مانهاتنفيل تخفض أعضاء هيئة التدريس وتجمد البرامج

قامت كلية مانهاتنفيل في بيرشيس ، نيويورك ، بتسريح ثمانية من أعضاء هيئة التدريس المعينين والمتابعين ، وجمدت برامج مختلفة الشهر الماضي ، مستشهدة بإعادة تنظيم الأكاديميين مع متطلبات الطلاب المتغيرة.

قالت لويز فيرو ، الرئيسة المؤقتة ، في إعلان ذي صلة: “تراقب مانهاتنفيل باستمرار ، وتقيم ، وتسعى لفهم وتعديل المناهج الأكاديمية وحياة الحرم الجامعي الشاملة لاحتياجات طلاب اليوم”. سيؤدي هذا إلى تغييرات في كل من الموظفين الأكاديميين والإداريين. أظن أن هذا النمط من المراجعة المستمرة والتعديل سيحدد التعليم العالي في هذا البلد في المستقبل “.

من بين الأساتذة الثمانية الذين تم تسريحهم ، تقول مانهاتنفيل إن ثلاثة سيتولون أدوارًا إدارية أخرى وسيغادر خمسة بعد فصل الربيع.

بالإضافة إلى هذه التخفيضات ، لم يتم إعادة تعيين محاضر واحد.

تقول الكلية إنها جمدت التخصصات الجامعية مع “انخفاض شديد في معدل تسجيل الطلاب”. أي أن برامج البكالوريوس التي تضم أقل من 12 طالبًا لكل عضو هيئة تدريس بدوام كامل على مدار فترة خمس سنوات لم تعد تقبل الطلاب الجدد. سيسمح للطلاب الحاليين في البرامج المتأثرة بإنهاء دراساتهم. لم تعلن مانهاتنفيل علنًا عن البرامج المجمدة ، لكن مصادر أعضاء هيئة التدريس تقول إنها تاريخ الفن ، وأديان العالم ، والفلسفة ، ودراسات الأفلام ، والموسيقى ، وتعليم الموسيقى ، والفرنسية ، والإسبانية ، والكيمياء.

قال الأساتذة إن البرامج المجمدة سابقًا هي تلك الخاصة بالدراسات الأفريقية ، والدراسات الآسيوية ، ودراسات الأفلام ، والفرنسية ، ودراسات المتاحف ، والموسيقى ، والتعليم الموسيقي ، والأديان العالمية.

رفضت مصادر متعددة من أعضاء هيئة التدريس التحدث بشكل رسمي ، قائلة إن مانهاتنفيل طلبت من الأساتذة المغادرين التوقيع على اتفاقيات عدم الارتباط من أجل الحصول على تعويضات إنهاء الخدمة. قال أولئك الذين تحدثوا في الخلفية إن الجولة الحالية من التخفيضات تشمل أستاذين ثابتين لتاريخ الفن ، وثلاثة أساتذة للغة الإنجليزية ، وأستاذ واحد للتاريخ ، وأستاذ ثابت ، ومدرس موسيقى واحد ، وأستاذ جامعي للفلسفة.

أربعة محاضرين متفرغين ، من بينهم اثنان باللغة الإسبانية وواحد في المسرح ، تم تسريحهم العام الماضي أيضًا ، وفقًا لمصادر أعضاء هيئة التدريس.

كما قطعت مانهاتنفيل أيضًا أكثر من 30 وظيفة في هيئة التدريس من خلال حزم الحوافز في الأشهر الأخيرة ، والتي قال بعض الأساتذة في الخلفية إنهم اتخذوها فقط للحفاظ على الوظائف لزملائهم الأصغر سنًا.

قال فان هارتمان ، أستاذ الأدب الإنجليزي الذي سيتقاعد في نهاية هذا العام الدراسي ، إنه لم يأخذ صفقة شراء معروضة مسبقًا لأنه رفض التوقيع على اتفاقية عدم ارتباط تنطبق عليه وعلى زوجته التي لا تعمل في مانهاتنفيل ، وأن الكلية رفضت اتفاقية بديلة بعدم التشهير اقترحها. وقال إنه بعد مغادرته هو وآخرون ، سيبقى أستاذ واحد فقط متفرغ في قسمه.

“أود أن أبقى في الكلية لمدة عامين آخرين ، لأنني أحب ما أفعله ، وأعتقد أنه يفعل ذلك بشكل جيد إلى حد معقول ، ولكن انتهى به الأمر إلى أن أصبح موقفًا لا يمكن تحمله لأعتبر أنني سأكون الشخص الوحيد الذي سيخرج قال هارتمان في مقابلة: “من حوالي ستة أشخاص في قسم اللغة الإنجليزية – وجميعهم مثبتين بالفعل – سيتم الاحتفاظ بها”.

وقالت مصادر أخرى في هيئة التدريس أن التاريخ به عضوان من أعضاء هيئة التدريس المتبقين بدوام كامل.

لا تزال مانهاتنفيل مؤسسة خاصة للفنون الحرة ، لكنها غيرت توجهها إلى حد ما في السنوات الأخيرة. بعد إغلاق كلية نيو روشيل القريبة في عام 2019 وسط المشاكل المالية ، استأجرت مانهاتنفيل عميد التمريض وأطلقت مدرسة التمريض والعلوم الصحية الخاصة بها. افتتحت مانهاتنفيل أيضًا مركزًا للتفكير التصميمي في عام 2019 ، في منزل الرئيس لفترة طويلة.

كما أعلنت الكلية عن التقاعد المفاجئ لرئيسها مايكل إي. جيزلر لمدة ست سنوات في الصيف الماضي. تم تعيين فيرو ، الرئيس بالإنابة والعميل المؤقت ، رئيسًا مؤقتًا.

ركز على المستقبل

وسط كل هذه التغييرات ، يتساءل بعض أعضاء هيئة التدريس عما إذا كان بإمكان مانهاتنفيل الاستمرار في تقديم تعليم قائم على الفنون الحرة يكون ثقيلًا على التفاعل بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب. يشير هؤلاء الأساتذة إلى أن حوالي نصف طلاب مانهاتنفيل هم أول من يلتحق بالكلية في عائلاتهم وأن وزارة التعليم صنفت مانهاتنفيل كمؤسسة تخدم ذوي الأصول الأسبانية العام الماضي.

قال هارتمان ، “هناك نقطتان مهمتان حقًا ، إحداهما الضرر الذي لحق بهوية الفنون الحرة الأساسية ومهمة الكلية. ثانياً ، الضرر الذي يلحق – بالهجوم – بنظام الحيازة. إنه مدمر بشكل لا يصدق “.

وتابع قائلاً: “تمنح الحيازة الكلية حقًا هويتها الفكرية. كما أنه يجعل من الممكن للطلاب الاعتماد على العثور على عضو هيئة تدريس يتواصلون معه ، والذي ينشطهم فكريا ، ثم يبقون معه على مدار أربع سنوات كموجه. “

قالت كارا سي ، المتحدثة باسم الكلية ، عبر البريد الإلكتروني: “سنطور برامج جديدة متعددة التخصصات بما يتماشى مع اهتمامات الطلاب واحتياجات مكان العمل اليوم. يتم تمثيل العلوم الإنسانية بشكل جيد في البرامج الجديدة التي نعمل على تطويرها “.

بالإضافة إلى ذلك ، قال Cea: “ترجع نجاحاتنا الأخيرة إلى التخطيط والتغييرات التي أجريناها بالفعل مثل افتتاح مدرسة جديدة للتمريض والعلوم الصحية ، وإضافة برنامج تقنيات الأشعة لدينا ، وبرامج علوم الكمبيوتر وعلوم البيانات الجديدة ، إلى جانب مع مركز التفكير التصميمي الخاص بنا وشهادة جديدة في التفكير التصميمي للطلاب الجامعيين “.

قال Cea إنه كان هناك 117 عضوًا من أعضاء هيئة التدريس بدوام جزئي و 245 أستاذًا بدوام جزئي في مانهاتنفيل العام الماضي ، وأن حصة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس هي حاليًا من تسعة إلى واحد.

وحول سبب التغييرات ، قال أعضاء هيئة التدريس إن الكلية تواجه عجزًا في الميزانية بملايين الدولارات من أصل غير واضح. وقالوا إنه بينما انخفض التسجيل خلال الوباء ، فقد زاد مرة أخرى هذا العام الدراسي. قال هارتمان إنه قلق من أن الكلية كانت “تحرض” جوهرها الأكاديمي على دفع تكاليف البرامج والمرافق الجديدة “التي تكلف الكثير من المال لإنشائها ، والتي يرون أنها المستقبل”.

قال Cea ، المتحدث باسم الكلية ، إنه على الرغم من زيادة الالتحاق هذا العام ، “نحن نتراجع لمدة عامين خلال جائحة COVID-19. أدى انخفاض بنسبة 13 في المائة في الالتحاق وانخفاض في الطلاب المقيمين والدوليين إلى فقدان الرسوم الدراسية مما سيؤثر سلبًا على ميزانيتنا لمدة أربع سنوات على الأقل “.

قال جريج شولتز ، مدير الحرية الأكاديمية والتثبيت والحوكمة في الرابطة الأمريكية لأساتذة الجامعات ، والذي كان على اتصال بالكلية في مانهاتنفيل ، إن مطالبة الأساتذة بتوقيع اتفاقيات عدم إدارة من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أمر غير معتاد إن لم يكن جديدًا. وأشار إلى أن كلية الحقوق في فيرمونت طلبت من أعضاء هيئة التدريس المشاركين في إعادة الهيكلة في 2018 التخلي عن وضعهم الثابت وحقوق التصويت في هيئة التدريس ، والتوقيع على إبراء عام وتمييز على أساس السن ، والموافقة على أحكام عدم الإفشاء وعدم المشاركة. وجد تقرير الجامعة الأمريكية الأمريكية حول قضية فيرمونت أن عددًا قليلاً من أعضاء هيئة التدريس الذين رفضوا هذه الشروط عُرض عليهم إنهاء الخدمة بدلاً من ذلك.

كتب المستقبلي برايان ألكساندر ، الباحث البارز في جامعة جورج تاون ، عن إعلان مانهاتنفيل على مدونته ، قائلاً إنه يبدو أنه جزء من سلسلة “تضحيات الملكة” من قبل المؤسسات التي تأمل في إنقاذ نفسها من خلال التخفيضات في أعضاء هيئة التدريس.

“أعتقد أن” التوفيق بين موارد أعضاء هيئة التدريس واحتياجات الطلاب “يشبه إعادة هيكلة عروض الفصل الدراسي؟” كتب الإسكندر. “من الواضح أن” عدم إعادة تعيين بعض أعضاء هيئة التدريس الثابتة “هو صوت سقوط الفأس”.