الصين تفشل في محاولة إعادة كبار المغتربين

وجدت دراسة أن أبرز برامج توظيف المواهب في الصين لا يزال يفشل في جذب “كبار” العلماء العالميين للعودة إلى البلاد.

تهدف مبادرة Young Thousand Talents (YTT) ، التي تأسست عام 2010 كركيزة أساسية لبرنامج آلاف المواهب في بكين ، إلى توظيف خبراء في العلوم والتكنولوجيا من الخارج ، لا سيما بين المغتربين الصينيين.

في الغرب ، خضعت المبادرة للتدقيق من قبل المشرعين ، الذين يخشون التجسس وسرقة الملكية الفكرية وسط التوترات الجيوسياسية المتزايدة. لكن تشير الأبحاث إلى أن YTT لم يجتذب بعد كريم المحصول.

كتب أكاديميون في المجلة: “على الرغم من أنه مصمم لتحسين احتمالات الصين في أن تصبح رائدة عالميًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، فإن فعالية البرنامج في جذب أفضل المواهب وتعزيز إنتاجيتهم غير واضحة”. علوم.

قام يانبو وانغ ، الأستاذ المساعد في كلية إدارة الأعمال بجامعة هونغ كونغ ، ودونغبو شي ، الأستاذ المساعد في جامعة شنغهاي جياو تونغ ، بفحص دوافع الباحثين لرفض الجائزة ، والتي تشمل إعانة دخل لمرة واحدة معفاة من الضرائب. 500000 يوان (74000 دولار) ومنح بدء التشغيل من 1 مليون ين (148000 دولار) إلى 3 ملايين ين.

أجرى وانغ وزملاؤه استطلاعًا لأكثر من 400 باحث تم الاتصال بهم في المجموعات الأربع الأولى للبرنامج بدءًا من عام 2011. وكان من بينهم 73 عالمًا رفضوا عروض YouTube وظلوا في الخارج و 339 قبلوا أماكن في الصين عبر البرنامج وقضوا خمس سنوات على الأقل القيام بالبحث هناك.

ووجد الباحثون أنه بينما اجتذب البرنامج المواهب عالية المستوى ، إلا أنه فشل في جذب الباحثين المتميزين الذين تأمل الصين في جذبهم.

في الوقت الذي تلقوا فيه العرض ، كان “الرافضون” في YouTube أكثر إنتاجية مقارنة بـ “المتقبلين” ، بمتوسط ​​2.93 منشورًا سنويًا مقابل 2.39 منشورًا سنويًا بين المشاركين على YouTube. كما كان من المرجح أن يكون لديهم تعيينات أعضاء هيئة تدريس في الخارج ، حيث يشغل 89 بالمائة من الرافضين وظائف مقابل 14 بالمائة من المقبولين.

أولئك الذين رفضوا عروض YTT حصلوا على منح بحثية سنوية أكبر في الخارج – بمتوسط ​​25300 جنيه إسترليني (30685 دولارًا أمريكيًا) مقارنة بأقرانهم البالغ عددهم 3700 جنيه إسترليني (4488 دولارًا).

“بالنسبة لأفضل الباحثين الذين لديهم فرص لتلقي التمويل وإنشاء برامج بحثية خاصة بهم في الخارج ، كان برنامج YouTubeT أقل جاذبية بكثير من [it was] للباحثين الذين لديهم القدرة ولكن ليس لديهم التمويل لمتابعة البحث المستقل في الخارج ، “قال وانغ تايمز للتعليم العالي.

تشير النتائج أيضًا إلى أنه بمجرد عودتهم إلى ديارهم ، كافح بعض علماء YTT من أجل “إعادة الاندماج في الأوساط الأكاديمية الصينية” ، مما تسبب في تباطؤ إنتاجهم البحثي.

بمجرد التحكم في التمويل وحجم الفريق ، كان علماء YouTube بالكاد يتفوقون في الأداء [overseas counterparts] من حيث المنشورات ”، بحسب الدراسة.

لكن وانغ لم يعتقد أن النتائج تبشر بالخير للبرنامج.

“بدلاً من ذلك ، تشير هذه النتيجة إلى أن فعالية برنامج YouTube تعكس كلتا المزايا [and] قوة مبادرات توظيف المواهب في الصين بالإضافة إلى ضعفها [and] المشاكل الهيكلية في خطط التمويل العلمي الحالية في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي.

وأشار إلى أنه أصبح من الصعب بشكل متزايد للباحثين في بداية حياتهم المهنية في الدول الغربية الحصول على تمويل كافٍ “لبداية صحية” في حياتهم المهنية ، مع “عدم وجود مؤشر” على أن الوضع سيتحسن في أي وقت قريبًا – وهو عامل يفسر سبب قيام YTT كان البرنامج جذابًا بشكل خاص للباحثين الشباب الذين يفتقرون إلى الموارد لمتابعة البحث المستقل في الخارج.

حذر الباحثون في ورقتهم البحثية من أن النجاح الأكبر لبرامج التوظيف قد يسبب مخاوف للمؤسسات الأمريكية في بعض مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

“إن نجاح برامج المواهب في بلدان مثل الصين ، وربما في أماكن أخرى ، من شأنه أن يوفر للطلاب الدوليين ذوي التوجه العلمي بديلاً قابلاً للتطبيق للجامعات والمؤسسات الأمريكية. إذا استمر هذا الاتجاه ، فقد تواجه مختبرات الطب الحيوي في الولايات المتحدة مجموعة متقلصة من الطلاب الأجانب “، كما كتبوا.

ومع ذلك ، اعتقد وانج أنه من غير المرجح أن تغير YTT المشهد البحثي الصيني بشكل جذري في المستقبل القريب على الأقل.

“نظرًا لوجود عدد كبير جدًا من العلماء الصينيين المغتربين ، فإن بعض النجوم البارزين سيعودون. ومع ذلك ، لا أتوقع عودة العلماء من هذا العيار بكميات كبيرة في أي وقت قريب “.

وقال إن جذب أفضل المواهب للعودة إلى الصين يتطلب تغييرًا هيكليًا أعمق. “في حين أن زيادة التمويل قد تجعل البرنامج أكثر جاذبية لهم ، إلا أنه على الأرجح سيتطلب تحسينًا واسعًا لبيئة البحث الأكاديمي في الصين حتى يعودوا.”