Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
التعليم الإلكتروني

محتوى التعلم المخصص: 4 فوائد


فوائد محتوى التعلم المخصص

من قوائم تشغيل الأفلام والموسيقى إلى سلة التسوق عبر الإنترنت ، اعتدنا على تخصيص مزودي الخدمة لما يقدمونه لنا وفقًا لإبداءات الإعجاب وعدم الإعجاب والسلوكيات السابقة. لم يعد حجم واحد يناسب الجميع في عالم المستهلك – فلماذا يجب أن يتخذ التعليم الإلكتروني نهجًا ثابتًا؟

يخلق التخصيص في التعليم الإلكتروني مشاركة أفضل للمتعلمين ، ويقلل من وقت الجلوس (يوفر أموال المنظمات) ، ويحسن الأداء – يبدو وكأنه لا يحتاج إلى تفكير ، أليس كذلك؟

هنا ، سوف نستكشف 4 فوائد رئيسية لإضفاء الطابع الشخصي على التعليم الإلكتروني الخاص بك – للمتعلمين ولمؤسستك.

الفوائد الأربع لمحتوى التعلم المخصص

الهدف من تعلمك دائمًا هو تحسين أداء الموظفين والأداء المؤسسي – ولكن ماذا لو كان بإمكانك تقليل وقت الجلوس في نفس الوقت أيضًا؟

يتيح لك التعلم المخصص إنشاء خبرات تعليمية سهلة النشر وقابلة للتطوير وذات سياق لأي سيناريو للقوى العاملة ، مع 4 مزايا رئيسية.

1. يوفر الوقت

يقلل التعليم الإلكتروني المخصص من الوقت الذي يقضيه المتعلم في التدريب عن طريق إزالة المحتوى غير ذي الصلة. عندما يقضي المتعلمون وقتًا أقل في تصفح المحتوى الذي يعرفونه بالفعل ، فإننا نزيد من سرعتهم إلى الكفاءة ونقلل من وقت التدريب والتكاليف المرتبطة به. على سبيل المثال ، من خلال توفير 10 دقائق لكل 500 متعلم ، يمكنك توفير أكثر من 83 ساعة من وقت التعلم إجمالاً. ليس بكمية صغيرة.

2. يزيد من المشاركة

من المرجح أن يتفاعل المتعلم مع المحتوى الذي يستهدف دوره الحالي أو مشاريعه أو مجال عمله ويتذكره. عندما تكون المعلومات ذات صلة ومفيدة ، فمن المرجح أن يهتم المتعلم بالتجربة المعروضة ويتفاعل معها. إذا كان المحتوى ملكًا ، والسياق هو القلعة ، وإذا لم يكن ذا صلة بالمتعلم ووظيفته ، فقد لا يشاركوا ، وستضيع فرصة التعلم.

3. يزيد الدافع

من المرجح أيضًا أن يكون المتعلم الملتزم أكثر تحفيزًا ، حيث يمكنه ربط التعلم بخبراته الخاصة. يمكننا زيادة الدافع من خلال الاعتراف بحقيقة أننا جميعًا نحب التعلم بشكل مختلف. يسمح توفير الاختيار للمتعلمين بالمشاركة بنشاط في عملية التعلم والتطوير – وإزالة الحواجز أمام التدريب وزيادة الحافز.

4. يحسن الاحتفاظ بالمعرفة

لقد رأينا أن المحتوى الذي يتم تقديمه في سياق ذي صلة يحسن دافع المتعلم ومشاركته. كما أنه يحسن استدعاء هذه المعرفة والاحتفاظ بها بمرور الوقت. أصبح هذا ممكنًا لأن السياق يسهل على المتعلمين رسم الروابط الذهنية ، وتعميق فهمهم ، ونقل المعرفة مرة أخرى إلى الوظيفة – حيث يكون ذلك مهمًا حقًا.

لذلك ، كما ترى ، فإن هذه الفوائد الأربعة تحقق أفضل النتائج لعملك من خلال إنشاء تعلم فعال وفعال وملائم وسريع الحركة. إذن ، لماذا لم تتبن المنظمات التعلم المخصص على نطاق أوسع؟

أحد الأسباب الرئيسية هو أننا نميل إلى التركيز على المحتوى وليس على المستخدمين. يتطلب التخصيص عدسة المستخدم أولاً لتعلم التصميم ، وبمجرد أن نفهم المتعلمين لدينا ، هناك عدد من الأساليب لإنشاء تجربة تعليمية أكثر تخصيصًا.

نحن نستخدم أربع تقنيات تخصيص مثبتة لتكييف التعلم وتخصيصه لكل فرد.

إذن ، كيف يمكنك تحقيق أقصى قدر من المكاسب في أقل وقت ممكن؟ فيما يلي بعض الأساليب التي يمكنك نشرها:

  1. محدد الدور – امنح المتعلمين مسارات تعلم مخصصة بناءً على دورهم. في بداية الدورة ، يمكن للمتعلمين تحديد دورهم ، أو يمكن توريث هذه البيانات من LMS أو أنظمة أخرى.
  2. التقييم المسبق / التشخيص – امنح المتعلمين الفرصة للاختبار في البداية ، ثم قدم نفس التقييم في النهاية لمن لم ينجح.
  3. السيناريوهات المتفرعة – امنح المتعلمين المسار الأمثل مع نقاط التقييم على الطريق وقدم دروسًا تعليمية داعمة إذا لزم الأمر لسد الفجوات المعرفية.
  4. بطاقات الأداء – تسمح بطاقات قياس الأداء للمتعلمين ، من خلال التجربة والخطأ ، برؤية تأثير سلسلة من الاختيارات على مجموعة كاملة من المتغيرات المختلفة.

بدون استخدام هذه التقنيات ، يمكن أن تشعر بأن تعلمك منعزل وبعيد عن الاتصال وغير ذي صلة بموظفيك. النتيجة: متعلمين غير ملهمين ولا يتطورون إلى موظفين ذوي أداء عالٍ تحتاجهم.

باستخدام هذه الأساليب الأربعة ، يمكنك إنشاء تعلم يشعر بالترابط والشخصية وذات الصلة ، مما يؤدي إلى تحسين الانتباه وتحسين أداء المتعلم والمؤسسي في نهاية المطاف.

تشكيل مستقبل التعلم

تساعد Kineo الشركات الرائدة في العالم على تحسين الأداء من خلال التعلم والتكنولوجيا. نحن فخورون بسمعتنا لكوننا مرنين ومبدعين ، وعملنا الحائز على جوائز مع العملاء في جميع أنحاء العالم.

كينو

تساعد Kineo الشركات الرائدة في العالم على تحسين الأداء من خلال التعلم والتكنولوجيا. نحن نجمع بين الجودة في التعلم وخدمة العملاء الحائزة على جوائز والابتكار. نحن هنا لمواجهة تحديات التعلم والأداء – وتحقيق النتائج.

نُشرت في الأصل في kineo.com.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى