دليلك لتحسين المشاركة وأداء التوظيف الجديد

دليلك لتحسين المشاركة وأداء التوظيف الجديد

لقد أنهيت عملية التوظيف واستأجرت المرشح الأكثر تأهيلًا لفريقك. في حين أنهم قد يمتلكون مجموعة المهارات المثالية والخبرة المتخصصة ، فإن تأهيل الموظفين يمهد الطريق للنمو المستمر والأداء العالي في مكان العمل. يمكن أن يساعدك هذا الكتاب الإلكتروني من Docebo في الاستفادة من الإمكانات الكاملة لموظفك الجديد ، وتعزيز المشاركة ، وتقليل معدلات دوران الموظفين.

لديك فرصة واحدة فقط لتكوين انطباع أول مذهل

غالبًا ما تستثمر المنظمات موارد كبيرة في تعيين أعضاء فريقهم وتدريبهم لسد الفجوات وتحسين سلوكيات الأداء. ومع ذلك ، لا يزال البعض يؤيد فكرة أن الموظفين الجدد هم الوحيدون الذين يحتاجون إلى ترك انطباع دائم. في الواقع ، يجب على أصحاب العمل تلبية توقعات معينة للاحتفاظ بأفضل المواهب وتعزيز الأداء أثناء العمل. الدعم المستمر وأدوات التطوير وفرص التقدم الوظيفي ليست سوى بعض العناصر في قوائم المراجعة الخاصة بالمرشحين. إذا قبلوا المنصب فقط ليكتشفوا أنه لا يوجد مجال للنمو وأن شركتك لا تعطي الأولوية للتدريب ، فمن المرجح أن يبحثوا في مكان آخر عن أصحاب العمل الذين يفعلون ذلك. لهذا السبب ، تعد برامج الإعداد أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الأعمال ، حيث إنها تساعدك على البقاء في المنافسة وتظهر أنك تقدر حقًا الأصول الأكثر أهمية لديك.

حول هذا الكتاب الإلكتروني

ما هي بعض الاستراتيجيات المجربة والمختبرة لتحفيز وإلهام المجندين الجدد؟ كيف تتناسب التكنولوجيا الحديثة مع صورة الإعداد؟ فيما يلي معاينة مسبقة لما ستجده في هذا الدليل بواسطة Docebo:

• فرصة الإعداد
• كيف تكون قائدًا على متن الطائرة: الإستراتيجيات وأفضل الممارسات
• الاتجاهات والابتكارات
• لماذا يعد LMS أمرًا بالغ الأهمية

كيف تحصل على نسختك

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني الموظف على متن الطائرة: كيفية تحسين الأداء والمشاركة من أهم الأصول الخاصة بك اليوم لإطلاق برنامج تأهيل منظم يرحب بالتعيينات الجديدة ويساعدك على الاحتفاظ بأفضل المواهب.