Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
مؤسسات التعليم

لجنة تكساس تقترح تغيير مشاريع قوانين تحظر الحيازة ، DEI


في الشهر الماضي ، وصف نائب حاكم ولاية تكساس دان باتريك إقرار مجلس الشيوخ لأربعة فواتير للتعليم العالي بأنه “أقوى معارضة لسياسات الاستيقاظ في التعليم العالي على الصعيد الوطني”.

كان أحد هذه القوانين هو مجلس الشيوخ بيل 15 ، الذي من شأنه أن يمنع المتحولين جنسياً من اللعب في فرق رياضية تتطابق مع هويتهم الجنسية.

وكان الآخرون هم ثالوث SB 16 ، والذي من شأنه أن يجبر الجامعات على إقالة الأساتذة الذين “يحاولون إجبار الطالب” على تبني اعتقاد بأن “أي معتقد اجتماعي أو سياسي أو ديني يتفوق بطبيعته على أي معتقد آخر” ؛ الدورة السابعة عشرة للهيئة الفرعية ، والتي من شأنها أن تحظر ما يعرفه هذا التشريع بأنشطة التنوع والإنصاف والشمول ؛ و SB 18 ، والتي ستنهي فترة ولاية أساتذة المستقبل.

ستؤثر مشاريع القوانين فقط على الجامعات العامة.

قال باتريك في بيانه الصحفي: “لم يعتقد الأساتذة أننا سنقاوم تقدمهم ، لكنهم كانوا مخطئين”. “يجب تعليم الطلاب كيفية التفكير النقدي ، وليس ما يفكرون به.”

صرح الجمهوري: “لقد رسم مجلس شيوخ تكساس الآن خطاً في الرمال وصرح بصوت عالٍ وواضح أن سياسات الاستيقاظ هذه لن يتم التسامح معها في تكساس”. “إنني أتطلع إلى المرور السريع لهذه القوانين من خلال تكساس هاوس.”

على الرغم من ذلك ، لم يمرر مجلس النواب في تكساس حتى الآن مشاريع قوانين باتريك التي تم طرحها. وفي يوم الإثنين ، ناقشت لجنة التعليم العالي في مجلس النواب نسخة جديدة مقترحة من الدورة الثامنة عشرة للهيئة الفرعية والتي لن تنهي مدة الحيازة ، بل ستعمل على تحويل قواعد الحيازة إلى قانون.

قال جيف بلودجيت ، رئيس مؤتمر تكساس للجمعية الأمريكية لأساتذة الجامعات: “أعني أن الحديث عن المنصب يقنن فقط ما نقوم به حاليًا”.

قدم نسخًا من “اللجنة البديلة” الجديدة لـ SB 18 بعد أن لم يرد جون كومبل ، رئيس لجنة التعليم العالي في مجلس النواب ، على داخل التعليم العاليطلبات التعليق. كومبل ، مثل باتريك ، جمهوري.

تكساس تريبيون ذكرت سابقا في النسخة المقترحة حديثا.

قال بلودجيت عن SB 18 الجديدة: “إنهم يحاولون فقط إعطاء نائب الحاكم شيئًا يمكنه قوله ،” انظر ، لقد مررنا شيئًا حول هذا الأمر ، حتى نتمكن من الإشراف عليهم أكثر “.

لم يرد باتريك على طلبات التعليق يوم الاثنين.

قال بلودجيت: “إذا كانت هذه هي النسخة النهائية منها ، فإنها مرة أخرى حميدة جدًا”.

رد مستشار جامعة تكساس إيه آند إم ، جون شارب ، يوم الإثنين على التقارير التي تفيد بأن قواعد ولاية SB 18 الجديدة المقترحة تستند إلى سياسة جامعته.

قال شارب في بيان: “سياسة نظام جامعة تكساس إيه آند إم قائمة منذ عدة سنوات وقد خدمت أعضاء هيئة التدريس والطلاب بشكل جيد”. “لقد سمح لجامعات Texas A&M System بالاستمرار في توظيف أعضاء هيئة التدريس المتميزين والاحتفاظ بهم ، بما في ذلك زيادة عدد أعضاء الأكاديمية الوطنية بمقدار خمسة أضعاف في مؤسستنا الرئيسية ، جامعة تكساس إيه آند إم. نعتقد أن القانون الذي يستند إلى سياسة المنصب لدينا سوف يجيب على مخاوف مسؤولي الولاية مع إبقاء جامعات تكساس في طليعة تجنيد الأفضل والأذكى “.

ومع ذلك ، فقد واجه أعضاء هيئة التدريس الآخرون مشكلة مع SB 18. وأشار جيم كلاين ، رئيس اتحاد تكساس لمعلمي الكليات ، إلى أن دور الكلية لم يُذكر في عمليات الفصل أو الفصل.

وهناك قسم يسمح بفصل أعضاء هيئة التدريس الثابتة إذا كانوا قد “انخرطوا في سلوك غير مهني يؤثر سلبًا على أداء المؤسسة أو أعضاء هيئة التدريس للواجبات أو الوفاء بالمسؤوليات”. قال كلاين إن العبارة غير المحددة “السلوك غير المهني” ستسمح للمسؤول باستهداف عضو هيئة التدريس “لأي سبب من الأسباب”.

علاوة على ذلك ، كما أشار كلاين وأعضاء هيئة التدريس الآخرين ، حتى إذا قامت لجنة التعليم العالي في مجلس النواب بتمرير النسخة الجديدة من SB 18 بدلاً من نسخة مجلس الشيوخ إلى أرضية المجلس بالكامل ، “بمجرد أن تكون على الأرض ، هناك دائمًا إمكانية لتعديله مرة أخرى “.

قد يعني ذلك العودة إلى نسخة مجلس الشيوخ.

تدرس لجنة التعليم العالي بمجلس النواب أيضًا إصدارًا جديدًا من SB 17 ، وهو التشريع الذي من شأنه حظر ما تعرفه بأنه أنشطة التنوع والإنصاف والشمول.

ستظل النسخة الجديدة تحظر بشكل عام “الانخراط في ممارسات التوظيف أو التوظيف” و “تنفيذ السياسات أو الإجراءات” التي “تمنح معاملة تفضيلية على أساس العرق أو الجنس أو اللون أو العرق.” سيتم إعفاء تجنيد الطلاب وقبولهم من هذا الحظر ، لكن الموظفين والمسؤولين والمقاولين المحتملين والحاليين لن يفعلوا ذلك.

تقول رسالة بريد إلكتروني قدمها Blodgett من معارضي مشروع القانون البارزين: “بديل اللجنة لـ SB 17 أفضل أيضًا بشكل كبير من النسخة التي أقرها مجلس الشيوخ”. “ومع ذلك ، للأسباب المذكورة أعلاه حول SB 18 ، يجب أيضًا عدم تمرير هذا القانون خارج اللجنة.”

يقول البريد الإلكتروني المعارض: “يستخدم الإصدار الجديد بشكل متكرر لغة” المعاملة التفضيلية “. “بدون DEI ، سيتم منح معاملة تفضيلية لأولئك الذين ينتمون إلى خلفيات الأغلبية لأنه من المحتمل ألا يُسمح بالجهود المبذولة لتوظيف مجموعة متنوعة من المتقدمين للوظائف بموجب SB 17. يعد العثور على مجموعة متنوعة من المتقدمين للوظائف تحديًا بالفعل نظرًا لسياسة تكساس ، ونحن لقد شاهدت بالفعل مشكلات التوظيف والاحتفاظ بها هذا العام الدراسي بسبب التأثير المخيف للقوانين المقترحة على تعيين المرشحين المحتملين “.

تنتهي الجلسة التشريعية لتكساس في 29 مايو. قال كلاين وهو يضحك: “نتطلع إلى نهاية الجلسة التشريعية.”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى