الحوادث التي وقعت في الحرم الجامعي لجامعة عجمان تبحث في السياسة

كان رد الفعل سريعًا عندما كتب طالب مجهول “السود مقرفون” على السبورة البيضاء بمكتبة الجامعة الأمريكية في شباط (فبراير). ورد قادة الجامعة برسالة بريد إلكتروني إلى الحرم الجامعي استنكروا فيها الحادث وأعلنوا أن مكتب عميد الطلاب سيحقق ويحدد ما إذا كان الحادث يشكل انتهاكًا لقواعد السلوك بالجامعة.

كتبت فانتا أو ، نائبة رئيس الجامعة للالتحاق بالجامعة والحياة الجامعية والتميز الشامل ، في البريد الإلكتروني المرسل إلى الحرم الجامعي في 20 فبراير: “من غير المقبول أن يتسبب أي شخص عمدًا في إحداث ألم في مجتمعنا من خلال هذا النوع من العمل البغيض”. “هذا الحادث ضار بشكل خاص بأفراد مجتمعنا الأسود خلال هذا الاحتفال الهام بشهر تاريخ السود.”

كتب مسؤول في مؤسسة الحقوق الفردية والتعبير رسالة إلى رئيسة الجامعة سيلفيا م. بورويل في اليوم التالي يعبّر فيها عن مخاوفه بشأن التحقيق.

ذكّرت سابرينا كونزا ، مسؤولة البرامج للدفاع عن حقوق الحرم الجامعي في FIRE والتي كتبت الرسالة ، بورويل بأن مكتب سياسة الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الأمريكية ينص صراحةً على أن المضايقات في الحرم الجامعي “يجب أن تتضمن شيئًا يتجاوز مجرد التعبير عن وجهات النظر أو الكلمات أو الرموز أو الأفكار التي يعتبرها شخص ما مسيئة “.

أشار كونزا إلى أن رد فعل الإدارة على الحادث كان غير متناسب.

وكتبت في الرسالة: “رسالة واحدة على السبورة لا يبدو أنها تستهدف أي شخص ، على وجه الخصوص ، لا ترقى إلى مستوى المعيار المطلوب”. “وبناءً على ذلك ، فإن الإعلان علنًا عن إجراء تحقيق مع الطلاب عندما تتعلق الادعاءات بالكلام المحمي وحده ليس مناسبًا”.

كانت أليكسيس روجرز ، طالبة سوداء في سنتها الثانية في جامعة أمريكا ، مختلفة. وجدت أن تصرفات الإدارة غير موجودة وقالت إنها تمثل استجابة انعكاسية للحوادث العرقية في الحرم الجامعي حيث يمكن أن يكون المناخ الاجتماعي أحيانًا “سياسيًا للغاية وسامًا”. قالت بدلاً من الاستجابة بشكل عاجل عندما يتم استهداف الطلاب السود في الحرم الجامعي ، يرسل المسؤولون بسرعة رسائل بريد إلكتروني للاعتراف بالحادث والمضي قدمًا.

يرى روجرز ، المتخصص في الصحافة ، أن هذا الأمر هو أن قادة الجامعات يهتمون بحماية صورة المؤسسة أكثر من معالجة الحوادث العرقية بشكل مباشر. وهي تعتقد أن مجرد الاعتراف بالحادث لا يكفي وأنه ينبغي اتخاذ خطوات ملموسة لمنع وقوع حوادث مماثلة مرة أخرى.

“يجب أن يحاسبوا أنفسهم على أخذ هذه الأنواع من الحالات بصرامة ، ولا أعتقد أن ذلك يحدث مع مجتمع السود هنا.”

هذه الآراء المتناقضة ولكن القاتمة بنفس القدر حول كيفية تعامل مسؤولي الجامعة الأمريكية مع مثل هذه الحوادث ، سواء كانت ذات طبيعة عرقية أو دينية أو سياسية ، كانت في بعض الأحيان شديدة الاستقطاب في الحرم الجامعي في واشنطن العاصمة. لكن المناقشات حول الاختلافات بين حرية التعبير وخطاب الكراهية شائعة الآن في حرم الجامعات ، حيث غالبًا ما تضيع الفروق الدقيقة بين الطلاب الذين يشعرون بالهجوم أو الإهانة من التعليقات واللغة التي يُنظر إليها على أنها عدائية وتمييزية والطلاب الذين يشعرون بأنهم يتم إسكاتهم أو التنمر عليهم لممارسة حق محمي في التعبير عن آرائهم. تمثل حادثة السبورة البيضاء في أمريكا مثالاً على الصعوبات التي يواجهها قادة المؤسسات في موازنة حقوق الطلاب في التحدث بحرية مع مسؤولية الجامعة في حماية الطلاب من اللغة البغيضة التي تجعلهم يشعرون بالاعتداء العاطفي وربما غير آمنين.

قال ماثيو بينيت ، نائب الرئيس ومدير الاتصالات في American ، إن الجامعة ملتزمة بتحقيق التوازن الصحيح وضمان شعور الطلاب بالاستماع.

وقال: “نحن نستكشف كل موقف بدقة لفهم الحقائق بأكبر قدر ممكن من الشفافية لمساعدة المجتمع على فهم كل الحقائق”. وهذا ما نفعله في جميع المواقف – نتعامل معها باستخدام قيمنا وسياساتنا ونتعامل مع كل موقف بمجموعات الحقائق الخاصة به. لدينا نهج شامل “.

كانت رسالة FIRE في فبراير إلى بورويل هي المرة الثالثة التي ترسل فيها FIRE إلى الجامعة في أقل من عام حول ما تعتبره المنظمة انتهاكات حرية التعبير من قبل الإدارة.

أُرسلت الرسالة الأولى في يوليو / تموز 2022 بعد أن بدأت أمريكا تحقيقًا مع ثمانية طلاب في كلية الحقوق بدعوى التمييز والمضايقة بسبب التعبير عن وجهات نظر تدعم حقوق الإجهاض في محادثة خاصة بفئة GroupMe ، والتي أساءت إلى زميلة في الدراسة مناهضة للإجهاض. تم إرسال رسالة أخرى في ديسمبر / كانون الأول تتساءل عن القيود المفروضة على قدرة الطلاب الصحفيين على مقابلة موظفي الجامعة ، والتي تقول FIRE إنها تعيق حرية الصحافة.

قال بينيت إن تحقيق الجامعة في حادثة السبورة البيضاء للمكتبة قد تم حله وتحديد الشخص الذي يقف وراءه. ورفض تقديم المزيد من المعلومات ، مستشهداً بقوانين الخصوصية ، لكنه قال إن الطالب شارك في عملية العدالة التصالحية التي تجمع الأطراف المتضررة من الحادث “لجمع وتبادل الأفكار والخبرات حول الحادث في مؤتمر تصالحي” بتيسير من موظف مدرب. وقال إن العملية قد تشمل أيضًا “اتفاقًا شارك في كتابته الأفراد المعنيون حول كيفية المضي قدمًا ومعالجة تأثير الموقف ، أو غيرها من الحوار البناء والإجراءات التي [help] تسهيل التعلم والقرار “.

نظرة الى الوراء

لقد شهدت أمريكا نصيبها العادل من مثل هذه الأحداث في السنوات الأخيرة. أطلق المسؤولون تحقيقًا مثيرًا للجدل ونُشر على نطاق واسع في عام 2017 بعد أن علق طالب الموز بتعليقات عنصرية مكتوبة عليه في جميع أنحاء الحرم الجامعي. وانتهى التحقيق بعد عام دون حل ولا دليل على من ارتكب الفعل.

“أعلم أن هذا مخيب للآمال. إنني أدرك الغضب والحزن الذي عانى منه الكثيرون بسبب هذا الحدث الصادم وأتفهم أن هذه ليست النتيجة التي كنا نأملها ، “كتب بورويل في رسالة إلى مجتمع الحرم الجامعي في عام 2018.” يجب أن نخلق طريقنا الخاص للشفاء باعتباره مجتمع.”

لم تكن هذه هي المرة الأولى التي يتعرض فيها الطلاب السود للمضايقة في الحرم الجامعي باستخدام الموز. قالت طالبة أمريكية من أصل أفريقي إن موزة ألقيت عليها في الحرم الجامعي في سبتمبر 2016 ، ووجدت أخرى موزة فاسدة ورسومات فاحشة على باب غرفة سكنها في نفس الشهر.

في عام 2019 ، سجل طالب مقطع فيديو لطالب آخر وهو ينطق كلمة N ، وقال الطالب إنه يعتقد أنه “لا بأس من قول أي كلمة”. تعرض العديد من الطلاب الملونين في الحرم الجامعي للإهانة وطلبوا من قادة الجامعات النظر في المشكلة الأكبر للحوادث العرقية في المؤسسة. الجامعة غرد أنها لا تتغاضى عن التعليقات العنصرية في الحرم الجامعي ، الأمر الذي أغضب الطلاب الذين رأوا أن الرد هو تقاعس فاتر.

أجاب أحد الطلاب: “تخيل مدرسة غبية جدًا لدرجة أن العقوبة على إلقاء خطاب الكراهية هي تغريدة فرعية”.

عندما تم تحديد سياق الفيديو على أنه حول حدود حرية التعبير وليس هجومًا على طالب آخر ، اعتبر مسؤولو الجامعة أنه لا يعاقب عليه.

حادثة أخرى أثارت احتجاجات طلابية وانتقادات علنية شملت ستة من ضباط شرطة الحرم الجامعي طردوا طالبة أمريكية من أصل أفريقي ، جيانا ويلر ، من شقتها بعد أن قيل إنها كانت تعاني من انهيار عقلي. انتشر مقطع فيديو مزعج لإخراجها قسرا من الشقة التي تديرها الجامعة على وسائل التواصل الاجتماعي. كان ويلر قد تم تعليقه في وقت سابق من الحرم الجامعي بعد اتهامه بالاعتداء على طالب آخر وتم تبرئته لاحقًا من الادعاء خلال جلسة استماع لسلوك الطالب. رفعت في وقت لاحق دعوى قضائية ضد الجامعة بسبب التمييز ، ولكن تم رفض الدعوى في أكتوبر 2022 بعد أن توصلت إلى تسوية مع الجامعة.

تغيير السياسة

أعلنت أمريكا سياسة جديدة لحرية التعبير في خريف 2022 تحدد التزام الجامعة بحماية حرية التعبير في الحرم الجامعي.

تنص صفحة السياسة على الموقع الإلكتروني للجامعة على أن “كل عضو في هذا المجتمع يوازن بين حقه في الاستفسار الحر ومسؤوليته عن الانفتاح على الاستماع والتعلم ، واحترام حقوق الآخرين ، والاعتراف بالكرامة الإنسانية لكل شخص”.

قال بينيت إن السياسة الجديدة وبيان القيمة المصاحب يعبران عن “سبب أهمية حرية التعبير ، وماذا تعني لمجتمعنا ، وثقافتنا الاستقصائية ، كمؤسسة أكاديمية ، ولكن أيضًا المسؤوليات التي تأتي مع الكلام والسلوك التعبيري”.

تقول لارا شوارتز ، أستاذة محاضرة كبيرة في قسم الحكومة في American ، إنه من المهم للأساتذة دمج المحادثات في الفصول الدراسية حول السياسة ، وتحديداً خطاب الحرم الجامعي وحرية التعبير.

“أعتقد أن من المهم أن ندرك ذلك [a] وقالت إن قدرة الطالب على أن يكون موافقًا على القواعد ، ونحن في الأساس قاعدة حرية التعبير ، تعتمد حقًا على فهمهم لها “.

يشجع مركز البحوث والسياسات المناهضة للعنصرية التابع للجامعة الأمريكية ، والذي تأسس في عام 2017 ، أعضاء هيئة التدريس من جميع الأقسام على إجراء البحوث وإيجاد طرق للتصدي للعنصرية في الحرم الجامعي وتوفير بيئة آمنة لجميع الطلاب. تأسس المركز استجابة لسلسلة من الحوادث العنصرية في الحرم الجامعي.

قال بينيت إن الجامعة تستخدم مناهج مختلفة لتشجيع حرية التعبير ومنع خطاب الكراهية في الحرم الجامعي من خلال تشجيع الطلاب على الانخراط في الخطاب المدني وتعليمهم كيفية إجراء محادثات بناءة حول مواضيع صعبة من خلال الدورات والمشاريع المختلفة. وأشار أيضًا إلى أن التدريب على مكافحة التحرش الذي توفره الجامعة مطلوب لجميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.

يقود شوارتز مشروع الخطاب المدني ، الذي يدرب الطلاب ليكونوا ميسرين للحوار لتعزيز حرية التعبير في الحرم الجامعي وفي المجتمع الأوسع. يشجع البرنامج الطلاب على الانخراط في محادثات مع أقرانهم الذين لديهم معتقدات سياسية مختلفة ويستكشف مواضيع مثل مفارقة التسامح ومكان رسم الخط الفاصل بين تنوع الآراء. كما يدعو البرنامج أيضًا المتحدثين الضيوف لمعالجة هذه القضايا والانخراط في حوار مع الطلاب.

قال شوارتز: “نحن نبني مجموعة من الطلاب المستعدين للحديث حقًا عن سبب صعوبة إجراء محادثات”.

خلال مناقشات الفصول الدراسية حول موضوعات مثل تجريم وضبط الشرطة للمجتمعات السوداء والتفاوتات العرقية ، قالت روجرز إنها تعرضت لتجاوزات دقيقة من بعض أقرانها البيض الذين يفتقرون إلى فهم السياق التاريخي وراء هذه القضايا. نظرًا لأن الجامعة الأمريكية هي مؤسسة يغلب عليها البيض مع تنوع محدود بين الأساتذة والطلاب ، فهي تعتقد أن بعض الطلاب ليسوا حساسين بما فيه الكفاية أو يراعيون الأفراد من الفئات المهمشة في الفصل الدراسي.

“عندما يتعلق الأمر بالعدالة الجنائية أو أي شيء حكومي أو سياسي أو عرقي ، أشعر دائمًا بخيبة أمل من نتيجة مناقشتنا ، لا سيما عندما أكون ، على سبيل المثال ، واحدة من عدد قليل من الطلاب و / أو النساء ذوات البشرة الملونة في قالت “.