رواية القصص في الدورات: 7 نصائح للتأثير
سرد القصص في الدورات لجذب انتباه المتعلمين
امرأة ذات شعر فضي مشغول بالكتابة على مكتبها. فجأة فتح شاب باب المكتب.
الشاب / بيورن: جيسيكا! نحن نحتاج مساعدتك. أعلم أنك أردت إطلاق منتجنا على مستوى العالم هذا الربع ، لكن لدينا عنق زجاجة.
جيسيكا: ماذا؟ يتوقع بيورن والمستثمرون والمساهمون منا أن نتجه نحو العالمية هذا الربع. ما هو الحاجز؟
بيورن: لم نعتبر قطعة حيوية في خطة مشروعنا. عندما ننتقل إلى العالمية ، سنحتاج إلى معالجة تحويل العملات على أساس الوقت الفعلي. يبدو أننا سنحتاج إلى تحديد الوقت اللازم للتقييم والدخول في اتفاقية مع وكالة تحويل العملات.
هل تعتقد أن هذه بداية مسرحية أم إعلان؟ ليس تماما. هذا هو النص التمهيدي لدورة مدتها 45 دقيقة قمنا بتطويرها لشركة بوابات دفع كبيرة. يتم تطوير العديد من الدورات التدريبية مثل هذه لمساعدة فرق المبيعات والتسويق والفرق الأخرى ذات الصلة على أن تصبح على دراية جيدة بمنتجات الشركة. لا شيء يجذب الانتباه أكثر من السرد الذي يغرق الجمهور في موقف يواجه فيه الشخصيات التي يتعاطفون معها تحديات وعقبات. يميل الجمهور إلى العيش معهم في كل خطوة من رحلة البطل والبطلة. وهذا بدوره يضاعف تأثير المعلومات المضمنة في القصة ويزيد أيضًا من الاحتفاظ بها.
لهذا السبب نستخدم أسلوب سرد القصص في المزيد والمزيد من الدورات التدريبية التي نبنيها. من بناء عالم كامل من الشخصيات المتورطة في إنشاء محرك تحليلات الوسائط الاجتماعية (كان ذلك لدورة تدريبية مدتها 32 ساعة في علم البيانات) إلى محادثة مدتها 15 دقيقة بين ثنائي مرشد مرشد مرح حول أساسيات إدارة الوقت ، والدورات التدريبية لقد بنينا ، بقصص متشابكة في نسيجهم ، تأثيرًا كبيرًا.
كيفية استخدام رواية القصص في دوراتك
فيما يلي بعض النصائح إذا كنت تفكر في دمج سرد القصص في الدورات التدريبية الخاصة بك.
1. تحديد أهداف التعلم ورسم خريطة شخصية المتعلم
تتمثل الخطوة الأولى قبل الجلوس لصياغة قصتك المركزية في تحديد أهداف التعلم وشخصية المتعلم. تخيل إنشاء قصة حول التجارب والمحن التي يواجهها مهندس البيانات في العمل ، فقط لإدراك أن أهداف التعلم أكثر ملاءمة لتجارب ومحن مدير الموارد البشرية.
2. خلق عالم من الشخصيات التي يمكن نسبها
تأكد من أن الشخصيات التي تنشئها مرتبطة بجمهورك. إذا كانت الدورة التدريبية الخاصة بك مصممة للعاملين في المنظمات غير الحكومية على مستوى القاعدة الشعبية في شمال إفريقيا ، فيجب أن تعيش الشخصيات وتتنفس في نفس البيئة. هذا يجعل القصة أكثر ارتباطًا. يصبح أكثر تأثيرًا مع زيادة الاحتفاظ.
3. الرجوع إلى أمثلة من الحياة الواقعية
يرتبط المتعلمون بشكل أفضل بأمثلة من العالم الحقيقي. تأكد من نسج العديد من هذه المراجع في الدورة التدريبية الخاصة بك. على سبيل المثال ، يمكنك الإشارة إلى أزمة الرهن العقاري في الولايات المتحدة لإظهار كيف يمكن للأزمة المالية لبلد ما أن تؤثر على العالم بأسره.
4. انتبه إلى النغمة واللغة المستخدمة
تأكد من أن النصوص أو التعليقات الصوتية تحادثية. حاول استخدام لغة قريبة قدر الإمكان من لغة جمهورك المستهدف. يصبح هذا أمرًا صعبًا عند تصميم دورة تدريبية لجمهور دولي. نتغلب على هذا باستخدام شخصيات من جميع أنحاء العالم مع دمج أكبر قدر ممكن من النكهة المحلية.
5. مزيج وتطابق عناصر الوسائط المتعددة
لا يجب أن تقتصر قصتك على مقاطع الفيديو. يمكنك نسج السرد في عناصر وسائط متعددة أخرى مثل الرسوم البيانية ، بايتات الصوت ، إلخ.
6. استخدم التفاصيل الحسية
تأكد من إضافة التفاصيل الحسية مثل المشاهد والأصوات وحتى الروائح عند بناء القصة. إن وصف البيئة والشخصيات يجعلها ملموسة بشكل أكبر للمتعلم.
7. الفلفل القصة مع العاطفة
تثير المشاعر مثل المفاجأة والفكاهة وحتى القلق تعاطف المتعلم. كبشر ، يسجل دماغنا الأحداث والحقائق التي تثير المشاعر. لذا فإن استخدام المشاعر يساعد المتعلم على التواصل مع الموضوع الذي تتم مناقشته ويساعده على الاحتفاظ بالمعلومات.
خاتمة
إن تضمين دورتك في قصة يمكن للمتعلم أن يرتبط بها يجعل إنشاء الدورة مجهودًا مرضيًا وممتعًا. كما أنه يعزز بشكل كبير تجربة التعلم بأكملها مع زيادة المشاركة والاحتفاظ. هل أنت مستعد لأخذ متعلمك في تجربة غامرة مع مقاطع سرد القصص الخاصة بك؟ لا تنس تحميل القصة بتقلبات وتحولات مثيرة مليئة بالعاطفة والتفاصيل الحسية.
بوضوح أزرق رقمي
Clearly Blue هو استوديو لتصميم المحتوى متخصص في إنشاء تعليم إلكتروني جذاب في التكنولوجيا والإدارة. سواء أكان التعلم الإلكتروني المستند إلى الفيديو أو التعلم المصغر المستند إلى التطبيق أو المواد لمزج التعلم ، فإن Clearly Blue هو المزود المفضل.
