كلودين جاي تصبح أول رئيسة سوداء لجامعة هارفارد

أعلنت جامعة هارفارد عن رئيسها الثلاثين يوم الخميس ، بالاعتماد من الداخل لتوظيف كلودين جاي ، أول رئيس أسود في تاريخ المؤسسة البالغ 400 عام تقريبًا. وستتولى غاي ، ابنة المهاجرين الهايتيين ، المنصب رسميًا في الصيف المقبل.

تم تعيين جاي ، الذي يشغل حاليًا منصب عميد عائلة إدجيرلي في كلية الآداب والعلوم بجامعة هارفارد ، بعد بحث بدأ في يوليو ليحل محل لورانس س.باكو ، الذي أعلن في يونيو أنه سيتنحى العام المقبل. على الرغم من أن جاي لم تتقلد منصب الرئاسة من قبل ، إلا أنها تتمتع بتاريخ طويل مع جامعة هارفارد. حصلت على درجة الدكتوراه. حصلت على درجة الدكتوراه في الحكومة في الجامعة في عام 1998 وفي عام 2008 انضمت إلى هيئة التدريس في قسم الدراسات الأفريقية والأمريكية الأفريقية ، حيث درست لأول مرة قبل أن تتسلق المراتب الإدارية لاحقًا. قبل التحاقها بجامعة هارفارد ، درست في جامعة ستانفورد ، حيث حصلت على درجة البكالوريوس في الاقتصاد.

الإعلان

في حدث جامعي يوم الخميس للإعلان عن تعيينها ، فكرت جاي في رحلتها من طفلة مهاجرين فقراء من هايتي كانوا يؤمنون بشدة بقوة التعليم إلى مهنة في الأكاديمية ، مما أدى مباشرة إلى رئاسة جامعة هارفارد.

“والداي مهاجران من هايتي. لقد جاؤوا إلى الولايات المتحدة مع القليل جدًا ودخلوا الجامعة بينما كانوا يربون عائلتنا “. “أصبحت أمي ممرضة مسجلة وأبي مهندس مدني. وكانت كلية مدينة نيويورك هي التي جعلت هذه الوظائف ممكنة. كانت الكلية دائمًا هي التوقع بالنسبة لي. اعتقد والداي أن التعليم يفتح كل باب “.

خلال ملاحظاتها ، ناقشت جاي أيضًا التغيرات والتحديات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والتكنولوجية الحديثة التي يواجهها المجتمع ، مشيرة إلى أن “الافتراضات الأساسية حول كيفية عمل العالم وكيف يجب أن نتواصل مع بعضنا البعض يتم اختبارها”. وأشارت إلى “تاريخ هارفارد الطويل في النهوض لمواجهة التحديات الجديدة ، وتحويل طاقة عصرنا إلى قوى تجديد وتجديد”.

وأكدت أن جامعة هارفارد يجب أن تلتزم بالانفتاح والمشاركة.

“مع قوة هذه المؤسسة الاستثنائية التي تقف وراءنا ، ندخل لحظة من الاحتمال ، تلك التي تتطلب تعاونًا أعمق عبر الجامعة ، عبر جميع مدارسنا الرائعة. قال جاي: “هناك حاجة ملحة لجامعة هارفارد للانخراط مع العالم وتقديم تفكير جريء وشجاع ورائد لمواجهة أكبر تحدياتنا”.

أشادت بيني بريتزكر ، الزميل الأول في مؤسسة هارفارد ورئيس لجنة البحث الرئاسية بجامعة هارفارد ، بصفات جاي الشخصية والمهنية في بيان صحفي من جامعة هارفارد.

“على الرغم من كل إنجازاتها المهنية ، فإن الصفات الشخصية لكلودين أكثر إثارة للإعجاب – جودة وصفاء عقلها ، وفضولها الواسع حول مجالات خارج مجالها ، ونزاهتها وعقلها العادل ، وتفانيها في خلق الفرص للآخرين. وقالت بريتزكر: “ستكون رئيسة جامعة هارفارد عظيمة إلى حد كبير لأنها شخص جيد”.

ردود الفعل حول التعليم العالي

عندما أعلنت جامعة هارفارد عن تعيينها بعد ظهر يوم الخميس ، احتفل الكثيرون بالأخبار عبر الإنترنت ، ونشروا التهاني وأشادوا بجاي على جسدها في العمل وعلى صنع التاريخ كأول رئيسة سوداء – والثانية – تقود جامعة هارفارد.

“كعضو فيتضمين التغريدةإن مجلس المشرفين ، بصفته خريجًا ، وكمعلم ، فخور للغاية بالتصويت اليوم لدعم انتخاب كلودين جاي كرئيسة. مستوحاة من فكرها ورؤيتها والتزامها العميق تجاه الطلاب ، ” قام بتغريد John B. King Jr.، وزير التعليم السابق في عهد الرئيس باراك أوباما ، الذي تم تعيينه مؤخرًا كمستشار لنظام جامعة ولاية نيويورك.

وأشار آخرون إلى أن رئيسًا أسود في جامعة هارفارد كان قد فات موعده كثيرًا.

قال شون هاربر ، أستاذ التعليم والأعمال بجامعة جنوب كاليفورنيا وخبير التنوع والإنصاف والشمول ، “لقد حان الوقت” داخل التعليم العالي بالبريد الالكتروني. “عندما تم تعيين روث سيمونز رئيسًا لجامعة براون ، وبالتالي أصبحت أول شخص أسود يقود جامعة Ivy League ، كنت أعرف أنها لن تكون الأخيرة. من الملهم أن لجنة البحث وأعضاء مجلس إدارة جامعة هارفارد أدركوا أن الباحثة السوداء قادرة تمامًا على قيادة أقدم مؤسسة في بلادنا وأكثرها شهرة “.

وأشار هاربر إلى أن العديد من الكليات تحاول غالبًا – في السراء والضراء – محاكاة جامعة هارفارد. وقال إن إحدى الطرق التي يمكن من خلالها للكليات الأخرى أن تحذو حذو جامعة هارفارد هي “تعيين رؤساء ملونين مؤهلين تأهيلاً عالياً”.

لا يشكل الرؤساء غير البيض سوى نسبة ضئيلة من جميع قادة الجامعات. وجدت دراسة رئيس الكلية الأمريكية لعام 2017 من المجلس الأمريكي للتعليم أن 17 في المائة فقط من رؤساء الجامعات هم من الأقليات العرقية و 5 في المائة فقط من رؤساء الجامعات من النساء الملونات.

على الرغم من الأعداد المنخفضة ، فإن داخل التعليم العالي أظهر التحليل الذي نُشر في فبراير أنه منذ مقتل جورج فلويد عام 2020 ، والذي أشعل التوترات العرقية في جميع أنحاء البلاد ، وظفت الكليات أعدادًا أكبر من رؤساء الأقليات.

قال إيدي آر كول ، الأستاذ المشارك في التعليم العالي والتاريخ بجامعة كاليفورنيا ، لوس أنجلوس ، إن توظيف جاي له أهمية خاصة بالنظر إلى إرث هارفارد من التمييز العنصري ، بما في ذلك الروابط التاريخية بالعبودية ، والتي سعت الجامعة منذ ذلك الحين إلى تحقيقها. تعديل ، ودعوى قضائية بشأن التمييز المزعوم ضد الطلاب الآسيويين في القبول ، والتي انتهى بها المطاف أمام المحكمة العليا.

“هذا تعيين رئاسي تاريخي. القادة في أي مجال – التعليم ، والأعمال التجارية ، والحكومة – يطرحون وجهات نظرهم الحياتية في عملية صنع القرار ، ولدى دين جاي القدرة على تقديم رؤية جديدة لجامعة هارفارد كأول رئيس أسود لتلك الجامعة ، “قال كول داخل التعليم العالي بالبريد الالكتروني. لكن هذا التعيين له أيضًا أهمية بالنظر إلى توقيته. تواجه جامعة هارفارد أسئلة ملحة حول العرق في ممارسات القبول ، والتكفير عن العبودية ، والمناخ العنصري في الحرم الجامعي. ستراقب العديد من الجامعات الأخرى لمعرفة ما إذا كان دين جاي يتمتع بالاستقلالية لقيادة جامعة هارفارد حقًا لمواجهة هذه المشكلات في وقت تواجه فيه العديد من الجامعات تحديات عرقية مماثلة “.