دليل للتدريب الداخلي لطلاب المدارس الثانوية

يعمل الكثير من أطفال المدارس الثانوية على وظائف بدوام جزئي ، وهي طريقة رائعة لكسب بعض النقود أثناء تعلم مهارات العمل الأساسية. ولكن إذا كانوا يتطلعون إلى الاستعداد لحياتهم المهنية المستقبلية ، فقد يكون التدريب الداخلي هو السبيل للذهاب بدلاً من ذلك. إليك لماذا يمكن أن تكون التدريب الداخلي لطلاب المدارس الثانوية فكرة جيدة وكيفية العثور عليها.

ما هو التدريب؟

المصدر: مركز التوظيف بجامعة ميسوري

فكر في التدريب على أنه “بروفة وظيفية”. إنها فرصة لاستكشاف ما يمكن أن يكون عليه العمل في مجال معين أو لشركة معينة. غالبًا ما يقوم المتدربون بتظليل العمال الأكثر خبرة ، حيث يشاهدون أولاً ثم يحصلون على فرصة للقيام بجوانب مختلفة من الوظيفة.

في الأصل ، خدم طلاب الطب فقط فترات تدريب. بمرور الوقت ، أصبحوا مشهورين في مجموعة متنوعة من المجالات. عادةً ما تتضمن تطبيقًا واستئنافًا (انظر الأمثلة الرائعة للسير الذاتية في المدرسة الثانوية هنا) ، ومقابلة واحدة أو أكثر مماثلة لتلك التي خضعت لها للوظائف التقليدية. العديد من التدريبات التدريبية تنافسية للغاية ، حيث يمكنها أن تفتح الكثير من الأبواب للمستقبل.

ما الفرق بين التدريب والوظيفة؟

يتم إجراء التدريب بشكل عام لفترة زمنية محددة فقط ، مثل الصيف أو الفصل الدراسي أو العام الدراسي. عادةً ما يتم ملؤها من قبل الطلاب الذين يرغبون في معرفة المزيد عن المجال والبدء في إجراء اتصالات أثناء التخطيط لمستقبلهم.

يتم منح المتدربين المزيد من الفرص للتعلم ، وغالبًا ما يكون هناك تسامح أكبر مع الأخطاء. الشركات التي توظف المتدربين مستعدة لمنحهم تجربة تعليمية مقابل مساعدتهم. توقعاتهم أقل من حيث الأداء ، وعادة ما تدرك الشركات الحاجة إلى تدريب المتدربين على المهارات الشخصية مثل السلوك وآداب العمل وكذلك المهارات المهنية.

هل التدريب في المدرسة الثانوية مدفوعة الأجر؟

يمكن أن تكون فترات التدريب إما مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر. عندما يتم الدفع لهم ، غالبًا ما يكون التعويض منخفضًا جدًا ، لأن التركيز ينصب على التجربة التي يحصل عليها الطالب. ومع ذلك ، يمكن أن تكون المقايضة تستحق العناء مقابل الخبرة والعلاقات التي سيجريونها.

إذا كانت فترات التدريب الداخلي غير مدفوعة الأجر ، فهناك قوانين محددة تنطبق عليها. يجب أن توفر الشركات تجربة مفيدة للطالب ، بدلاً من مجرد استخدامها كعمالة مجانية. يجب على الطلاب توضيح ما هو متوقع منهم مقدمًا في فترة تدريب غير مدفوعة الأجر والخبرات التعليمية التي سيحصلون عليها في المقابل.

ما الذي يجب أن يتوقعه الطلاب من التدريب؟

يمكن أن يكون التدريب عبارة عن حقيبة مختلطة. بعض المنظمات لديها برامج منظمة للغاية ، ويمكن أن يتوقع المتدربون أن يكونوا مشغولين بالتعلم والقيام طوال اليوم. في أماكن أخرى ، قد يقضي المتدربون جزءًا من اليوم في التظليل أو الحصول على خبرة عملية ، بينما في أوقات أخرى يتعاملون مع الأعمال الإدارية الأساسية مثل تقديم الملفات أو الحصول على القهوة. من المهم أن تسأل مقدمًا ما هي المهارات والخبرات التي يمكن للطالب أن يتوقعها من فترة تدريب وما هي الواجبات التي سيضطلع بها.

بمجرد أن يبدأ الطالب فترة تدريب ، من المهم أن تكون منفتحًا على كل جزء من التعليقات. إنهم هناك للتعلم ، غالبًا من الألف إلى الياء. يجب عليهم طرح الأسئلة وتدوين الملاحظات ومراقبة كل ما يدور حولهم. إذا شعر الطلاب أنهم لا يتلقون فائدة تعليمية كافية ، فهذا شيء يمكنهم معالجته (مهنيًا) مع مديرهم.

اسأل مديرًا لديه الكثير من المنشورات الرائعة حول تجارب وأسئلة المتدرب. تحقق من ذلك لمعرفة المزيد عن التوقعات والمعايير وكيفية التعامل مع المشاكل المحتملة. ستجد أيضًا نصائح رائعة حول السير الذاتية ورسائل الغلاف ومقابلات العمل وتجارب الطلاب.

ما هي فوائد التدريب الداخلي لطلاب المدارس الثانوية؟

المصدر: M’n Labs

اسأل مجموعة من طلاب المدارس الثانوية عما يريدون فعله عندما يكبرون ، وربما لا يكون لدى نصفهم على الأقل أدنى فكرة. وهذا جيد! ومع ذلك ، فإن الآخرين لديهم مسار وظيفي واضح للغاية في الاعتبار. في كلتا الحالتين ، يمكن لهؤلاء الأطفال الاستفادة من التدريب بعدة طرق.

• قم بإجراء اتصالات: من الصحيح جدًا أن الحصول على وظيفة غالبًا ما يتعلق بمن تعرفه. عندما يتدرب الطلاب في الشركات التي قد يرغبون في العمل فيها في المستقبل ، يمكن أن يفتح الباب أمام جميع أنواع الفرص.
• تعلم السلوك المهني: الكثير من الأطفال ليس لديهم فكرة عما يمكن توقعه منهم في وظيفة “حقيقية”. لحسن الحظ ، هذا ما يدور حوله التدريب! يتعلم الطلاب كيفية ارتداء الملابس ، وكيفية التصرف ، والمهارات الأساسية الأخرى. هذا يضعهم على طريق مبكر للنجاح الوظيفي.
• اكتساب مهارات وظيفية: إذا كان لدى الطلاب مهنة محددة بالفعل في ذهنهم ، فإن التدريب في المدرسة الثانوية يمكن أن يمنحهم أساسًا جيدًا في المهارات الأساسية التي سيحتاجون إليها. سواء كانوا يشاهدون ويتعلمون أو يمارسون التدريب العملي ، فإن هذه التجارب ستؤتي ثمارها يومًا ما.
• توضيح الخطط المستقبلية: بعض الأطفال متأكدون تمامًا مما يريدونه كمهنة ، حتى يبدأوا بالفعل في القيام بهذه الوظيفة ويكتشفون أنها ليست ما كانوا يتوقعون. بالنسبة لأولئك الذين ما زالوا يحاولون اكتشاف الأشياء ، يمكن أن يمنحهم التدريب الداخلي لمحة عن المجالات المختلفة ومساعدتهم في معرفة ما يثير اهتمامهم.

كيف يمكن لطلاب المدارس الثانوية العثور على تدريب داخلي محلي؟

من السهل جدًا العثور على وظائف بدوام جزئي ، لكن ليس من السهل دائمًا تحديد فترات التدريب. إذا كان الطلاب يعرفون المجال الذي يهتمون به ، فيمكنهم الاتصال بالشركات المحلية أو المنظمات غير الربحية في هذا المجال مباشرة. اسألهم عن فرص التدريب المحتملة. إذا لم يكن لديهم برنامج بالفعل ، فقد يكونون على استعداد لإنشاء برنامج للطالب المناسب.

لست متأكدا من أين تبدأ؟ فيما يلي بعض الأفكار العامة حسب الاهتمام:

• عشاق الحيوانات: حدائق الحيوان والأحواض المائية ومراكز إعادة تأهيل الحياة البرية والعيادات البيطرية وملاجئ الحيوانات
• العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM): شركات الهندسة ، وشركات الهندسة المعمارية ، ومختبرات الأبحاث ، ومطورو البرمجيات ، ومتاحف العلوم ، وشركات التكنولوجيا ، ومصممي الغرافيك
• الفنون: مراكز الفنون المسرحية ، والمتاحف الفنية ، ومدارس الفنون أو الموسيقى ، والمسارح المجتمعية
• الاتصالات: الصحف والمجلات ومحطات الإذاعة والمواقع الإلكترونية ووكالات العلاقات العامة
• التمويل والمبيعات: شركات المحاسبة والبنوك والمتاجر المحلية وشركات التسويق والإعلان
• المهن: ميكانيكا السيارات ، المصانع ، الورش ، أعمال الإصلاح
• التعليم: المعسكرات الصيفية والمكتبات والمتاحف والأكاديميات الخاصة
• الطب: المستشفيات والعيادات ومرافق إعادة التأهيل ودور رعاية المسنين

المزيد من فرص التدريب لطلاب المدارس الثانوية

بالنسبة للطلاب الراغبين في السفر ، أو أولئك الذين يعيشون في مناطق قريبة من بعض هذه الشركات والمؤسسات ، فإن التدريب الداخلي ذو الأسماء الكبيرة هو بالتأكيد احتمال. معظم هذه الدورات التدريبية مقرها الصيف ولها مواعيد نهائية للتقديم المبكر. يقدم البعض الآخر فرصًا على مدار السنة. ابحث في كل منها لمزيد من التفاصيل.

تدريب Adler Planetarium

يمكن لطلاب شيكاجولاند اكتساب خبرة متحف احترافية عندما يتدربون في هذه القبة السماوية من الدرجة الأولى. (البرنامج الصيفي)

برنامج علماء AFRL

احصل على خبرة عملية في العمل مع علماء ومهندسي مختبر أبحاث القوات الجوية على أحدث التقنيات والأبحاث. (البرنامج الصيفي)

قادة طلاب بنك أمريكا

متدرب في المنظمات غير الربحية المحلية والمشاركة في قمة القيادة الوطنية لاكتساب خبرة عملية وحياتية. (البرنامج الصيفي)

معهد بويس طومسون

العمل جنبًا إلى جنب مع الموجهين في مجالات أبحاث علوم النبات والبيولوجيا الحاسوبية في جامعة كورنيل. (البرنامج الصيفي)

معهد توسيع الآفاق

يمكن لطلاب منطقة لوس أنجلوس من الجيل الأول الملتحقين بالكلية التعرف على المسؤوليات المدنية واكتساب مهارات الاستعداد الوظيفي في هذا التدريب المدفوع الأجر. (البرنامج الصيفي)

برنامج جسر علوم الأرض

هذا البرنامج مخصص لطلاب علوم الأرض بين سنتهم الأخيرة في المدرسة الثانوية والسنة الأولى في الكلية. وهي تشمل محاضرات ، ورحلات ميدانية ، وأنشطة عملية ، ودورتين دراسيتين جامعيتين ، بالإضافة إلى الراتب ، والإسكان ، وتكاليف السفر. (البرنامج الصيفي)

التدريب العالمي

أولئك الذين يحلمون بقضاء الوقت في الخارج بين التخرج والكلية سيجدون تدريبًا داخليًا في جميع أنحاء العالم في أي مجال تقريبًا يمكنهم تخيله. (تتوفر فرص على مدار العام)

برنامج بيولوجيا مصايد الأسماك Hutton Junior

مع توفر التنسيب في جميع الولايات الخمسين ، فإن هذا البرنامج مخصص للمهتمين بمصايد الأسماك والعلوم المائية. ويشمل راتب ومؤتمر قمة العلماء. (البرنامج الصيفي)

تدريب جونز هوبكنز في علوم الدماغ

يمكن للطلاب المهتمين بعلم الأعصاب العمل في مشاريع بحثية موجَّهة في الحرم الجامعي أو افتراضيًا. (البرنامج الصيفي)

إطلاق KP

اكتشف وظائف الرعاية الصحية الإدارية والداعمة في هذا التدريب المدفوع من Kaiser Permanente ، والموجه نحو الطلاب من المجتمعات المحرومة والمحرومة. (البرنامج الصيفي)

مكتبة الكونجرس التدريب

العمل في الموقع أو فعليًا للتعرف على البحث والكتابة وتطوير المعارض والتوعية والبرمجة العامة للمكتبات والمتاحف. (البرنامج الصيفي)

برنامج Microsoft Discovery

يمكن للطلاب الذين يعيشون بالقرب من ريدموند ، واشنطن ، قضاء الوقت بين التخرج من المدرسة الثانوية وبداية عامهم الأول في تعلم أساسيات البرمجة بالكلية من معلمي Microsoft. (البرنامج الصيفي)

تدريب ناسا

يتمتع مركز جودارد لرحلات الفضاء التابع لوكالة ناسا بفرص تدريب في الجامعات في ماريلاند وفيرجينيا ونيويورك وويست فيرجينيا. تقدم وكالة ناسا أيضًا برامج Pathways Intern للتوظيف في مواقع متعددة. (تختلف التواريخ / الأوقات حسب البرنامج والوضع)

برنامج المؤرخ الطلابي لجمعية نيويورك التاريخية

تعرف على الوظائف في مجالات المتحف والمكتبة والتاريخ من خلال هذا البرنامج ، والذي يساعد الطلاب أيضًا على تطوير مهارات التحدث أمام الجمهور والقيادة والبحث. (المجموعات متوفرة على مدار العام)

أبحاث سكريبس

يمكن للطلاب المهتمين بالبحوث الطبية اكتساب خبرة عملية في العلوم الصحية والإحصاء وعلوم الحاسب / الكمبيوتر. (البرنامج الصيفي)

تدريب سميثسونيان

انضم إلى الموظفين في بعض المؤسسات الأكثر احترامًا في البلاد ، مع توفر مجموعة متنوعة من المناصب والخبرات. (التواريخ / الأوقات تختلف حسب الموقع)

منتدى ضغط ستانفورد

احصل على خبرة في البحث المبتكر في مجموعة متنوعة من المجالات ، تحت إشراف أعضاء هيئة التدريس والموظفين من البرنامج. البرنامج افتراضي حاليًا ومتاح في جميع أنحاء البلاد. (البرنامج الصيفي)

التدريب الصيفي في Met

يمكن للطلاب في نيويورك أو نيو جيرسي أو كونيتيكت التعرف على الفن والتسويق والتحرير ووسائل التواصل الاجتماعي والحفظ من محترفين مبدعين في أحد أكثر المتاحف شهرة في البلاد. (البرنامج الصيفي)

هل تريد الدردشة حول التدريب الداخلي لكبار السن في المدارس الثانوية أو مواضيع تعليمية أخرى؟ تعال وانضم إلى مجموعة HELPLINE WeAreTeachers على Facebook!

بالإضافة إلى ذلك ، تحقق من أفضل فرص المنح الدراسية لكبار السن في المدارس الثانوية.