ينتهي إضراب المعبد بعد قبول طلاب الدراسات العليا بالصفقة
وافق عمال طلاب الدراسات العليا في جامعة تمبل على عقد نقابي جديد يتضمن زيادات بآلاف الدولارات ، منهية إضرابًا بدأ في 31 يناير وشمل الجامعة مؤقتًا بإلغاء التغطية الصحية للمضربين ومغفرة الرسوم الدراسية.
صوّت أعضاء رابطة طلاب الدراسات العليا بجامعة تمبل (TUGSA) بأغلبية 344 صوتًا مقابل 8 أصوات خلال عطلة نهاية الأسبوع للموافقة على العرض الأخير للجامعة ، وفقًا لما قالته TUGSA. في الشهر الماضي ، رفض أعضاء النقابة بأغلبية ساحقة اقتراح الجامعة. يمثل الاتحاد ما يقرب من 700 عامل من طلاب الدراسات العليا.
وكتبت TUGSA على تويتر مساء الاثنين “رفضنا أن نشعر بالإحباط أو الترهيب ، والتزمنا بمواصلة الإضراب حتى نحصل على عقد عادل”.
ابحث في أكثر من 40،000 فرصة وظيفية في التعليم العالي
لقد ساعدنا أكثر من 2000 مؤسسة في توظيف أفضل مواهب التعليم العالي.
تصفح جميع الوظائف الشاغرة »
“على الرغم من الانتقام غير المسبوق والترهيب ، ناهيك عن الجبن والقسوة من جانب مشرف جامعة تيمبل ، فقد فزنا بتغييرات جذرية في CBA [collective bargaining agreement] التي تسمح لنا بالاستمرار في البناء والتنظيم في السنوات المقبلة “، غرد الاتحاد.
في بيان أرسل عبر البريد الإلكتروني ، قال رئيس الجامعة جيسون وينجارد إنه سعيد بأن الاتحاد والجامعة “توصلوا إلى اتفاق يعترف بأولويات الاتحاد ويعكس احترام الجامعة لطلابنا الخريجين وعملهم المؤثر.”
قال: “خلال الأسابيع الستة الماضية ، أظهر تمبل مرونة ملحوظة”. “المثابرة تنتصر ، واتفاق اليوم هو دليل على رغبتنا الجماعية في التوحد والتقدم.”
تقول الجامعة إن طلاب الدراسات العليا العاملين لديهم حاليًا متوسط راتب سنوي قدره 20700 دولار. قال الاتحاد إنه في الواقع 19500 دولار.
مهما كان الأمر ، سيرفع العقد الجديد الحد الأدنى للأجور للعاملين من طلاب الدراسات العليا إلى 24000 دولار ساري المفعول على الفور ، وإلى 27000 دولار بحلول عام 2026.
الاتفاق الذي تم رفضه الشهر الماضي كان سيرفع الأجر إلى أقل من إجمالي 24000 دولار. في حين أن الصفقة المقبولة تتجاوز ذلك ، سعت TUGSA للحصول على 32800 دولار.
حصل العاملون من طلاب الدراسات العليا بجامعة كاليفورنيا على العديد من الإنجازات من خلال إضرابهم العام الماضي – حيث حققوا حدًا أدنى مثل 36500 دولارًا لمساعدي التدريس في حرم بيركلي وسان فرانسيسكو ولوس أنجلوس. لكن هذا الإضراب أيضًا لم يحقق هدفه السابق المتمثل في منح رواتب أقرب إلى 54000 دولار.
سيحصل العمال من طلاب الدراسات العليا أيضًا على 500 دولار دفعة واحدة. الاتفاق الذي تم رفضه الشهر الماضي كان سيوفر 1000 دولار.
ستبدأ الجامعة أيضًا في دفع 25 بالمائة من أقساط التأمين الصحي لمن يعولهم طلاب الدراسات العليا. تدفع الجامعة بالفعل الأقساط الكاملة للعمال أنفسهم ولكن لا تدفع شيئًا لمن يعولهم.
لم تتضمن الاتفاقية المرفوضة في الشهر الماضي أي دعم لأطفال هؤلاء العمال – على الرغم من أن الرعاية الصحية ذات الأسعار المعقولة للمُعالين كانت أحد المطالب الأساسية الفورية في الإضراب ، إلى جانب زيادة الأجور وزيادة الإجازة الوالدية.
سيحصل العمال من طلاب الدراسات العليا أيضًا ، من بين أمور أخرى ، على 21 يومًا من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر ، مقارنة بخمسة أيام في العقد الحالي ، وفقًا لـ TUGSA.
كما تستعيد الجامعة أيضًا مغفرة الرسوم الدراسية التي انتزعتها من المضربين بعد استعادة تغطية الرعاية الصحية الفردية الخاصة بهم الأسبوع الماضي.
