أخطاء في التعلم الإلكتروني: 5 يجب تجنبها
تعلم من الخبراء لتجنب الأخطاء في تطوير التعليم الإلكتروني
التعليم الإلكتروني هو العنصر الأساسي للمتعلمين والمؤسسات التي تبحث عن تدريب وتعليم عبر الإنترنت اليوم. كما نعلم جميعًا ، تم تصميم التعليم الإلكتروني لأولئك الذين يرغبون في متابعة دورة أو برنامج وفقًا لسرعتهم وجدولهم الزمني. يمنحهم المرونة للتعلم والعمل في نفس الوقت. الآن ، بالنسبة لمطوري محتوى التعليم الإلكتروني ، هناك دائمًا التحدي المتمثل في جعل المحتوى ممتعًا وتفاعليًا لجذب انتباه المتعلمين.
هناك العديد من العناصر التي يجب مراعاتها عند تطوير محتوى التعليم الإلكتروني. تتراوح هذه من تطوير إستراتيجية فعالة للتعليم الإلكتروني إلى ضمان أن يكون تصميم الدورة مترادفًا مع رؤية المنظمة وقيمها ، أو مع توقعات العميل. بغض النظر عن عدد الدورات التي تطورها منظمة ما ، هناك دائمًا مجال للأخطاء في تطوير التعليم الإلكتروني لتتسلل إليها. لذلك ، يجب إعطاء كل دورة نفس القدر من الاعتبار في كل مرحلة من مراحل التطوير. كمنظمة ، ستكون ذكيًا لتجنب ارتكاب هذه الأخطاء الخمسة عند تطوير دورة تعليم إلكتروني.
1. أهداف التعلم أو الأهداف التي لم يتم تعيينها
ضع دائمًا أهداف التعلم في الاعتبار عند تطوير دورة التعلم الإلكتروني. تتمثل الخطوة الأولى في تطوير المحتوى في إنشاء أهداف / أهداف / أهداف / نتائج تعليمية قابلة للتنفيذ للدورة. يجب تعيين جميع العناصر ، من المحتوى إلى الرسومات إلى التقييمات ، مع أهداف التعلم. هناك مخاطر كبيرة لتطوير نتيجة غير فعالة إذا فقدت مسار أهداف التعلم. لديك فكرة واضحة عن المعلومات التي سيتم نقلها من خلال الدورة لتلبية توقعات المتعلمين. يجب دائمًا تطوير أسئلة التقييم / الاختبار لمطابقة أهداف التعلم. إذا لم يتم ذلك ، فمن الصعب تقييم مدى فهم المتعلمين لمحتوى الدورة.
2. الدورات التي لا تمثل تحديًا أو تشويقًا تكفي للمتعلم
أحد أكبر أخطاء التعلم الإلكتروني هو تقديم دورة لا تمثل تحديًا كافيًا للمتعلم. يجب أن يشعر المتعلمون أنهم يكتسبون المعرفة ويتعلمون شيئًا جديدًا عند خضوعهم للدورة. إذا لم يتم أخذ ذلك في الاعتبار عند تطوير الدورة ، سيفقد المتعلم الاهتمام بسهولة ولن يكون لديه الدافع للتعلم أو إكمال الدورة. في الوقت نفسه ، ضع في اعتبارك عدم تصميم دورة معقدة للغاية ، لأن هذا سيؤدي أيضًا إلى تثبيط المتعلمين.
يساعد تضمين سيناريوهات الحياة الواقعية والقصص ودراسات الحالة والأمثلة المتعلمين على الاتصال ومتابعة المحتوى بسهولة. يجب أن تكون الدورة تفاعلية من خلال تقديم اختبارات في شكل أسئلة تستند إلى دراسات الحالة وسيناريوهات الحياة الواقعية وألعاب التسجيل والأفلام والمشاريع – الخيارات واسعة. الإبداع هو شعار تطوير منتجات تفاعلية مثيرة للاهتمام.
3. تم إنتاج المحتوى دون الاهتمام بالجودة
يتم ربط المتعلم بالدورة فقط – وفقط – عندما تكون جودة المحتوى رائعة! يجب أن يشعر المتعلمون بأنهم يجنون الفوائد أثناء خضوعهم للدورة. في حين أن الاهتمام بالرسومات الرائعة أمر جيد ، فإن الأمر نفسه ينطبق على جودة المحتوى. يجب تجنب الأخطاء والمحتوى المكتوب بشكل سيء تمامًا. هذه ستجعل المتعلم يشك في قيمة دورة التعلم الإلكتروني. تؤثر الجودة الرديئة أيضًا على مصداقية المنظمة.
4. المحتوى ثقيل النص وغزير بالرسومات
اجعل المحتوى واضحًا وموجزًا. إذا كان المحتوى معقدًا ، فقسّمه إلى فقرات صغيرة أو نقاط نقطية. اجعل الأمر أبسط وسهل الاستيعاب عن طريق إضافة حقائق داعمة وصور وأوصاف موجزة. يميل المتعلم إلى فقدان التركيز والانحراف عندما يكون المحتوى وصفيًا جدًا أو مليئًا بمعلومات غير ذات صلة. حقق التوازن بين استخدام الكلمات والصور / الرسومات عند تصميم دورة تدريبية. إذا تم استخدام الكثير من الرسومات ، مرة أخرى ، يميل المتعلم إلى الشعور بالملل وقد لا يكون مصدر إلهام لمواصلة التعلم.
5. تصميم المقرر الدراسي معقد للحفاظ عليه وتحديثه وتحميله
من المهم اختيار النوع الصحيح من نظام إدارة التعلم (LMS) لتحميل دورة. يعتمد هذا على نوع الدورة التي يتم تصميمها ونوع الجلسات التفاعلية التي يتم تضمينها في الدورة. إذا كان LMS متاحًا بالفعل ، فيجب استكشاف الخيارات قبل تصميم الدورة التدريبية. إذا لم يتم أخذ ذلك في الاعتبار قبل تطوير الدورة التدريبية ، فهناك احتمال أن تكون الدورة التدريبية بأكملها غير فعالة إذا كان نظام إدارة التعلم (LMS) لا يدعم التصميم.
يتطلع أصحاب المصلحة الداخليون والخارجيون دائمًا إلى تصميم يسهل صيانته وتحديثه. لذلك ، صمم الدورة وفقًا لذلك. على سبيل المثال ، إذا تمت ترقية أو تعديل عملية / محتوى داخل الدورة التدريبية ، فيجب أن يكون هناك مجال لإضافة أو تغيير المحتوى عند مستويات محددة. يساعد هذا في تجنب الاضطرار إلى إعادة صياغة الدورة التدريبية / المحتوى بالكامل إلى حد كبير. إنه بالفعل موفر للتكلفة.
يتبع الولاء عندما يكون التصميم أو المنتج مفيدًا للمستهلك. للحصول على دورة تعليم إلكتروني فعالة ، صمم دورة تفاعلية باستخدام محتوى عالي الجودة يتمتع بالتوازن الصحيح بين النص والرسومات ، وحدد أهدافًا واضحة تمثل تحديًا كافيًا للمتعلم ، وتأكد من أن الدورة التدريبية سهلة الصيانة والتحديث. إذا تم الاهتمام بهذه الجوانب ، فستكون الدورة ناجحة بالتأكيد!
بوضوح أزرق رقمي
Clearly Blue هو استوديو لتصميم المحتوى متخصص في إنشاء تعليم إلكتروني جذاب في التكنولوجيا والإدارة. سواء أكان التعلم الإلكتروني المستند إلى الفيديو أو التعلم المصغر المستند إلى التطبيق أو المواد لمزج التعلم ، فإن Clearly Blue هو المزود المفضل.
نُشرت في الأصل في learnwithbodh.com.
اكتشاف المزيد من موقع الدكتور العتيبي
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
