اندلعت التوترات السياسية في كلية بيكرسفيلد

بعض أعضاء معهد Renegade Institute for Liberty ، وهي مجموعة مثيرة للجدل من الأساتذة في كلية بيكرسفيلد ، متورطون في نزاع لاذع على نحو متزايد يدور في حرم كاليفورنيا الذي حرض الطلاب وأعضاء هيئة التدريس ضد بعضهم البعض ودفع مؤيديهم ونقادهم للانحياز إلى جانب. .

يقول أعضاء المتمردون إنهم اتُهموا زورًا بالعنصرية وأن وظائفهم معرضة للخطر بعد أن أثار بعضهم أسئلة حول مسح مناخ عرقي في اجتماع لجنة التنوع في أكتوبر. يقول الطلاب السود الذين حضروا اجتماع لجنة مكونة من إداريين وأعضاء هيئة تدريس وموظفين ، إن الأساتذة كانوا فظين معهم وشككوا في الإجراءات الأساسية لدعمهم. أثار الطلاب مخاوفهم بشأن المجموعة إلى مجلس أمناء Kern Community College District في اجتماع الشهر الماضي.

وصف معارضو المجموعة ، بما في ذلك الأساتذة وأعضاء المجتمع ، التفاعلات في الاجتماع بأنها أحدث حادثة في نمط السلوك السيئ من قبل أعضاء المعهد – بما في ذلك الترويج لخطاب الكراهية على وسائل التواصل الاجتماعي ، وانتقاد مبادرات التنوع في الحرم الجامعي وتعطيلها ، وإفساد مناخ الحرم الجامعي لطلاب الأقليات.

يصف معهد Renegade Institute for Liberty ، الذي تأسس في الكلية في عام 2018 ، نفسه بأنه “تحالف من أعضاء هيئة التدريس في كلية بيكرسفيلد المكرس لحرية التعبير والتحقيق المفتوح والتفكير النقدي لتعزيز المثل الأمريكية ضمن التقاليد الغربية الأوسع المتمثلة في الجدارة والوكالة الفردية والمدنية الفضيلة وحرية الضمير والأسواق الحرة “. قال ماثيو جاريت ، أستاذ التاريخ ومؤسس المعهد ، إنه تم إنشاؤه في البداية بمباركة من مسؤولي الكلية لاستضافة الأحداث والبرامج بعد أن أثار العديد من الأساتذة مخاوف من أن الحرم الجامعي لديه نزعة ليبرالية.

وقال إن المعهد عبارة عن مجموعة من الأساتذة الذين ينتمون إلى أيديولوجيات سياسية وخلفيات عرقية مختلفة ، على الرغم من أن الأصوات الأكثر صخباً للجماعة محافظة وأن حضورها وأحداثها على وسائل التواصل الاجتماعي تنحرف إلى اليمين. وأشار إلى أن هناك نقاشًا داخليًا مستمرًا حول ما إذا كان ينبغي أن تعكس برامج المجموعة مجموعة من وجهات النظر أو “توازن” ما يراه على أنه الأيديولوجية الليبرالية المهيمنة في الحرم الجامعي.

قال “هذا شيء ما زلنا نحاول أن نتصارع معه ، ما هو التوازن الصحيح”.

وتعرضت المجموعة لانتقادات من زملائها بسبب عقدها أحداثًا تحريضية وإبداء تعليقات مسيئة على وسائل التواصل الاجتماعي. على سبيل المثال ، منشور على Facebook في أكتوبر يسمى Umoja ، وهو برنامج دعم أكاديمي للطلاب السود في كليات المجتمع بكاليفورنيا ، وهو برنامج “منفصل” ويوضح بالتفصيل مقدار الأموال التي أنفقتها المنطقة على رواتب موظفي أوموجا والبرمجة. أشارت مشاركة أخرى في عام 2021 إلى Black Lives Matter باعتبارها “مجموعة كراهية”.

قام غاريت وإيرين ميلر ، أستاذ التاريخ وعضو المجلس الاستشاري للمعهد ، بمقاضاة مديري المقاطعات في عام 2021 ، بدعوى أن المنطقة انتقمت منهم بعد أن أقاموا حدثًا في عام 2019 حيث اتهم غاريت بعض أعضاء هيئة التدريس باستخدام أموال المنح لتحقيق العدالة الاجتماعية الحزبية. الشغل. (ميلر ليست عضوًا في لجنة التنوع ولم تشارك في الاجتماع. وذكرت أيضًا أنها تدعم برنامج أوموجا تمامًا ولكنها تحترم حقوق زملائها في التعبير عن وجهات نظر أخرى). (تم تحديث هذه الفقرة لتوضيح موقف ميلر بالنسبة للجدل).

قالت باولا باركس ، أستاذة اللغة الإنجليزية ومنسقة برنامج أوموجا ، إن اجتماع لجنة التنوع كان القشة الأخيرة وأنه “لا ينبغي أن يكون للمعهد علاقة رسمية بالكلية”.

قالت “ما أريده هو أن يشعر طلابي بالأمان”. “أود أن تكون كلية بيكرسفيلد تجربة ترحيبية وداعمة ومحفزة فكريًا لطلابي.”

اجتماع خاطئ

كان مركز الصراع الأخير هو اجتماع أكتوبر للجنة الاستشارية لتكافؤ الفرص والتنوع (EODAC) ، الذي تم إنشاؤه للمساعدة في تسهيل السياسات والممارسات المتعلقة بالتنوع والشمول.

قالت جوردين ديفيس إنها وطلاب سود آخرين حضروا اجتماع EODAC في أكتوبر لإظهار الدعم لفريق العمل المعني بالمناخ العنصري بعد أن أظهر مسح مناخي في الحرم الجامعي تم إجراؤه أثناء الوباء أن بعض الطلاب السود يشعرون بعدم الأمان في الحرم الجامعي. تمت دعوتهم من قبل باركس ، الذي كان يقدم الفكرة. أخبر ديفيس مجلس أمناء منطقة Kern Community College في اجتماعهم في ديسمبر أن الطلاب حصلوا على استقبال فاتر.

“ماذا يفعلون هنا بحق الجحيم؟” همست كاثرين جونز ، أستاذة السلامة المهنية وإدارة المخاطر وعضو المعهد ، لغاريت عندما دخل الطلاب الغرفة.

(اعتذرت جونز لاحقًا عن الألفاظ النابية في اجتماع مجلس الشيوخ الأكاديمي وقالت إن تعليقها “لا علاقة له بالعرق” ، رغم أنها وقفت بجانب سؤالها حول سبب “مشاركة الطلاب في اجتماع”. داخل التعليم العالي كان هذا أول اجتماع لها في EODAC ، ولم تر الطلاب في اللجان الأخرى ، و “لقد كانت مجرد لحظة دراماتيكية تعاملت معها بشكل سيئ.” قالت أيضًا إنها عرضت مقابلة الطلاب لإخبارهم “لم يكن الأمر متعلقًا بهم.”)

كان الاجتماع بداية صعبة.

شرع غاريت وأعضاء آخرون في المعهد في التشكيك في نتائج مسح المناخ. قال ديفيس أيضًا إن غاريت أدلى بتعليقات “مهينة” و “غير صحيحة” و “شخصية” حول باركس وقرية أوموجا ، وهي مساحة دراسة مخصصة في الحرم الجامعي لطلاب أوموجا. أخبرت مجلس الإدارة أن الاجتماع جعلها تشعر “بعدم الاحترام والغضب والغضب وعدم الرغبة”.

في تسجيل مُسرب للاجتماع تمت مشاركته مع داخل التعليم العالي، Ximena Da Silva Tavares ، أستاذة الكيمياء وعضو المعهد ، تساءلت عن حجم عينة مسح المناخ العرقي وقالت إن الاستطلاع طرح أسئلة رئيسية من شأنها أن “تصنع شيئًا عن العرق قد لا يكون متعلقًا بالعرق”.

أجابت باركس أن المسح شمل عينة تمثيلية ، 1442 طالبًا ، وتم إرسالهم إلى أكثر من 40 حرمًا جامعيًا في الولاية. قال جاريت وجونز إن الاستطلاع لا يزال موضع تساؤل.

“من نظم الأسئلة ، وهل لديهم مصلحة متحيزة؟” سأل غاريت في الاجتماع. “هذا سؤال صحيح. إذا كانت مجموعة متحيزة وحزبية ، فقد يفسر ذلك بعض المخاوف “.

وأوصى بإجراء مسح آخر بعد الجائحة ، واقترح أن تكون فرقة العمل المعنية بالمناخ العرقي أصغر حجمًا وتساءل عن توصيات السياسة المقدمة بناءً على المسح ، بما في ذلك “مساحة آمنة” في الحرم الجامعي. وقال إن البحث يشير إلى أن المساحات المخصصة للطلاب الملونين تخلق “المزيد من المشاكل ، والمزيد من العداء” و “بعض الطلاب مستاءون من وجودها”.

لا توجد ملاحظات شخصية على ما يبدو موجهة إلى باركس عندما كان الطلاب هناك ، على الرغم من أن غاريت سخر في وقت ما من أن بعض أعضاء اللجنة الآخرين استخدموا “منطقًا سيئًا” في الاجتماع. (تم تصحيح هذه الجملة لتوضيح طبيعة ملاحظة غاريت).

انضم غاريت وأعضاء المعهد الآخرون إلى EODAC في العامين الماضيين ، وقالت أندريا ثورسون ، الرئيسة المشاركة لأعضاء هيئة التدريس باللجنة وأستاذة الاتصالات ، إن الثقافة في اللجنة قد تغيرت بشكل جذري منذ ذلك الحين.

وقالت: “لقد أصبحت بيئة سامة وصعبة للغاية وصراعًا لإنجاز أبسط الأشياء”.

قال جاريت إنه انضم إلى اللجنة لأن بحثه يركز على الدراسات العرقية ويعتقد أنه يجب أن يكون هناك مزيد من النقاش حول مبادرات التنوع في الحرم الجامعي. ووصف الجدل حول اجتماع أكتوبر بأنه “خدعة عرقية” ووصف الطلاب بأنهم “مصدومون” ليعتقدوا أنهم تعرضوا للعنصرية.

قال: “لقد قامت باولا باركس بجلدهم إلى شعور بالضحية”. “أنا متأكد من أنهم شعروا بالتوتر في تلك الغرفة ، لأن تلك الغرفة كانت مكانًا للنقاش والعداء على مدار العامين الماضيين. وقد أخطأت عمدًا في توجيه هؤلاء الطلاب للاعتقاد بأن الأمر يتعلق بهم وبعرقهم “.

قال باركس إن الطلاب اختاروا التحدث بمحض إرادتهم.

قالت إن الطلاب “قالوا إنها تجربة مؤلمة بالنسبة لهم أن يقوم أعضاء هيئة التدريس بإعطائهم مظاهر قذرة ، والنظرة إليهم”. قالوا: لن آخذ هؤلاء الأساتذة لأنهم لن يروني كشخص أو كفرد. لن يكونوا عادلين معي “.

أشار شون هاربر ، المدير التنفيذي لمركز العرق والإنصاف في جامعة جنوب كاليفورنيا ، إلى أن الطلاب والأساتذة ليسوا على قدم المساواة. هناك ديناميكية قوة في اللعبة ، خاصة في كلية مثل بيكرسفيلد ، حيث غالبية الطلاب من خلفيات ممثلة تمثيلا ناقصا وغالبية الأساتذة من البيض.

وقال إن هذه الأنواع من توترات أعضاء هيئة التدريس يمكن أن تنتقص من تجربة الطلاب في الحرم الجامعي.

قال: “كل ما يعرفونه هو واقعهم ، وما يختبره في تفاعلهم مع أقرانهم ، ومع الأساتذة ، ومع الآخرين”. “عندما يتم تسييس الأمور ، يؤدي ذلك في النهاية إلى تشتيت الانتباه عما يأمل الطلاب في تحقيقه. إنهم يأملون فقط في تحقيق الإنصاف والانتماء والإدماج والعدالة “.

بعد أن شارك الطلاب حساباتهم في اجتماع مجلس الشيوخ الأكاديمي في أكتوبر ، تلقى غاريت إشعارًا من المنطقة في 21 نوفمبر ، قال إنه شارك في “سلوك غير مهني” ، مستشهداً باجتماع EODAC ، من بين أمثلة أخرى. ذكر الإشعار أيضًا أن المنطقة كانت مطالبة بإخطار الموظفين بهذه الطريقة “قبل 90 يومًا على الأقل من بدء الإجراءات التأديبية الرسمية للفصل على أساس السلوك غير المهني”.

وقال: “إنني قلق بشأن الغياب التام للإجراءات القانونية الواجبة”.

قال جوناثان فريدمان ، مدير حرية التعبير والتعليم في PEN America ، وهي مجموعة مناصرة لحرية التعبير ، إنه يجب أن يكون هناك “عائق مرتفع” ومعايير واضحة لما يشكل الكلام سلوكًا غير مهني ، لأن حرية التعبير يمكن أن تكون “ساخنة ومؤثرة وحتى غير محترمة ، “ويمكن أن تكون الخطوط غامضة بشكل خاص على منصات وسائل التواصل الاجتماعي وفي المنتديات العامة. وأضاف أنه يمكن للمسؤولين أيضا التنصل من كلام الأساتذة دون اللجوء إلى إجراءات عقابية.

وفي الوقت نفسه ، لا ينبغي “استغلال” حماية حرية التعبير لتحقير الآخرين أو التمييز ضدهم ، “أو الانخراط في مشاركة الآراء التي تبدأ في الحد من التنمر أو التخويف” ، على حد قوله.

“الماشية” ستُنقل “إلى المسلخ”

وصل الجدل إلى ذروته في اجتماع مجلس أمناء كلية مجتمع كيرن الشهر الماضي.

بعد أن أثار الطلاب السود وأعضاء هيئة التدريس والمجتمع مخاوف بشأن المعهد واجتماع EODAC الأخير ، رد الوصي جون كوركينز أن أعضاء المعهد يمثلون نسبة صغيرة من أعضاء هيئة التدريس “المسيئين” و “غير المحترمين”.

قال في الاجتماع: “إنهم في نسبة الـ 5 في المائة التي يتعين علينا الاستمرار في التخلص منها”. وأضاف: “جعلناهم في عملية تربية المواشي الخاصة بي ، ولهذا السبب وضعنا حبلاً على بعضهم ونقلناهم إلى المسلخ. هذا حقيقة من حقائق الحياة مع الطبيعة البشرية وما إلى ذلك. لا أعرف كيف أقولها بشكل أوضح. “

أصدر لاحقًا اعتذارًا.

قال في بيان بالبريد الإلكتروني لـ داخل التعليم العالي. أثناء القيام بذلك ، استخدمت إشارة يمكن تفسيرها على أنها تهديد. لم أقل أنه يجب نقل أعضاء هيئة التدريس إلى المسلخ ، لكنني أعتذر لأي شخص يشعر بالتهديد أو الإهانة “.

ومع ذلك ، يقول أعضاء المعهد إنهم يخشون الآن على وظائفهم وسلامتهم ، في ضوء تسليط الضوء عليهم مجددًا.

قالت ميلر إنها خائفة بشكل خاص من فقدان وظيفتها كأم عزباء. لقد استخدمت مرافقين أمنيين في الحرم الجامعي وطلبت رسميًا التدريس عبر الإنترنت “بسبب مخاوف على سلامتي والتوتر والقلق”.

قال آرثر ويلنر ، المحامي الذي يمثل ميلر وجاريت ، إن هذه التطورات الأخيرة ستقوي الدعوى التي رفعها الأستاذان ضد مديري المقاطعات بزعم الانتقام.

في غضون ذلك ، قال جاريت إن خطواته التالية هي مواصلة القتال للحفاظ على وظيفته والمضي قدمًا في الدعوى لحماية الكلام في الحرم الجامعي.

قال Thorson ، الرئيس المشارك لهيئة تدريس EODAC ، إن أسوأ جزء من الجدل هو أن التغطية الإعلامية لوظيفة غاريت في خطر تلقي بظلالها على سوء معاملة الطلاب.

وقالت: “إنه يتحدث عنه وفي ذلك ، يتم مرة أخرى تجاهل أصوات الطلاب وتقليلها وتهميشها”. “وهذا بالنسبة لي هو الشيء الأكثر تدميرا في كل هذا.”