اقترح WVU Abandons ترقية أعضاء هيئة التدريس ، وإطلاق التغييرات
تخلى مسؤولو جامعة وست فرجينيا الآن عن تغييراتهم المقترحة على كيفية تقييم أعضاء هيئة التدريس وترقيتهم وإنهاء خدمتهم ، بعد تصويت أعضاء هيئة التدريس الشهر الماضي في المعارضة.
تضم جمعية الجامعة ، التي تضم جميع أعضاء هيئة التدريس بجامعة WVU ، ما يقرب من 2700 عضو. من بين هؤلاء ، شارك 715 في التصويت ، مع 494 صوتًا ضد قرار يدعم بشكل عام تغييرات السياسة ، بينما أيد 221 آخرون القرار.
وقالت متحدثة باسم WVU في رسالة بالبريد الإلكتروني يوم الخميس “رغم خيبة أملها ، قررت الجامعة قبول نتائج تصويت مجلس الكلية لشهر يناير ضد وثيقة الإجراءات المعدلة”. “هذا يعني أن وثيقة الإجراءات الحالية لعام 2014 ستظل سارية وستستمر في توجيه عمليات ترقية أعضاء هيئة التدريس ، وتثبيتهم ، وعمليات التقييم السنوية في جامعة فرجينيا كومنولث”.
جاء تصويت معارضة أعضاء هيئة التدريس حتى بعد أن قامت WVU بإزالة بعض الأجزاء الأكثر إثارة للجدل من المقترحات.
على سبيل المثال ، ألغت WVU سطرًا كان من شأنه أن يقول إن أعضاء هيئة التدريس الذين يحصلون على تقييمات غير مرضية في مجالين في عام واحد فقط يجب التوصية بهم “لعدم استمرار” التوظيف. المجالات الثلاثة لمسؤوليات أعضاء هيئة التدريس هي بشكل عام التدريس والخدمة والبحث.
كما قطع المسؤولون خطاً يقول ، “يجب على أعضاء هيئة التدريس الانخراط في سلوكيات تتفق مع مدونة قواعد السلوك بالجامعة وقيم الجامعة”.
تتضمن هذه القيم ، “كن سفيرًا لـ WVU وتجنب السلوك الذي ينعكس سلبًا على صورة الجامعة” و “احترم القرارات التي تم اتخاذها في مصلحة الجامعة”. يشعر البعض في الحرم الجامعي بالقلق من أن ربط هؤلاء بالحيازة والترقية يهدد الحرية الأكاديمية.
قال سكوت كريشلو ، أستاذ العلوم السياسية المساعد في جامعة WVU ، إن وكيل الجامعة ماريان ريد أعلن عن خطوة إلى الوراء في اجتماع مجلس الشيوخ بالكلية يوم الاثنين.
قال: “كانت تلك مفاجأة”.
“لقد استخدمت كلمة” محبطة “ فينا ، مرارًا وتكرارًا – لقد كان غريبًا حقًا ، “قال.
