة من قوة التعلم الغامر

كيف يمكنك تخصيص تجربة التعلم والتطوير وجمع المتعلمين عن بُعد معًا؟ هل هناك طريقة لتوفير الخبرة العملية وتسهيل التعلم القائم على الخطأ في التدريب الافتراضي؟ يسلط هذا الكتاب الإلكتروني الضوء على كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة بشكل كامل من برامج التعلم الغامرة لتحسين الأداء في مكان العمل وتحقيق المزيد من قيمة التعلم والتطوير لفرقهم.

ما الذي يمكن أن تفعله برامج التعلم الغامرة لعملك؟

من سوء الفهم الشائع حول برامج التعلم الغامرة أنها قد تكون مكلفة للغاية أو تستغرق وقتًا طويلاً في التنفيذ. ومع ذلك ، فإن فوائد زيادة عائد الاستثمار لا يمكن إنكارها. يصبح الموظفون أكثر انخراطًا واستثمارًا عاطفيًا في تدريبهم لأنه لا توجد أي حواجز خارجية تقطع اتصال التعلم والتطوير ، مثل الانحرافات التقنية. على سبيل المثال ، يعيشون من خلال محاكاة الواقع الافتراضي التي تساعدهم على بناء مهارات التعامل مع الآخرين وتجربة خدمة العملاء. يتفاعلون مع شخصيات واقعية تعزز ثقتهم بأنفسهم وتسمح لهم بتجربة أساليب بيع مختلفة.

المفتاح هو إيجاد حل التعلم الشامل المناسب لفريقك. يفضل أن يكون الشخص الذي يتمتع بخبرة واسعة في هذا المجال الذي يمكنه العمل معك لإنشاء استراتيجية تستند إلى أهداف عملك ، وفجوات الأداء ، واحتياجات المتعلمين.

حول هذا الكتاب الإلكتروني

كيف يتناسب التعلم الغامر مع استراتيجيتك اليوم؟ كيف تنشئ بيئات تعليمية غامرة تعزز تطبيق العالم الحقيقي؟ من أين تبدأ رحلة التصميم الغامرة؟ إليك لمحة موجزة عما ستجده في هذا الدليل:

• تحديد التعلم الغامر في سياق منظمة التعلم الحديثة
• أطلق العنان للتعلم الغامر كمحرك للقيمة
• تخيل وتنفيذ بيئات غامرة
• رفع تأثير التكنولوجيا الغامرة
• الخبرة من خلال وقائع الاستخدام

احصل على نسختك

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني تخيل ، تجربة ، تواصل: تعزيز القيمة من خلال التعلم الغامر اليوم لإحداث تأثير وتعزيز الاتصال بين فريق التعلم والتطوير ، والمتعلمين عبر الإنترنت ، ومنظمتك.