أنشطة بناء الفريق التي من شأنها تعزيز الترابط بين الموظفين –
أنشطة لتجربة فريق الترابط
تمتلئ أماكن العمل الحديثة بموظفين من مختلف الخبرات والأجيال والخلفيات ، والذين يحتاجون جميعًا إلى العمل معًا بفعالية. تتطلب بيئات العمل سريعة الوتيرة من الأشخاص التركيز فقط على مهامهم ، مما قد يتسبب في فقد الاتصال بزملائهم في العمل. ومع ذلك ، فإن الفرق المترابطة هي مفتاح النجاح لأي شركة. دعونا نرى كيف يمكنك البدء في تنفيذ أنشطة بناء الفريق في مكان عملك.
14 أمثلة إبداعية لأنشطة بناء الفريق
1. ألعاب كسر الجليد
سواء رحب فريقك بأعضاء جدد أو شعرت أن هناك بعض الحواجز بين موظفي الشركة ، يمكن لألعاب كسر الجمود أن تخلق جوًا إيجابيًا منذ البداية. إذا كنت تعمل عن بُعد أو في المكتب ، فيمكنك ممارسة ألعاب مثل Two Truths and a Lie ، حيث سيتعين على الجميع تخمين أي عبارات من العبارات الثلاثة التي أدلى بها شخص ما عن نفسه صحيحة وأيها خاطئ. مثال آخر هو بنغو الموظف ، حيث توجد ورقة بنغو تحتوي على حقائق حول الفريق ، ويجب على الأشخاص تخمين الحقيقة التي تناسب أي من زملائهم في العمل.
2. العمل التطوعي
يمكن لشركتك تنظيم أيام التطوع وتعيين فرق مختلفة في مواقع مختلفة. على سبيل المثال ، يمكنك التطوع في مأوى للحيوانات عن طريق إطعام الحيوانات وتنظيف منازلهم ، وحتى المساعدة في تنظيم حدث التبني. يمكنك أيضًا مد يد المساعدة إلى ملجأ للمشردين عن طريق طهي وجبات الطعام والتبرع بالمال ، أو الاتصال بالإدارة المحلية لمعرفة كيف يمكنك المساهمة في المجتمع. يمكن القيام بذلك من خلال جمع القمامة في المتنزهات أو تنظيف الشواطئ أو إعادة التحريج.
3. نزهات لتناول طعام الغداء
يمكنك في بعض الأحيان تشجيع فرقك على الذهاب لتناول طعام الغداء أو العشاء في مطعم قريب بدلاً من تناوله في غرفة الاستراحة. يمكن للشركة تغطية النفقات ، ويمكنك حتى تنظيمها على مستوى الشركة ككل. قد يكون الموظفون قادرين على الاسترخاء والانفتاح بسهولة أكبر عندما يكونون خارج المكتب. سينتج عن ذلك تجربة تواصل أفضل مع الفريق ، وهي أيضًا طريقة ممتعة لأخذ قسط من الراحة من مهام العمل المجهدة لفترة من الوقت.
4. الأطراف
من منا لا يستمتع بحفلات المكتب؟ اغتنم الفرصة في المناسبات الخاصة ، مثل أعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل والعطلات مثل عيد الميلاد للاحتفال مع زملائك في العمل. لا تنس تضمين الطعام والموكتيل. سوف يسترخي الموظفون ويستمتعون ببعض وقت الترابط مع زملائهم والتخلص من ضغوط يوم العمل. سيكون من الجيد تضمين تبادل الهدايا مع أنشطة مثل Secret Santa.
5. الأحداث الرياضية
إذا كان فريقك يتمتع بروح رياضية ، فماذا عن إنشاء حدث رياضي من اختيارهم؟ نظِّم كرة سلة أو كرة قدم أو أي فريق رياضي آخر واستضف مباريات ودية مع الأقسام الأخرى. ومع ذلك ، تأكد من أن المباريات ودية وأن الأمر لا يتعلق بالمنافسة فقط. إذا كان أفرادك لا يمارسون نشاطًا بدنيًا ، ففكر في الليالي الرياضية واجمع فريقك لمشاهدة الأحداث المفضلة لديهم.
6. خلوات في الهواء الطلق
هناك حاجة دائمًا إلى الإجازات والإجازات القصيرة ، ويجب على شركتك تشجيع ذلك من خلال تنظيم الرحلات أو الرحلات اليومية. ابحث عن موقع مناسب ، وقم بترتيب النقل ، وادعو فريقك أو الشركة بأكملها. سواء كان ذلك يومًا واحدًا أو عطلة نهاية الأسبوع بأكملها ، يمكن لأفرادك التخلي عن مخاوفهم وقضاء الوقت مع زملائهم ، وخلق ذكريات معًا.
7. تبادل الهوايات
كل شهر ، يمكن لفريقك أن يجرب هواية زميل مختلف ويطلب منهم النصائح والإرشادات وأفضل الممارسات لتحقيق أقصى استفادة من التجربة. على سبيل المثال ، قد يقوم شخص ما بالحيرة في أوقات فراغهم ، ويمكنهم إعطاء أقرانهم بعض المؤشرات حول كيفية فرز الحدود وإنهائها في وقت قياسي. أو ربما يفضلون جلسة جماعية من اليوجا أو البيلاتس للعمل على صحتهم العقلية والجسدية.
8. نادي الكتاب
على غرار النشاط السابق ، يمكنك أن تطلب من كل موظف مشاركة كتابه المفضل. بعد ذلك ، امنح الجميع بضعة أسابيع لقراءتها وترتيب اجتماع لمناقشتها ومشاركة آرائك. سيعطي هذا النشاط نظرة ثاقبة لشخصيات الأشخاص ويساعد في إطلاق محادثات ممتعة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك جميعًا قراءة كتاب متعلق بمجال عملك ومشاركة أفكارك.
9. غرف الهروب
غرف الهروب هي نشاط جماعي شائع يتطلب التواصل والعمل الجماعي لحلها. تحقق من غرف الهروب المتاحة في مدينتك وكن مبدعًا عند اختيار واحدة ؛ وهي تتراوح من مكاتب إلى منازل مسكونة إلى مستشفيات مهجورة. سيؤدي ذلك إلى جمع فريقك معًا وحتى تدريبهم على حل النزاعات نظرًا لأن العملية قد تكون مرهقة ولكنها ممتعة. يمكنك أيضًا اختيار غرف الهروب عبر الإنترنت إذا كنت تعمل عن بُعد.
10. ورش العمل
تمنح ورش العمل الجميع فرصة لقضاء وقت ممتع مع بعضهم البعض وتعلم أشياء جديدة عن حياتهم المهنية ومجالاتهم. يمكنك أيضًا تنظيم ورش عمل إبداعية ، مثل دروس الطبخ أو الفخار أو الرسم ، لمساعدة موظفيك على التعبير عن أنفسهم والتعرف على زملائهم. استضف ورش العمل هذه في مكتبك ، أو إذا لم تكن هناك مساحة كافية ، يمكنك حضور فصول دراسية قريبة أو اختيار أداة عقد المؤتمرات عبر الويب المناسبة للمهمة.
11. مطاردة الزبال
تعد عمليات البحث عن الزبال فرصة رائعة للموظفين الجدد للتعرف على بيئة عملهم الجديدة وفريقهم. يتطلب هذا النشاط منهم العثور على أدلة حول المكتب وطرح أسئلة على زملائهم في العمل خلال الأسبوع الأول فيما يتعلق بحقائق حول الشركة. على سبيل المثال ، يمكنهم أن يسألوا متى تم إنشاؤه أو من هو الموظف الأطول في العمل. يمكنك أيضًا إعداد مطاردة زبال مع موظفين متمرسين لاكتشاف العديد من حكايات الشركة بحلول نهاية اليوم.
12. حل الألغاز
حل الألغاز كفريق هو نشاط يعزز التعاون والمهارات التحليلية. يمكنك القيام بذلك عبر الإنترنت إذا كان فريقك يعمل من المنزل من خلال إيجاد تطبيق به ألغاز لحلها. عادة ما تكون مجانية ، ولكن يمكنك أيضًا شراء إصدارات عبر الإنترنت من ألعاب الطاولة الغامضة. إذا كنت تريد القيام بذلك شخصيًا ، فابحث عن مكان حدث غامض لجمع الجميع معًا وتشجيعهم على أن يصبحوا محققين هواة.
13. برامج التوجيه
تساعد برامج التوجيه أعضاء فريقك على توسيع معرفتهم في مجالهم بتوجيه من موظفين أكثر خبرة. أولاً ، تحتاج إلى إقران الخبراء في شركتك بالتعيينات الجديدة أو الموظفين الأقل خبرة. سيؤدي ذلك إلى ترابطهم حول مشاركة المعرفة حول القضايا المتعلقة بأدوارهم في الشركة. من خلال هذه البرامج ، سيحقق الموظفون أهدافهم المهنية ويعرفون أن لديهم الدعم الذي يحتاجون إليه.
14. أحداث التقدير
احتفل بإنجازات فرقك أو إنجازات أعضاء الفريق الفردي من خلال تنظيم أحداث جوائز خاصة. على سبيل المثال ، يمكنك إنشاء جوائز موظف الشهر وإخراج فريقك لتناول العشاء عندما ينجزون شيئًا ذا مغزى للشركة ، مثل عملية بيع كبيرة أو مشروع. تخلق هذه الأحداث مكان عمل داعمًا وتقرب الناس لأنهم جميعًا يحتفلون بنجاح أقرانهم.
خاتمة
تتمتع أنشطة بناء الفريق بالقدرة على تعزيز التعاطف من خلال منح الموظفين منظورًا جديدًا لأدوارهم وثقافة الشركة. هذه مجرد أمثلة قليلة لمساعدتك على البدء وبناء ديناميكية أقوى للفريق. يمكنك أيضًا التحقق من قائمة أفضل مزودي المحتوى للحصول على قائمة تدريب بناء الفريق للعثور على شريك خارجي يلبي احتياجات مؤسستك.
