أفضل 5 نصائح لكسب خبراء متخصصين في مجال التعلم والتطوير

كيفية الحصول على الشركات الصغيرة والمتوسطة الخاصة بك على متن الطائرة

هل تبحث عن طرق للاستفادة من الإمكانات الكاملة لخبراء الموضوع الداخليين لديك (SMEs)؟ يشارك هذا الكتاب الإلكتروني 5 نصائح مهمة للحصول على الشراء والتأكد من أن الشركات الصغيرة والمتوسطة في مجال التعلم والتطوير تستمر في المساهمة. ستكتشف أيضًا كيف يمكنك استخدام المقابلات والموارد الموجودة لتحديد الموظفين ذوي المعرفة الصحيحة ، وكذلك كيفية اختيار الأداة المثالية لبرنامج التعلم التعاوني الخاص بك.

لماذا يعتبر خبراء مادة التعلم والتطوير حلفاءك في التعليم الإلكتروني

تسعى كل مؤسسة جاهدة لتعظيم عائد الاستثمار وتوسيع ميزانيتها دون التقليل من الزوايا. ومع ذلك ، يتجاهل الكثيرون أحد الأصول القيمة أمامهم مباشرة: الموظفون الذين يمتلكون بالفعل مهارات وخبرات متخصصة. المفتاح هو معرفة من هم وكيفية تشجيعهم على القيام بدور جديد بالكامل في برنامج التعلم والتطوير الخاص بك. يمكن أن يصبحوا مرشدين أو يستضيفون أحداثًا لمشاركة الأفكار ومساعدة أقرانهم على سد الفجوات. ولكن هذا مجرد غيض من فيض الشركات الصغيرة والمتوسطة. يقدم هذا الكتاب الإلكتروني نصائح لكسبهم ، وإنشاء ثقافة تعلم تعاونية ، والتأكد من أن خبراء مادة التعلم والتطوير لديك يحققون توازنًا لتجنب الإرهاق.

حول هذا الكتاب الإلكتروني

كيف يمكنك إثبات قيمة خبراء مادة التعلم والتطوير؟ هل هناك طرق لجعل الموظفين يستثمرون عاطفيًا في برنامجك التدريبي حتى يكونوا مستعدين وراغبين في المشاركة بنشاط؟ فيما يلي لمحة سريعة عما ستجده في هذا الدليل بواسطة 360Learning:

• كيفية الترويج لثقافة التعلم القائم على الأقران من خلال الاستفادة من الشركات الصغيرة والمتوسطة
• كيف تثبت للشركات الصغيرة والمتوسطة أن مساهمتها ستساعد في حل تحديات الأعمال الحرجة
• لماذا يعد تحديد التوقعات هو العامل الأكثر أهمية في إشراك الشركات الصغيرة والمتوسطة
• كيف تكافئ الشركات الصغيرة والمتوسطة وتحتفل بها

احصل على نسختك

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني 5 أهم النصائح للفوز بخبراء متخصصين اليوم لتحقيق أقصى استفادة من تعاون الشركات الصغيرة والمتوسطة وإثارة مشاركة المعرفة في مؤسستك.