يقوم طلاب كلية إدارة الأعمال بجامعة أيوا ببناء مهارات سرد القصص
بينما يستعد الطلاب في كلية تيبي للأعمال بجامعة أيوا لبدء حياتهم المهنية ، يقوم برنامج جديد بتعليمهم سرد قصصهم وخبراتهم الشخصية – وهي مهارة اتصال ستكون مهمة خلال عمليات البحث الأولية عن عمل وما بعدها. تم إنشاء Story Lab من قبل Tippie Leadership Collaborative ، ومقرها في قسم الإدارة وريادة الأعمال ، وهو مركز موارد للمنظمات التي تسعى للحصول على الخبرة الإدارية. يتضمن البرنامج الذي يستمر فصلًا دراسيًا ورشة عمل وتدريب الأقران وحدثًا للتواصل يضم قصص المشاركين.
ابحث في أكثر من 40،000 فرصة وظيفية في التعليم العالي
لقد ساعدنا أكثر من 2000 مؤسسة في توظيف أفضل مواهب التعليم العالي.
تصفح جميع الوظائف الشاغرة »
الحاجة: يقول نيك ويسترغارد ، محاضر في الإدارة وريادة الأعمال وقائد البرنامج ، إن رواية القصص تساعد قادة الأعمال بشكل أكثر فاعلية في عرض قضيتهم للموظفين أو المستثمرين من خلال خلق اتصال عاطفي. انطلقت فكرة Story Lab عندما أجرى محادثة مع ستيفن كورترايت ، مدير القيادة التعاونية ، حول الطرق التي يمكن للطلاب من خلالها الحصول على “لبنة أساسية” للقيادة. “الطلاب والقادة … بحاجة إلى الوقوف وإخبار قصتهم في النهاية. [That] هي الطريقة التي ولدت بها فكرة ستوري لاب.
“رواية القصص هي جزء كبير من كيفية تدريس الاتصال ، من حيث علم سرد القصص وقدرته على إقناع الناس وتحريكهم” ، يشارك فيسترجارد. وهي مناسبة جدًا لجامعة أيوا بشكل عام ، نظرًا لأن التواصل “مدمج حقًا في نهجنا عبر الكليات ، من ورشة عمل الكتاب والعلوم والرعاية الصحية والأعمال” ، يضيف.
بالإضافة إلى ذلك ، أظهرت الأبحاث أنه من المرجح أن يتذكر الناس الإحصائيات والحقائق إذا تم عرضها في قصة.
كان سرد القصص إحدى استراتيجيات الاتصال الأصلية التي استخدمتها البشرية ، وقد ارتبط دور سرد القصص في القيادة بفعالية القيادة ، وفقًا لدراسة نُشرت في عدد 2018 من مجلة The Guardian البريطانية. مجلة التربية القيادية.
عمل مختبري: تم إطلاق المختبر بتمويل من برنامج التعليم التنفيذي التعاوني ، ويبدأ بورشة عمل انطلاق لرواية القصص لمدة يوم كامل حيث يساعد المعلمون الطلاب على تطوير مهارات سريعة في القصة والقيادة من خلال أنشطة غامرة. يتعلم المشاركون أساسيات سرد القصص ، ويتلقون التعليقات من أحد أعضاء هيئة التدريس بالمؤسسة ويحصلون على إرشادات من الموجهين الأقران أثناء تطويرهم لأفكارهم. كيف تروي قصة، الذي نشرته The Moth ، وهي منظمة غير ربحية مكرسة لفن وحرفة سرد القصص ، بمثابة كتاب الدورة التدريبية.
يتم التخطيط لعرض في مركز MERGE للابتكار في وسط مدينة آيوا ، مع دعوة أعضاء من مجتمع الأعمال المحلي وعامة الناس ، في نهاية الفصل الدراسي. من خلال العمل مع موضوع “زمن المستقبل” ، سيشارك كل طالب قصة قصيرة حول الوقت الذي بدا فيه كل شيء مخططًا ومشاركة حول نقاط التحول ، واتخاذ مسار أقل انتقالًا أو البدء من جديد في التحرك نحو الهدف أو بعيدًا عنه.
ما يخبئه المستقبل: يقول كورترايت إن القادة غالبًا ما يحاولون في مجال الأعمال حشد الناس للعمل نحو هدف مشترك. “من المهم حقًا أن يكتسب القادة مصداقية أولئك الذين يقودونهم. رواية القصص عن الذات هي وسيلة للناس لاكتساب المصداقية “.
أطلقت شركة Courtright التعاونية Tippie في عام 2020 لتوفير تدريب مخصص للمديرين وأصحاب العمل. يقول إن رواية القصص تظهر بشكل متكرر عند التحدث مع المنظمات حول المهارات التي يحتاجها قادة الأعمال. “كان لدينا التمويل لذلك ، كان لدينا القدرة على ذلك. وهي ميزة إستراتيجية حقيقية للطلاب “، كما تقول كورترايت.
شحذ مهارات سرد القصص بشكل أكبر
مختبر قصة القيادة الذي يتخذ من شيكاغو مقراً له هو أحد الأماكن التي يمكن للأشخاص الذين نشأوا بالفعل في حياتهم المهنية التواصل معها لبناء أدوات لرواية القصص ، والتي يمكن أن تميز أي شخص كقائد مقنع. تعمل الشركة على تعزيز القدرة على “التميز في عملية المقابلة ، وإضافة قوة إلى العروض التقديمية ، وتقديم حالات مقنعة لمبادرات جديدة وبناء فريقك”. كما يتم تقديم التدريب على سرد القصص التجارية عبر الإنترنت.
تجارب حكواتي: يوضح كورترايت: “أحد الأشياء التي أسمعها فيما يتعلق بردود الفعل من الطلاب هو تجربة امتلاك شبكة جديدة ومجموعة من الأشخاص الذين لديهم الآن اتصال أعمق معهم لأن كل منهم روى قصصهم”.
درو جورون ، طالب إدارة مبتدئ ، هو واحد من 15 طالبًا مسجلين في البداية في البرنامج. يقول إن الدورة تذكره بجميع التجارب التي يمكنه التحدث عنها وكيفية القيام بذلك بطريقة جذابة ، حتى يفهمه الناس بشكل أفضل ، سواء في العمل أو في حياته الشخصية. يعتقد جورون أن هذه الدورة التدريبية ستسمح له بأن يصبح قائدًا تجاريًا ذا صلة.
يقول جورون: “أنا فرداني ، على الأقل قبل هذه التجربة ، من حيث مجرد معرفة ما يمكنني فعله”. “لكن الآخرين لا يفهمون ذلك دائمًا ، لذا عليك أن تعلمهم عن نفسك ، وهذا جزء من سرد القصص.”
أخبرنا عن مبادرة جديدة في مؤسستك تعزز النجاح في حياتهم الأكاديمية ، أو في تجربة الحرم الجامعي ، أو تتعلق بالصحة والعافية ، أو للتحضير للحياة بعد الكلية.
